Re: [問卦] 「我為什麼要錄取你？」要怎樣回答？消失

看板Gossiping作者時間6年前 (2017/09/23 13:11), 6年前編輯推噓11(25推 14噓 54→)
留言93則, 45人參與, 最新討論串4/31 (看更多)
你換位思考一下就知道這問題不是在刁你。至少當時我們在挑人時不是。 你想像一下當你有四五個候選人帳面上分不出高下，然而你已經在尋人的過程中已經花了 不少時間了。 你既迫切需要一個名額但又選不出來。 你想要在應試者口中找到說服自己的理由。 這個時候，原po的提到的問題可能就是一個關鍵： 一來可以知道他有沒有想過自己價值在哪裡，二來又可以知道他對自己實力的認定有沒有 符合你的預期，最後還可以知道他對這份工作的意願。 我會認為這個問題，對面試官來說是好問題，但對於應試者來說不好回答卻也是分出高下 的關鍵。 對應試者來說，這題本來就是挑戰題，答的好加分，答不好扣分，對每個人來說都一樣。 所以好好準備就好，畢竟這問題對每個應試者的都有一定的鑑別度。 不妨把問題想成“你和別的應試者相比的優勢在哪裡？”，面試官讓你有時間表現你自己 ，就盡量表現，除非你已經是大咖了，是他來求你上班。 ※ 引述《Lailungsheng (當包不同比較好)》之銘言： : ※ 引述《kuzu (酷蘇打☆クズだ)》之銘言： : : 如題 : : 不論是求職或是申請學校都常常遇到這個問題 : : 請問可以怎樣回答啊 : : 有人會說 因為我很認真、我會很努力......之類的話嗎？ : : 怎樣回答才有創意啊 : : 有沒有八卦 : 你他媽是付多少錢請人? : 用香蕉只能請到我了…吱吱 : 懂!? : 不然你下次試試放沱屎來徵人… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.174.92 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1506143480.A.F2F.html
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09/23 13:12, , 1F
說得對啊
09/23 13:12, 1F
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09/23 13:13, , 2F
你只是把問題推給面試者 這樣HR放一顆西瓜面試就好啊
09/23 13:13, 2F
曾經碰到一個人，每題都答不出來。 但是你還想給她機會，於是就問了一樣的問題。如果她夠有自信，這個最後一題對他來講 是加分題。
噓
09/23 13:13, , 3F
人資滾喇
09/23 13:13, 3F
我不是人資謝謝
推
09/23 13:13, , 4F
我會回 這是你要思考的問題 請不要浪費彼此太多時間
09/23 13:13, 4F
推
09/23 13:14, , 5F
我覺得公司應該要派人主動去找面試者
09/23 13:14, 5F
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09/23 13:14, , 6F
面試者的資本額明顯比公司小 竟然還要自付車馬費
09/23 13:14, 6F
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09/23 13:15, , 7F
是人資要說服人才進去,不是人才說服公司吧
09/23 13:15, 7F
沒錯，但要注意前提。 蘋果vs新鮮人 or 新創vs有經驗經理人 是兩種截然不同的情況。所以最後一句話說：除非你已經是大咖了。 ※ 編輯: clyukimo (114.136.174.92), 09/23/2017 13:18:16
推
09/23 13:15, , 8F
說得好
09/23 13:15, 8F
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09/23 13:16, , 9F
可是一般人會知道別的應試者的素質嗎? 用假想來回等?
09/23 13:16, 9F
跟同儕比，跟上下屆的比，總有優勢吧~
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09/23 13:16, , 10F
回 我為何要來你這家公司上班 看他怎回..你就怎回.
09/23 13:16, 10F
噓
09/23 13:16, , 11F
我在想會問這種問題是不是忘了自己正在幹嘛
09/23 13:16, 11F
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09/23 13:17, , 12F
台灣人口少 才會有員工求工作的異常現象
09/23 13:17, 12F
噓
09/23 13:17, , 13F
不是刁人，只是顯出人資的思考有多空洞
09/23 13:17, 13F
推
09/23 13:17, , 14F
這類面試都是瞎忙而已 用這類問答分出高下 笑死
09/23 13:17, 14F
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09/23 13:18, , 15F
表示人資無能 把問題丟給應徵者
09/23 13:18, 15F
會對這個問題反感主因是對於自己和公司的實力認定不同，那就和則來不合則去。 既然你反感你走了，他也達到篩選目的。 ※ 編輯: clyukimo (114.136.174.92), 09/23/2017 13:20:48
推
09/23 13:19, , 16F
這問題對沒經驗的人來說很吃虧阿
09/23 13:19, 16F
你的對手是其他新人啊 而且，應該把這個問題視為show time
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09/23 13:20, , 17F
面試就像是兩個沒有愛的砲友各取所需的第一次見面
09/23 13:20, 17F
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09/23 13:20, , 18F
結果有一方竟然問 我為什麼要跟你打砲??
09/23 13:20, 18F
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09/23 13:20, , 19F
那你只會想罵她幹妳娘
09/23 13:20, 19F
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09/23 13:21, , 20F
廢的不一定是公司 可能廢的只有人資而已
09/23 13:21, 20F
我舉個例子 今天主管一直問專業問題，幾乎是封閉式問題，那那些“比主管懂更多只是方向不一樣的 人”就沒機會了。 然而開放式問題反而是給有實力的人很好的機會。 ※ 編輯: clyukimo (114.136.174.92), 09/23/2017 13:25:44
噓
09/23 13:22, , 21F
這種問題真的很白癡 特別是被動邀請參加面試的
09/23 13:22, 21F
好吧這個我同意。 人資如果傻傻的閉著眼睛拉人面試，然後面試官有問為什麼來面試，那是公司問題。
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09/23 13:22, , 22F
篩選是自己的問題 請不要把問題推給別人
09/23 13:22, 22F
→
09/23 13:25, , 23F
如果是要應徵業務或是公關之類嘴巴要很強的可能可以吧
09/23 13:25, 23F
推
09/23 13:25, , 24F
啊所以是要說什麼
09/23 13:25, 24F
你會什麼就秀什麼。 準備的時候就要想自己的優劣勢。 ※ 編輯: clyukimo (114.136.174.92), 09/23/2017 13:27:28
噓
09/23 13:28, , 25F
因為在座的各位都是垃圾，垃圾必須要有人來管理，懂吧？
09/23 13:28, 25F
你究竟是受過什麼傷？ ※ 編輯: clyukimo (114.136.174.92), 09/23/2017 13:31:18
推
09/23 13:29, , 26F
那現在看到大家遇到這種問題的反應 你以後還會問嗎
09/23 13:29, 26F
當然啊，效果很好不是？
推
09/23 13:29, , 27F
如果回面試官"那是你的問題" 你就出局了 這不是八點檔
09/23 13:29, 27F
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09/23 13:29, , 28F
？看來跟你預想的效果落差很大 這問題不會激發面試
09/23 13:29, 28F
還有 26 則推文
還有 4 段內文
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09/23 16:14, , 55F
還好問題咧
09/23 16:14, 55F
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09/23 16:16, , 56F
獵人頭or低薪公作還問這種問題 更是白癡
09/23 16:16, 56F
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09/23 16:19, , 57F
更別說這種開放式問題 只是比較容易招到會畫虎爛的人
09/23 16:19, 57F
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09/23 16:19, , 58F
但那份公作真的需要畫虎爛的技能嗎?
09/23 16:19, 58F
噓
09/23 16:34, , 59F
面試真的徃多面試官會問些很沒常識的問題
09/23 16:34, 59F
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09/23 16:34, , 60F
很*
09/23 16:34, 60F
推
09/23 17:05, , 61F
施主，這個問題要問你自己。
09/23 17:05, 61F
推
09/23 20:27, , 62F
生活圈差太多了 在tech_job問應該有不同的結果
09/23 20:27, 62F
可能是...。 我認為這對有實力的人來說絕對是加分題。 ※ 編輯: clyukimo (114.136.219.227), 09/23/2017 20:37:04
推
09/23 21:19, , 63F
這版的人你認真回文跟本自討沒趣 就嘴砲跟酸酸 現實上一個
09/23 21:19, 63F
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09/23 21:19, , 64F
屁也不敢放的居多
09/23 21:19, 64F
噓
09/23 21:29, , 65F
難以接受
09/23 21:29, 65F
推
09/23 21:32, , 66F
看來這篇成功呈現台灣年輕人無腦嚴重度
09/23 21:32, 66F
推
09/23 21:33, , 67F
這問題超好加分的好嗎==
09/23 21:33, 67F
推
09/23 21:59, , 68F
就是太廢自己沒辦法解決問題，顆顆
09/23 21:59, 68F
推
09/23 22:00, , 69F
這篇非常正確啊 拿台灣高鐵面試為例
09/23 22:00, 69F
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09/23 22:01, , 70F
好幾個面試者不分上下 有一個112的說:因為高鐵好混
09/23 22:01, 70F
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09/23 22:02, , 71F
應該是面試的說我們需要怎樣的人才你有哪些優點吧?
09/23 22:02, 71F
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09/23 22:02, , 72F
可以做到老做到退休 呵呵 雖然是實話啦
09/23 22:02, 72F
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09/23 22:02, , 73F
都準備這麼多資料了還要問為什麼要錄取你
09/23 22:02, 73F
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09/23 22:03, , 74F
連官腔都不會 家父直接刷掉他 變成備取
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09/23 22:03, , 75F
擺明就是沒仔細看準備的資料不然就是自己也不知道要什麼
09/23 22:03, 75F
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09/23 22:04, , 76F
人才
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09/23 22:04, , 77F
然後把自己的工作問題丟給面試者
09/23 22:04, 77F
→
09/23 22:05, , 78F
不知道鄉民事都還是學生 還是真的面試都那麼嗆
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09/23 22:05, , 79F
有實力的人絕對老早把自己的優點講完了 還問這個問題就
09/23 22:05, 79F
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09/23 22:05, , 80F
很沒腦
09/23 22:05, 80F
→
09/23 22:06, , 81F
不是所有面試官都不看履歷 他們要的是應對技能
09/23 22:06, 81F
→
09/23 22:06, , 82F
所以前面說這問題是考嘴炮也沒錯 除非你面試第一個就問這
09/23 22:06, 82F
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09/23 22:07, , 83F
個問題
09/23 22:07, 83F
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09/23 22:07, , 84F
雖然假掰 但是很多人連假掰話都不會
09/23 22:07, 84F
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09/23 22:07, , 85F
因為你什麼都還沒看到所以直接請對方開始表現很合理
09/23 22:07, 85F
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09/23 22:08, , 86F
職場上面能力是一環 presentation skill更重要
09/23 22:08, 86F
噓
09/23 22:51, , 87F
換位想，不如替應徵者想想吧
09/23 22:51, 87F
噓
09/23 23:23, , 88F
每題都答不出來還加甚麼分啊?很傻眼耶
09/23 23:23, 88F
推
09/23 23:51, , 89F
生活圈水準不同 這類題目真的是加分題
09/23 23:51, 89F
噓
09/24 01:33, , 90F
這作法找到只會出張嘴的剛好而已
09/24 01:33, 90F
噓
09/24 11:23, , 91F
就是有你這種人啦！
09/24 11:23, 91F
推
09/24 11:34, , 92F
我也覺得這是面試者的一個加分題 都答不出來的人代表對工
09/24 11:34, 92F
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09/24 11:34, , 93F
作本身也沒啥想法 就是來找口飯吃
09/24 11:34, 93F
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