Re: [新聞] 人民幣如磁鐵竹科人才留不住職缺逾7000人消失

看板Gossiping作者siemen時間8年前 (2017/09/16 18:40)推噓2(2推 0噓 5→)

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※ 引述《gkc (冠元大師)》之銘言： : 報導裡的例子確實不夠好沒錯，因為如果只多8000元的確是沒有必要離鄉背井。 : 但一個關鍵是大陸的物價普遍比台灣便宜，～～～～～～～～～～～～～～～～～～～大概平均只有台灣的50%而已。～～～～～～～～～～～～～哥，這其中一定有啥誤會，台灣在物價上不斷的吹噓說一定是最便宜的，所以勞工薪資也一定要最便宜才合理，一旦你打破了台灣物價便宜這個鎖鏈，工資卻還是停留在最便宜的階段，這樣就不合理啦!? 那台灣老闆要怎麼壓低工資呢?? : 所以相對的實質收入會大很多。 : 像我之前去大陸，他們的500C.C芬達寶特瓶只賣人民幣3元，有時特價還2.5元， : 而且注意喔這是(超商價)還不是大賣場價，一支熱狗超商也只有人民幣2.5元。 : 甚至吃一碗炒飯份量是台灣的兩倍以上，竟也只要人民幣10元(大約45元)。 : 甚至一隻高露潔牙膏只要人民幣3元，連搭公車也只要人民幣2元還沒有段數限制。 : 而且我還不是在窮鄉僻壤，而是在大城市。 : 飯店就更不用說了，連在""上海""我可以最便宜用台幣不到1200元就住到五星級的 : 飯店，還附早餐。 : 所以去過大陸當下真的認為台灣的物價真是鬼島。所以去大陸生活唯一的缺點只有 : 政治上比較獨裁不自由，否則單論生活壓力指數，大陸確實會好過非常多。 : 而的確人才被人民幣吸走根本完全不意外，以前我就完全親身體驗。 : 以前我在幫一個大陸的顧客論命時，我看他的命盤格局偏機月同梁，而且看格局來說 : ，以他的命盤同樣商管背景的台灣勞工，這樣命盤的薪資平均通常落在月薪28K~32K左右? : 而且還是90後的年輕人，但幫他論命的過程中才讓我感覺到我們跟對岸的差距: : (他): 大師，我一直覺得錢不夠用，你看以我的命格財運最高能到什麼水平?? : (我): 大陸的詳細狀況我不清楚，但我就先拿我們台灣當例子，依據2011年的統計資料 : 在台灣月薪5萬大約排行在受薪階級的前20%，月薪7萬就差不多封頂了約只有4.7 % : 那麼月薪七萬換算人民幣大概是1萬5~1萬6之間。所以依據你的命盤來說，如果我 : 提到的重點你都克服了，我想你的命盤中年以後的收入要達到月薪一萬五~一萬六 : 甚至超過是沒有問題的。 (我以為他的薪水跟台灣一樣只有大概30K) : (他): 可是大師，我現在的薪水就已經年收入30萬人民幣了耶~!! : (大約年薪135萬) : (我): ....................................................(震驚加無言) : (我): 對不起，我們台灣這幾年經濟太糟糕了，連封頂的薪水都比不上90後的薪水， : 那真抱歉我不應該拿台灣的薪水來當比喻，就以你自己的命盤當作基準，如果 : 你現在年收入30萬人民幣的話，我提供你的化解方法未來可以替你上看50萬。 : ============================================================================ : 論完命之後，我真的是心裡很吃驚，因為這個大陸網友還不是在上海、天津、深圳這種 : 一線城市，他只不過是在(武漢)，而且還是90後，我以前在台灣職場作的工作內容跟他 : 差不多，但~殘酷的是他的薪水竟然是我的3倍。而且薪水還遠遠超過台灣主計處統計的 : 最高級距月入七萬的水準。 : 這時就深深覺得，曾幾何時我們台灣竟然連武漢都輸~~~~~~~~。 : 那台灣這邊越來越多人往中國大陸去求職發展，根本就變成理所當然的事~!! : ※ 引述《kinkitw (栀)》之銘言： : : 1.媒體來源: : : 中時電子報 / 中天新聞 : : 2.完整新聞標題: : : 人民幣如磁鐵竹科人才留不住職缺逾7000人 : : 3.完整新聞內文: : : 台灣長期薪資低，加上大陸重金挖腳人才，導致許多人選擇「錢」進大陸， : : 這股風潮也刮進了高科技產業， : : 大陸開的薪資數字一樣，但幣別不同，等於薪水高出4倍之多， : : 也導致近年來光是科技經貿人才就流失超過50萬人。 : : 8年級生的Doris畢業後就前往大陸工作， : : 現在的薪水比起在台灣相同工作的人要高出8000元 : : 從事代理與行銷的Doris是8年級生，長期在大陸工作的她回台也沒閒著， : : 在台北的分公司管理貨物。Doris畢業之後就果斷前往大陸就業， : : 月薪8000人民幣，換算成台幣大約是36k，但同樣的工作在台灣只有28k。 : : 高科技產業也受到相當大的衝擊，大陸從2014年開始發展半導體產業， : : 由於規模龐大，加上語言相通， : : 讓許多科技業人士毫不猶豫就捨棄台灣前往大陸就業， : : 光是最近幾年就流失了50萬名人才。 : : 2014年大陸開始全力發展半導體，讓許多台灣的高科技人才紛紛往對岸邁進 : : 自從取消竹科分紅配股後，台灣企業留住人才更是難上加難， : : 儘管專家指出必須產業再次升級才有希望，但問題是要如何「升級」？ : : 如果低薪情況再不改善，未來只會更加渺茫。 : : 4.完整新聞連結 (或短網址): : : http://www.chinatimes.com/realtimenews/20170915005448-260410 : : 5.備註: -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.211.135 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1505558412.A.3E9.html ※ 編輯: siemen (1.200.211.135), 09/16/2017 18:40:48

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k44754

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推

markoo

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