Re: [新聞] 強逼聽障生接電話　知名飲料店竟嗆「不?1消失

看板Gossiping作者時間8年前 (2017/05/15 14:08), 編輯推噓14(15推 1噓 40→)
留言56則, 19人參與, 最新討論串3/3 (看更多)
按照店家的回文,後來有要他到後面專門去接聽電話是真的 店家講法 前兩天,該生常常因太吵導致聽不清訂單情況使客人退單 第三天店家想說讓他轉去後方比較安靜的地方專門接電話 看看在比較安靜的地方是不是就可以勝任 結果還是不行 只好解雇 爆料者講法 前兩天一切OK,第三天藉口有外送人力受傷 以人力調度為理由 讓他去後方專門接電話 導致他無法勝任 再以此理由解雇 ------------------------ 基本上個人認為店家一開始不想用就不會錄取 沒人那麼無聊錄取後再來想辦法整人 而錄取後如果做得好好的,沒道理才2天就硬要整人逼退 何況專門接電話這個基本上算是相對爽缺了 只是店家可能怕對方玻璃心 不敢明講說在前台你真的不行要不要去後面試試看 故意用有人受傷為理由調他去後面,是希望能幫他 但爆料者因為前面沒人跟他講說他不行,所以他認為前兩天做的OK 結果店家居然整他讓他去專門接聽電話,擺明歧視故意整人害他失敗 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.120.72.111 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1494828508.A.776.html
推
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要是我是店家我才不要錄取身障 給他機會試還要被控歧視
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薪水又不能少付 罵一罵變歧視 又有自以為正義的朋友跳出
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推
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可是茶湯會雇用一般人的時候 速度慢到我以為是請聽障朋友
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推
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殺雞取卵
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推
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店家沒直說做的不行，導致誤會
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推
05/15 14:14, , 6F
如果店在馬路邊很吵沒聽障都可能聽錯聽漏
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推
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不是吧？難道別家店都不是開在馬路旁？這理由我很難接受
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05/15 14:16, , 8F
我買過的連鎖店中 出餐速度最慢的就真的是茶湯會
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住宅區可能沒差但市場的飲料店本來就吵最好就原店
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推
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3天資遣發0.5月*3/30薪資?
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推
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社會局需要介入了解身心障礙者的狀況
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就不適任，雙方怎麼和平分手而已
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實測是不是很會漏單不然各說各話沒意義
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資遣該給就給一給，其他也沒啥好說了
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推
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兩天的資遣費也挺難算的耶
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資遣費每滿1年發一個月，20008/360*3=166.7
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這樣對嗎?
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我真的不懂叫聽障身專接電話是什麼概念= =
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推
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店家說法跟本人差很多
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老實說，我不是很相信會特別應徵一個聽障進來整你
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幾一般人的常是判斷,就算沒專門告知無法接電話,也不會
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*以一般人的常是判斷
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派聽障生專接電話吧= =
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推
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茶湯會一間就2.3個人，不可能要誰專門幹什麼
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除非你什麼都幹不了，只能幹什麼
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騙肖 茶湯會本來就夠慢了 聽障搞不好還快一點…
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正常邏輯，店員人數需求都這麼低了，還特別整人，讓自己更
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累，怎麼想都不對啊
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所以就不懂這家店在幹嘛阿= =
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1樓你真的不懂？僱用身障政府有獎勵補助給僱主好嗎
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兼職人員獎勵補助要滿半年以上才有，7000*3
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這不大可能是晉用原因吧
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而且每月的時數還有限制，至少和需達基本工資低
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換算下來單月要達156小時才有
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錄取身障可以減稅
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店家講法是專接電話的地方比較安靜啊
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如果是為了減稅,那應該是想辦法留下他而不是整他再解雇
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店家是說前方太吵他做不來 才讓他去後面比較安靜地方接電
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話,不然以常識來看 沒特別理由怎麼可能讓聽障者去接電話
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推
05/15 15:05, , 40F
正常來說，哪有店家會故意錄用不適任的人再來整他
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老闆又不是吃飽太閒
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噓
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沒打過工嗎？很多店因缺人手，有人應徵就先收，答應你
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不加班工作內容單純什麼的，騙進來後再跟你說職務變動
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，你能怎樣？
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其實身心障礙者 僱主幾乎都不用
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推
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看推文就知道台灣對身障者還是充滿歧視
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能不能做和歧視與否無關 做得到但認為你一定做不好叫歧視
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另外 騙一個聽障者來職務調動讓他專接電話對店家有啥好處?
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說好不加班 最後讓你加班可以幫店家省成本
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騙聽障者進來再調動職務解雇 除了被爆料之外還會有啥好處?
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就好像你也知道聽障生應該沒辦法接電話
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那這種工作認為你做不來就不叫歧視了
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你以為老闆像你想的那樣喔 太天真 還在那邊慢慢分析w
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推
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wfelix大 被打臉了嗎?
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推
05/17 01:18, , 55F
我也是不相信會老闆會故意整自己，不知道多少人真的認
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05/17 01:18, , 56F
真看過該店長的聲明，我是覺得講的很合理
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