Re: [新聞] AI人才不回台灣 杜奕瑾:因為薪資低到世界有名消失

看板Gossiping作者時間8年前 (2017/06/29 13:36), 8年前編輯推噓-1(6711)
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雖然是ptt 的神 但台灣教授如果沒辦法養家活口 全台灣百分之八十的小孩大概都要去死了 拜託 沒榮譽感愛錢就說愛錢 還說自己有熱忱 只是台灣薪水給的低 錦上添花誰都會啊 怎麼不雪中送炭 這是雞生蛋蛋生雞的問題 沒有人才回來產業升級 是怎麼給得起高薪水 其實愛錢真的無所謂 KD還不是為了冠軍去抱大腿 但抱大腿還抱的理所當然 說的都是they的錯 就讓人看不過去了 ※ 引述《s110269 ()》之銘言: : AI人才不回台灣 杜奕瑾:因為薪資低到世界有名 : NowNews : https://www.nownews.com/news/20170628/2582407 : 「台灣人工智慧實驗室」創辦人杜奕瑾昨(27)日於「人工智慧創新應用國際論壇」中表 : 示,台灣的AI人才,絕對是優秀,甚至「神級」的,但為何很多有熱忱、有專業、想回國 : 的學者、專家,最後依然留在國外發展?因為台灣教授的薪資是「世界有名」的低,「想 : 到要養家活口,就會卻步。」 : 由經濟部工業局主辦的「人工智慧創新應用國際論壇」,昨於台北國際會議中心登場,在 : 最後一個議程、「AI智建產業升級之路交流座談」中,杜奕瑾和多名業界與會代表,都發 : 表了對台灣AI產業發展的看法。 : 杜奕瑾指出,台灣不缺人才,就科技領域來說,學術界的「神級」人物,可做出一流研究 : ,並發表於知名期刊上;至於實務面,早在全球各大企業投入網路搜尋引擎之前,台灣就 : 有蕃薯藤了,「我們的教育體系,在基礎科學方面,教得很好,但我們沒有提供好的環境 : ,讓他們(人才)去玩。」 : 杜奕瑾舉例,AlphaGo幕後推手、來自台灣的黃士傑,為何選擇去DeepMind發展,而非留 : 在台灣? : 杜奕瑾感嘆,他在國外時,認識不少有教學熱忱的世界級專家,他們也想回台灣,但,一 : 看到薪資,再看到每年要發表多少篇論文的KPI(關鍵績效指標),就會卻步,「台灣教 : 授的薪資,是世界有名的低,想到要養家活口,就不想回來。」 : 杜奕瑾呼籲,大家應思考,如何鼓勵這些人才,回台貢獻社會,「這其實是整個制度的問 : 題」。 : 杜的說法,也獲得台灣微軟首席技術與策略長丁維揚的認同,他表示,全球大廠,都在搶 : 奪AI人才,所以優秀的人,都往大企業跑,台灣不是沒機會,但,政府應帶頭做,讓公務 : 員薪水提升,帶動產業薪水提升,就有機會吸引更多人才回台灣。 : 阿里雲國際業務部資深架構顧問陳辰說,熱門技術的發展,學校未必會教,就AI領域而言 : ,學校必須讓學生動手做,並促進人才交流,「AI這個領域,一定要有很好的交流平台, : 要給他們很好的環境。」原文詳見:http://www.limitlessiq.com/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.210.8 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1498714572.A.C01.html

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他沒說錯啊
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蠻有慣老闆要員工付出的fu
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公立沙鹿國小
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老闆:共體時艱
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他說得對啊 你悲憤三小
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世界低…柬埔寨,泰國,菲律賓,等等的,有點好奇這些國家
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薪水到底是多高
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一定更低啊 所以說這只是那些人才沒有心 錢哪邊多往哪邊跑而已 ※ 編輯: redhorse (1.163.210.8), 06/29/2017 13:39:07

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有心勒 慈善事業喔 差3倍你會回來???
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某些理工人才真的太貪 一堆22K勞工都能活了 政府應該打貪
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強制理工人歸國服務 拒絕就拿他家人開刀 修憲也該做
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台灣科技業賺得少請不起人才?頂尖人才被挖走才是產業無法
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提升的原因 怎麼政府幫企業這麼多企業不幫台灣雪中送碳
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東南亞的土博士你敢用嗎? 真有本事的一樣跑歐美好嗎?
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中國共產黨自己都不信這套了,身在自由台灣的人居
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然會鼓吹這種思想?
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我知道你是反串
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06/29 13:45, , 17F
人家講低薪,抬頭看看國外不要只會內鬥
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林全:應該專注於興趣,而不是名利
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06/29 13:53, , 19F
台灣一堆覺青在搞共產主義的均貧 回來才是沒救了
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人家幫我門抱怨台灣薪水,你罵三小?
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台灣就算漲了他們再回來 也頂多領一樣多
06/29 14:02, 21F

06/29 14:31, , 22F
至少幫低的人拉高,短板補上平均水位跟著高
06/29 14:31, 22F

06/29 15:47, , 23F
幾霸昏 完美示範慣老闆的精神 所以你共體時艱領22k幫
06/29 15:47, 23F

06/29 15:47, , 24F
忙公司賺錢 等公司產業提升一定會給你高薪的
06/29 15:47, 24F
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