Re: [新聞] 人民幣如磁鐵竹科人才留不住職缺逾7000人消失

看板Gossiping作者zeldo時間8年前 (2017/09/16 12:43)推噓5(5推 0噓 6→)

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話說就小弟在竹科某間大場的朋友，在做了幾年後也黯然的離開了。問他是不是被挖角，還是有什麼內部消息。他只表示內部的問題遠大於新聞常聽到的被收購、沒有單。很多技術明明好幾年前就有人提、有人反應給上層，可上層就寧可當你在放屁等到中國那裡的技術廠都開始要量產了才打算開始追，也難怪會留不住人。加上部門間、管理階層間常為各自的利益捅包、扯後腿，也不難理解為何總會聽到某個team就這樣全部跳槽會被挖走。 ※ 引述《kinkitw (栀)》之銘言： : 1.媒體來源: : 中時電子報 / 中天新聞 : 2.完整新聞標題: : 人民幣如磁鐵竹科人才留不住職缺逾7000人 : 3.完整新聞內文: : 台灣長期薪資低，加上大陸重金挖腳人才，導致許多人選擇「錢」進大陸， : 這股風潮也刮進了高科技產業， : 大陸開的薪資數字一樣，但幣別不同，等於薪水高出4倍之多， : 也導致近年來光是科技經貿人才就流失超過50萬人。 : 8年級生的Doris畢業後就前往大陸工作， : 現在的薪水比起在台灣相同工作的人要高出8000元 : 從事代理與行銷的Doris是8年級生，長期在大陸工作的她回台也沒閒著， : 在台北的分公司管理貨物。Doris畢業之後就果斷前往大陸就業， : 月薪8000人民幣，換算成台幣大約是36k，但同樣的工作在台灣只有28k。 : 高科技產業也受到相當大的衝擊，大陸從2014年開始發展半導體產業， : 由於規模龐大，加上語言相通， : 讓許多科技業人士毫不猶豫就捨棄台灣前往大陸就業， : 光是最近幾年就流失了50萬名人才。 : 2014年大陸開始全力發展半導體，讓許多台灣的高科技人才紛紛往對岸邁進 : 自從取消竹科分紅配股後，台灣企業留住人才更是難上加難， : 儘管專家指出必須產業再次升級才有希望，但問題是要如何「升級」？ : 如果低薪情況再不改善，未來只會更加渺茫。 : 4.完整新聞連結 (或短網址): : http://www.chinatimes.com/realtimenews/20170915005448-260410 : 5.備註: : ※ 一個人一天只能張貼一則新聞，被刪或自刪也算額度內，超貼者水桶，請注意 -- 推 songgood: (づ′・ω・）づ誰在這個個符號試試 03/07 09:52 推 jennykam: (づ′・ω・）づ 03/07 09:52 → web946719: (づ′・ω・）づ 03/07 09:53 推 johnwu: (づ′・ω・）づ 03/07 09:53 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.16.67 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1505537002.A.7F1.html

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jodojeda

09/16 12:44, , 1^F

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閣下就別自己吠了 ※ 編輯: zeldo (36.225.16.67), 09/16/2017 12:45:40

推

didi0909

09/16 12:45, , 2^F

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IHD

09/16 12:45, , 3^F