Re: [新聞] 公務員：不一定做好 但一定做滿消失

看板Gossiping作者時間8年前 (2017/06/25 09:48), 8年前編輯推噓5(13推 8噓 27→)
留言48則, 24人參與, 最新討論串10/18 (看更多)
這不過就是公務員老屁股留下的債，現在全體公務員一起擔而已 老一代的公務員設計了各種優渥的制度保障自己退休生活 李來希那種嘴臉的公務員設計了勞工的勞退制度 兩者設計的心態上就很明顯是有落差的 另外就是公務員這群拿著權柄的人，一直以來都是資方的好朋友 從設計制度的，行政的(資動局)，執政的，我相信下面執行的的 基層一定有想要把事情做好，伸張正義的人，但是整體感覺就是 這府這個公務員集合體一直在協助資方對勞工進行剝削 今天這群人終於吃了一次虧，你會感同身受出來跟他們站在一起? ※ 引述《tyrosine123 (希望下輩子有人愛我)》之銘言： : 我想寫一篇論文 : 題目就是勞工痛苦的轉移 : 就是一種長期被慣老板霸凌 : 但反而會同情慣老板 不會抵抗 : 反而相對的沒有同理心 : 將自己被霸凌的經驗轉嫁在公務員上 : 這是醫學新發現嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.146.253 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1498355285.A.449.html
推
06/25 09:49, , 1F
推
06/25 09:49, 1F
→
06/25 09:49, , 2F
勞工怎樣也要怪到軍公教 神邏輯
06/25 09:49, 2F
→
06/25 09:49, , 3F
先補血好了 待會既得利益的垃圾會來噓你弱弱相殘
06/25 09:49, 3F
推
06/25 09:51, , 4F
先幫補血，既得利益者不會正視這些問題啦。
06/25 09:51, 4F
推
06/25 09:52, , 5F
決策跟基層要分開看 上面的官/立委才該砍
06/25 09:52, 5F
推
06/25 09:54, , 6F
年輕公務員做不到半年想還陽的一堆，每個月都扣你6%薪等你
06/25 09:54, 6F
→
06/25 09:54, , 7F
沒勞動力之後再還你，傻子才撐到老死，最好在職期間因私故
06/25 09:54, 7F
→
06/25 09:54, , 8F
亡歿，幾百萬就能打發掉
06/25 09:54, 8F
推
06/25 09:55, , 9F
退的一堆 留下來的更多
06/25 09:55, 9F
推
06/25 09:59, , 10F
更多？警消缺人很久了
06/25 09:59, 10F
推
06/25 09:59, , 11F
中肯
06/25 09:59, 11F
→
06/25 09:59, , 12F
把台灣公務員開除改成勞工擔任不就問題都解決了
06/25 09:59, 12F
噓
06/25 09:59, , 13F
決策是公務員？也是醉了
06/25 09:59, 13F
噓
06/25 10:15, , 14F
決策的是你選出來的政務官和民代
06/25 10:15, 14F
噓
06/25 10:19, , 15F
看文就知道完沒搞不懂狀況
06/25 10:19, 15F
→
06/25 10:22, , 16F
別忘了勞工的權益也是要靠勞工局的公務員保護的，如此仇公
06/25 10:22, 16F
→
06/25 10:22, , 17F
，別想以後被慣老闆欺負時，公務員會站在勞工這一方
06/25 10:22, 17F
→
06/25 10:23, , 18F
勞工局的公務員保護過勞工???????????
06/25 10:23, 18F
推
06/25 10:28, , 19F
資工局、資動部是喊假的喔，保護勞工?還真敢說XD
06/25 10:28, 19F
→
06/25 10:30, , 20F
樓上的繼續憤世嫉俗當魯蛇吧，無知也要有個限度
06/25 10:30, 20F
→
06/25 10:33, , 21F
沒關係，以後你們會知道什麼叫資動部
06/25 10:33, 21F
→
06/25 10:34, , 22F
有沒有砍預算不給人力要人家全面勞檢的八卦？有沒有不敢檢
06/25 10:34, 22F
→
06/25 10:34, , 23F
舉要人家來幫你伸冤的八卦？就是一堆糙俗辣嘛
06/25 10:34, 23F
我曾經因為太太的事想檢舉過，我告訴你我的經歷，當我打去政府尋求幫助 的時候，對方要我自己蒐證，並且去跟民間基金會諮詢..... 你在公司蒐證不就擺明要檢舉人家了，有這麼好搜?
噓
06/25 10:40, , 24F
大家選的低能政務官跟民代制定的拉
06/25 10:40, 24F
推
06/25 10:42, , 25F
樓上典型被操弄 設計制度的可是事務官階層
06/25 10:42, 25F
※ 編輯: COCOCCC (111.250.146.253), 06/25/2017 10:50:18
噓
06/25 10:50, , 26F
事務官研究規劃制度又如何，政務官一句不爽就可以打回票好嗎
06/25 10:50, 26F
→
06/25 10:50, , 27F
？樓上先搞懂責任政治再來抹黑事務官吧
06/25 10:50, 27F
噓
06/25 11:03, , 28F
請你協力提供基本事證有何問題？錄音蒐證或以line、email、
06/25 11:03, 28F
→
06/25 11:03, , 29F
簡訊都可以即時留下雇主違法不當行為的事證，不要時過境遷錯
06/25 11:03, 29F
→
06/25 11:03, , 30F
失蒐證良機只想靠勞檢，以為勞檢雇主就會乖乖把違法事證攤開
06/25 11:03, 30F
→
06/25 11:03, , 31F
來喔？
06/25 11:03, 31F
我的經驗是發生的當下，人暫時回不去公司的情況 重點其實是當我好不容易用那個不友善的網站找到負責單位的時候， 公務員居然叫我自己去找民間基金會，那政府單位的作用是? ※ 編輯: COCOCCC (111.250.146.253), 06/25/2017 11:08:48
噓
06/25 11:26, , 32F
你連誰決策都不知道
06/25 11:26, 32F
推
06/25 11:28, , 33F
米蟲+刁民=鬼島
06/25 11:28, 33F
推
06/25 11:31, , 34F
有沒有看到推文那種互踢皮球、推責任的態度，全都推
06/25 11:31, 34F
→
06/25 11:32, , 35F
給政務官決策就對了，沒事務官提案規畫政務官能決策
06/25 11:32, 35F
→
06/25 11:32, , 36F
啥?有夠好笑的，講得自己都沒責任只要能領錢一樣
06/25 11:32, 36F
噓
06/25 11:45, , 37F
人不在公司就不能用電話錄音、line或email等可留下紀錄方式
06/25 11:45, 37F
→
06/25 11:45, , 38F
跟雇主聯絡以便日後舉證嗎？勞檢可追究公司行政和刑事責任，
06/25 11:45, 38F
→
06/25 11:45, , 39F
但勞工向雇主民事請求部分，仍須勞方同時循相關民事訴訟途徑
06/25 11:45, 39F
→
06/25 11:45, , 40F
主張，才能保障權益，所以多會同時會建議勞方洽詢法扶基金會
06/25 11:45, 40F
→
06/25 11:46, , 41F
律師（免費）
06/25 11:46, 41F
→
06/25 12:02, , 42F
政務官不是只能被動接受事務官提案，政務官一聲令下指示作法
06/25 12:02, 42F
→
06/25 12:02, , 43F
事務官多只能照辦，所以制度設計就是政務官揹政治責任，某樓
06/25 12:02, 43F
→
06/25 12:02, , 44F
扭曲成事務官推政治責任給政務，也真是太好笑
06/25 12:02, 44F
推
06/25 12:21, , 45F
人民慣老闆啊，公務員不夠用
06/25 12:21, 45F
→
06/25 12:22, , 46F
一堆腦包政務官只會亂出主意
06/25 12:22, 46F
推
06/25 12:37, , 47F
公務員老屁股留下的債，現在全體公務員一起擔而已
06/25 12:37, 47F
→
06/25 15:52, , 48F
公務員協助資方XD 你不去怪施政的政府 怪公務員
06/25 15:52, 48F
‣ 更多 COCOCCC 的文章
文章代碼(AID): #1PJnPLH9 (Gossiping)
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
以下文章回應了本文 (最舊先)：
完整討論串 (本文為第 10 之 18 篇)：
排序： 最新先 | 最舊先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共18篇)
‣ 更多 COCOCCC 的文章
文章代碼(AID): #1PJnPLH9 (Gossiping)