Re: [問卦] 「我為什麼要錄取你？」要怎樣回答？消失

看板Gossiping作者時間8年前 (2017/09/24 11:19), 8年前編輯推噓13(15推 2噓 11→)
留言28則, 25人參與, 最新討論串29/31 (看更多)
小弟不才 剛開始找工作的時候 面試不下50間公司 通常會問這問題的公司 就像其他大大說的 薪水都給很爛 是 真 的 很 爛 第一次問我這問題的公司是一間軟體公司 職務是軟體工程師 我的回答是 你看我成績單 班排跟系排我都是前10% 程式設計的分數成長曲線也是非常漂亮 在學校只要程式設計老師出作業 我就是第一版樣板給大家抄的 結果 20K 後來面試很多間 但是遇到有問這問題的 都介於20~26K之間 我思考了很久 發現 塞拎老師 浪費我時間 浪費我交通費 還要給我開低薪 後來 我準備了一系列的問題來問這些公司 當面試官問"你有沒有什麼問題要問的?" 我就會問 1.您覺得貴公司有哪些項目可以吸引求職者前來? 2.為什麼我要選貴公司? 3.相較於同業，貴公司能帶給我什麼? 4.您覺得您是一個好主管嗎?怎麼說? 5.您對於公司工作內容及福利制度滿意嗎? --- 回到問題的根本 公司跟學校會問這樣的問題 是因為他們覺得他們沒有非你不可 面試者這麼多可以選 你算哪根蔥? 但 實際上是這樣嗎？ 大家都知道學校有別 國立 私立 普大 科大 少子化的影響下 頂大都在單心招不到生了 何況學墊大學 把這個問題轉換到職場 GG MTK可能不會有這困擾 但其他規模比較小的公司呢? 老闆表示：我們可以請外勞 隔壁強國都在鬧人力荒 他們也可以請外勞 怎麼會有外勞會想來台灣賺低薪 不去強國賺高薪的錯覺? 對外勞來說 中國跟台灣 一點差異都沒有 差別只在 薪水的高跟低 後來轉職 第二次開履歷面試 規模50人以上的公司 幾乎都上 規模20人以下的公司 感覺還在醉生夢死 第二次求職基本上是打了一劑強心針 台灣人力缺口越來越大 未來根本不會怕找不到工作 台灣的年輕人有能力的已經出國了 剩下的不是沒能力的 因為沒能力的也出國了 打工簽證 世界這麼多國家可以申請 一路玩到35歲再回來 存款還比你在台灣工作到35歲還多 台灣剩下的是 出不了國的 跟 不想出國的 而已 不論是心態 經濟 有牽絆 或是啥理由 如果貴公司的老闆/主管/人資還在醉生夢死的話 最好小心了！ 以前是 你不做還有很多人在排隊 未來是 你不要我 還有很多公司在等著我 ※ 引述《kuzu (酷蘇打☆クズだ)》之銘言： : 如題 : 不論是求職或是申請學校都常常遇到這個問題 : 請問可以怎樣回答啊 : 有人會說 因為我很認真、我會很努力......之類的話嗎？ : 怎樣回答才有創意啊 : 有沒有八卦 -- 歐巴桑：現在的年輕人不能吃苦，只想坐辦公室，一群嫩草莓 水電工：你女兒願意嫁我嗎？ 歐巴桑：我家女兒只嫁給醫生！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.118.174 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1506223153.A.1AB.html
推
09/24 11:19, , 1F
哪間軟體公司20k 那麼屌
09/24 11:19, 1F
推
09/24 11:20, , 2F
20k 嚇死我的毛
09/24 11:20, 2F
別嚇 南部的 詳情請看↓ 第二次面試那間 https://goo.gl/g7D7sT
→
09/24 11:20, , 3F
我很好奇面試官的表情及答案
09/24 11:20, 3F
通常面試者會準備好回答各種問題 但面試官不會... 有些面試官反應不過來 你心裡就有底 可以不用再問下去了
噓
09/24 11:21, , 4F
你放心好了，以後你回來 會覺得你在異國，都是外勞
09/24 11:21, 4F
→
09/24 11:21, , 5F
理組悲歌
09/24 11:21, 5F
推
09/24 11:22, , 6F
哪些可以講嗎
09/24 11:22, 6F
噓
09/24 11:22, , 7F
不是直接丟問題給你解嗎 還看成績單?
09/24 11:22, 7F
20K那間真的讓我印象深刻 先是 一份英文考卷 + 一分程式題 15分鐘內完成 通過了 再寫第二份程式程式題 題目是 萬年曆 時間20分鐘 通過這些測試後才有面試 但原來通過這些考驗只有20K的價值 當初應該叫他拿40K的題目來給我..
→
09/24 11:22, , 8F
台灣現在已經是啦,假日哪裡沒外勞在玩?
09/24 11:22, 8F
推
09/24 11:23, , 9F
臺灣的人資單位，身邊抽樣法只有聽過一個有能力的...
09/24 11:23, 9F
很不想戰，但真的文組誤國誤企業！ 我曾經看過人資搞垮一個團隊 團隊工作量太大 缺人 人資先是不願意開缺 後來被吵到開缺 但不願意給應有的薪水 一直卡 變相的不給人力 團隊主管也是鼻子摸摸說 那給他們加薪總可以吧 之後就沒下文了 後來整個團都不願意加班弄案子(沒加班費) 案子爆炸了 上層關切 團隊主管說缺人 人資不給 人資說他們都不加班 還要補人要加薪 還調出缺勤紀錄 上層就信了 對整個團隊做懲處 從此之後我才知道 職場是很黑暗很無腦的...
推
09/24 11:23, , 10F
開20K只是他想羞辱你 很多台灣主管就是這種老大心態
09/24 11:23, 10F
※ 編輯: asb0401 (1.34.118.174), 09/24/2017 11:43:42
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09/24 11:27, , 11F
我很好奇哪些面試官會想聽你問那些問題?很忙別浪費時間阿
09/24 11:27, 11F
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09/24 11:29, , 12F
回想18年前，私立五專畢業就有28K
09/24 11:29, 12F
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09/24 11:29, , 13F
有耐心聽你問問題的其實蠻厲害的 我一定立刻打斷你快閃
09/24 11:29, 13F
通常都會問 那你有沒有什麼問題想問?
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09/24 11:29, , 14F
廣設大學的下場
09/24 11:29, 14F
跟廣設大學無關 這跟少子化跟低薪有關 以前的人生的多 公司又少 當然能說你不做後面還有人等著 現在是 大家都不生 公司又多 退休的人 > 補進來的新血
→
09/24 11:38, , 15F
HR或主管會很忙嗎 看過刻意讓人等半小時以上的
09/24 11:38, 15F
要讓人等的通常就直接走了 一天不會只有一場面試 別耽誤我時間
推
09/24 11:42, , 16F
推這篇，公司都不知到為好要我來了，幹嘛還要留在這公司
09/24 11:42, 16F
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09/24 11:44, , 17F
很多洨公司的HR根本活在公司裡而已，SOP照唸
09/24 11:44, 17F
※ 編輯: asb0401 (1.34.118.174), 09/24/2017 11:54:42
推
09/24 12:02, , 18F
這簽名檔真好，超嘲諷的
09/24 12:02, 18F
推
09/24 12:11, , 19F
09/24 12:11, 19F
推
09/24 12:11, , 20F
我公司上百人 根本沒有HR 都是會計總務跟老闆娘處理的
09/24 12:11, 20F
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09/24 12:31, , 21F
人資權力這麼大喔？
09/24 12:31, 21F
推
09/24 13:25, , 22F
這薪水也太誇張了
09/24 13:25, 22F
推
09/24 14:46, , 23F
好!
09/24 14:46, 23F
推
09/24 16:50, , 24F
09/24 16:50, 24F
推
10/12 14:49, , 25F
這篇太讚了
10/12 14:49, 25F
推
10/13 19:16, , 26F
推
10/13 19:16, 26F
推
10/14 20:13, , 27F
下次來試試看問！
10/14 20:13, 27F
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10/15 11:19, , 28F
想問你是哪間大學畢業的？
10/15 11:19, 28F
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