Re: [爆卦] 開放外籍白領的真相(余宛如給我進來!)消失
有關於原PO所題的問題真的很嚴重
在近幾年台灣開放給僑外生就學的人真的很多
東南亞 加拿大 光在NTU這所學校就有一定的人數
有些真的是爸媽台灣人 然後回來台灣讀大學
但是更多的是僑生資格的學生..... 這有這麼多僑生的問題我們今天就不討論了
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要討論的是僑生畢業後的資格
在以前 僑生要畢業後留在台灣繼續工作
必需要符合績分才能在台灣工作
而這些績分有靠語文能力 專材
在其中一項是要靠雇主給的薪資給分數
給薪越高 分數越高
但是這分數就向原PO所說的 有些許變動
在去年我們公司花了很多時間在找新的業務
但是老闆的共體時艱所開出來的薪水 卻一直找不到願意一起艱困下去的人
最後面試到一個 東南亞的僑生 為愛留台灣的僑生
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余大立委一直在提國外人材
但是 我真的不相信 低薪請的起人材
香蕉只請的起猴子
祖克伯願意來台灣領這薪水 幫台灣建立下一個FB
套一句台灣的俗語 「阿婆生子」
※ 引述《wozai (我宅)》之銘言:
有關於外籍白領法案,我發現不只政府單位沒有說清楚,
連身為立法委員的余宛如也沒說清楚,還把法案解釋得亂七八糟。
實在看不下去,所以希望能透過這篇文來幫大家釐清這個法案的內容,
還有這次的外籍白領法案可能產生的問題。
文章較長,引用的法條較多,請見諒。
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首先,有兩種身份一直被大家搞混,
余宛如也沒有說清楚(或是她自己也沒搞懂)
1.僑外生 (在台灣學校畢業的僑生或外籍生)
2.外籍人士 (在外國學校畢業的外籍人士)
這兩種人要來台灣工作,目前適用的規定並不相同
僑外生方面,
最初在台灣學校畢業的僑生或外籍生,想留在台灣工作,
一樣有薪資門檻47971元。
但在2012年馬政府時代
政府將門檻下修至3萬7619元
2014年又改採評點制,薪資變成8個評項之一,即使薪資評項沒拿到點數,
總評點達70分一樣可留台工作
所以,從2014年開始,僑外生留台工作,就沒有薪資門檻了。
當然,拿掉薪資門檻,也導致了僑外生的平均薪資逐年下滑
2015年僑外生的平均薪資只有2萬8千元
甚至部分行業還出現基本工資20008元的案例
因此日前勞動部有討論,將恢復薪資門檻,以防這個制度被濫用。
再來才是這次修法討論的外籍人士
這次修法中跟外籍人士有關的簽證是:
1.尋職簽證
申請尋職簽證的條件是:
1.來台前薪資就達47971元
2.全球五百大學校畢業生
符合兩項其中之一,並且準備好相關證明文件,
即可來台「尋職」
但要「留台工作」,薪資還是必須達47971元。
所以這項的爭議不大。
再來是吵最兇的
2.實習簽證
實際上,外籍的外國學校畢業生,
在這次修法前,就已經可以來台實習
在這之前適用的是:
經濟部的「企業及法人申請外國籍學生來中華民國實習要點」
(律師、會計師之類的另有要點)
透過這個要點,
國外大學校院畢業的外國籍學生可來台實習六個月,
最長可以延長到一年。
但過去常發生的狀況是,來台的實習生常常為了簽證問題,
就算申請延長實習成功,還必須要「先出境再入境」
造成實習生跟實習單位的不方便
所以這次修法要改的是:
1. 從應屆畢業生開放為畢業兩年內的畢業生
2. 在台實習6個月後「無須出境」就可再延長6個月,減少行政程序。
3. 如果實習單位是被認可的科學、科技、工程、數學(STEM)等專業領域,
實習可延長為2年
但重點是:
實習結束後,如果要留在台灣長期工作,薪資仍必須高於47971元
這修改會產生的爭議是:
1.將畢業生的門檻放寬是否會讓實習人數變多,拉低薪資?
2.減少行政程序會不會讓想來台灣實習的人變多,拉低薪資?
3.STEM四種領域可以延長到兩年,會不會拉低薪資?
針對這三個問題我的看法是:
1.實習人數有可能變多,的確有拉低薪資的疑慮,
因此相關配套控管必須做好。
2. 實習方案原本就存在,最長也是一年,跟原先一樣
單純因為行政程序變簡單而拉低薪資的可能性比較低
3. STEM等領域原本的起薪就高,時間延長影響較小,
但如果真的有這類疑慮,政府的確該有配套措施。
人數限制、加強資格審查等方法,是政府可以考慮的方式。
我認為這次國發會跟余宛如辦公室最大的問題,
是沒有人把整個修法的細節說清楚。
只是一直在重複說什麼「國際競爭力」、「台灣走出去」這類空泛的話
尤其余宛如身為立法委員,自己做的懶人包還有臉書上的說明,
都沒有清楚釐清每個類別的差異,
甚至自己還爆氣,把民眾的質疑說成是時代力量的抹黑,
我覺得這相當不恰當。
甚至面對民眾質疑:「為何執政前後兩套標準」
余宛如只不斷的在臉書上跳針:我們的版本跟國民黨的不一樣
直到後來才做了一個「一點都不懶人的懶人包」
不但無法清楚說明問題,反而民眾更多困惑
其實當初民進黨所反對的版本,
是國民黨希望把針對前面說的「外籍人士」(非僑外生)
也納入「評點制」,等於直接拿掉「外籍人士的薪資門檻」
這樣子搞,只會重蹈覆徹,讓僑外生薪資被拉低的問題同樣發生在外籍人士身上
也可能會拉低台灣整體的薪資水平
而這次民進黨推的版本,
並沒有動到外籍人士在台就業的薪資門檻47971元。
這才是兩個版本最大的差異!
余宛如身為立法委員,連這都沒辦法說清楚
論述能力真的需要檢討。
至於余宛如的老公徐文彥,
面對「是否有圖利自己公司」的質疑,回應也是不清不楚,
還惱怒揚言要提告,我認為這並非是釐清問題的好方式。
首先,徐文彥自己在臉書上說:
「如果照47000元門檻的方案,生態綠請不起,也沒有機會做海外市場的準備。
生態綠有創櫃板的資格,以及評點制,所以才能順利聘用他們。」
這樣的說法讓人產生圖利公司的質疑並非沒有道理
一般人根本不清楚評點制跟創櫃板到底是什麼
徐文彥也沒有說清楚
自己聘用的到底是「僑外生」還是「外籍人士」
也沒說清楚兩者的差別,
更沒說清楚生態綠用的「外國創業家簽證」是什麼
他只是在臉書上不斷惱怒
說質疑的人是時代力量或是蟑螂
我認為這並非是好的澄清方式
況且,徐文彥說這次修法與生態綠完全無關
也並非全然正確
因為若實習生條款過,生態綠也可能因而受惠
只是有無嚴重到「為了圖利」,這的確需要澄清
但絕對不該是用這種說別人是蟑螂或是時代力量的方式
余宛如作為民進黨立委,與她老公徐文彥,
不能善盡說明之責,還把整個政策越講越不清楚
讓人產生更多質疑,甚至造成一堆過度的爭執
實在為大家做出了非常糟糕的示範
希望余宛如夫妻,與其立委辦公室
如果有看到這篇文,能快點停止情緒性的言論
好好理性的面對民眾的質疑,
而不是將民眾的質疑通通說成不理性、殘害台灣產業
這種作為,才是真正的不理性
以上
希望大家能幫高調,讓被搞混的人能看到也讓余宛如夫妻看到。
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