Re: [新聞] 勞保年金改革 林美珠：只是延後二年破產消失
※ 引述《egnaro123 (原po是大叔)》之銘言：
: 勞保和軍公教政府態度差十萬八千里
: 1. 政府沒有目前沒撥補過一毛錢 , 這也可看出政府對勞工和軍公教是不同的 , 相對的 ,
: 軍公教退休金累計撥補逾3,600億 , 對勞保政府態度都是勞工資方自己處理 ,
: 政府也只是從資方及年輕勞工再挖錢 , 其實一點都不痛
請問,撇開國家這個高位,
在 公務員 跟 國家 之間,是不是 勞工 跟 雇主 的關係???
那,若台GG 跟那些工程師承諾要配股配股,過個十年二十年後
說,不行 ....."配股不公不義,年輕工程師都沒有得配,為何要配給老工程師"
那.....誰對??
信賴保護原則是保障彼此對於承諾的履行,所以才能夠成為憲法原則之一
你說公務員吃人民稅金??
好啊,有本事去遊說政府,讓政府將他提供給人民的服務,量化為收費.
告訴你,從你眼睛睜開開始,
政府就可以一直給你收錢收錢收錢收錢.
收得你不要不要的.
就是因為這樣子收錢收錢收錢收錢收錢 太煩了~~~
所以最後就決定.
那就繳稅就好了.
: 2. 不過政府勞保改革後撥補 , 但事實上也都只是讓已退將退者 , 可以順利領完一個
: 世代 , 軍公教撥補也是如此 , 個人是認為並不負責任 , 因為也只是補到一個
: 永遠補不完的大洞 , 新舊制分離 , 已領者應大額減領 , 都沒看到出現在院會中
: 3. 軍公教政府提撥是要一輩子的 , 所以地方政府每年都要為退撫和18%舉債 ,
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 目前都是不足額後 , 丟給中央 , 中央可以用央行所謂美台利差賺錢開大絕 ,
: 印鈔經由總預算(退撫和18%)丟到市場 , 自是比地方找錢容易
勞保也是一輩子,勞退也是一輩子
講難聽一點,照制度上來講
政府對於勞保勞退,是站在第三方的立場在管理.
但對於自己的員工,則是 [誘之以利]
用退休金來 騙軍人乖乖拿起槍桿賣命
騙公務員乖乖效忠一輩子
你說現在低薪??
拜託~~~林背車版隨便走跳,一堆請益文
幹! 年薪兩百萬? 年薪三百萬??
窩靠!! 阿不是說年輕人低薪低薪??
為何有人隨便都是兩三百萬在賺???
既然有同樣年輕人賺到兩三百萬一年,為何會有人只賺 22K
那,賺不到兩三百萬,只賺 22K 的,
是國家的錯? 公務員的錯?? 社會的錯? 高薪職位被其他年輕人幹走?
還是 自己當初不努力??
所以,不要怪別人,不要怪軍人, 不要怪公務員,
你要不錯的收入是嗎??
國軍隨時歡迎你,起跳 28K ,離外島隨便都有 40K
你羨慕公務員嗎? 每年高普考 地方特考 司法特考,成千上萬的職缺等著你
台灣最大賭場,就在國家考場.
[你只要贏別人,這些都是你的!!]
國考最公平 凡夫俗子一介鄉民,都可以透過國家考試,擔任公職
憲法明文規定,保障中華民國國民擔任公職的權利(憲18)
甚至 [沒在學校念過一天書的,都有機會可以擔任]
你台GG 薪水高,窩靠~~~你沒四大畢業,
可能只能去掃掃廁所或者是擔任最基層的技術員吧
: 4. 勞保話資方及勞工就是在職時 , 付該有的錢 , 之後基金如何 , 就是勞保問題 ,
: (就是只負責在職時一定責任)
: 軍公教話像現在政府還要提補及撥補"已退"的退撫及18%
: 所以勞保相對軍公教一直都是假議題 , 政府又沒出錢
: 什麼那個政府提撥10%? , 你有在總預算中找到這一條目嗎? 哈!
: 5. 勞保沒那麼難改 , 60歲提高到65歲 , 也沒出現軍公教這麼大壓力 , 農保也是 ,
: 軍公教難改問題 , 有二次KMT萬年國會是原因 , 自肥到太難看了 ,
: 尤其是199x新舊制那次 ,
: 所以年輕世代看到軍公教前輩這樣玩 , 自己又被挖大錢 , 又要晚退 ,
: 心理當然不平
: 6. 老K真的要改改這種過客的執政心態 , 一直討好特定族群 , 當各種資訊流通時 ,
: 人民自然知道政府是如何移轉錢到特定人身上 ,
: 弄到年輕軍公教不爽 , 一個政黨幾無外部"年輕"選票時 ,
: 要如何保持政黨活力都是個問題,
: 又不是找個年輕漂亮發言人就可以騙騙年輕選票了
: (但K很愛用這招 , 宮庭文化話 , 自找想像問題已解決了)
今天,在下只能很誠懇的告訴您
很多年輕公務員,現在都寧可政府把勞工基礎權利還給公務員
回歸勞雇制度,
公務員保勞保,保勞退
沒有所謂公保或者是退撫蝦米挖溝制度
廢除掉威權時代對於箝制公務員一言一行所立下的各種不對等法令.
徹底實現轉型正義.
沒錯,您說軍公退休領很多?
廢話,不知道政府就是用這樣的手段,欺瞞人民來擔任軍人公務員嗎??
當初訂下這些現在看起來很肥的待遇,就是補償措施.
然而,以前的政府是這樣,現在的政府也是這樣
你檯面上看到一大堆對於軍人公務員非常不當對待的法令
在威權時代就立下的公務員相關法律
現在的號稱民主政府,也是貪婪的爽爽用.
公務員沒有罷工權?? 公務員沒有工會??
要不要去看看美歐國家,公務員有沒有工會? 有沒有罷工權??
操你馬的就是有!!
http://www.dgpa.gov.tw/public/Data/54281664471.pdf
絲毫不參考世界各先進國家,國家對於所雇人員,
跟企業勞工對待方式沒有什麼差異
來逐步調整 國家 跟公務員之間的權利義務關係.
讓它回歸勞雇正常化.
只有把公務員軍人,奉獻自己一輩子給國家的,
一直汙名 一直汙名 一直汙名
一整個荒唐至極.
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.35.255
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1494341849.A.F33.html
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錯了,這位大大
看來您沒搞懂 分紅費用化 這個制度
以前的配股
是 "他馬的拿股東的辛苦錢,打賞給員工"(稀釋股權)
而且,他馬的員工拿到配股,竟然是以票面價算所得耶.
窩靠~~~~若不懂的話
現在大立光一張 500萬
以過去的分紅制度, 配一張大立光,拿去股市換到 500萬
可是呢,政府所得稅帳面上,所得多少?
"新台幣一萬元"
所以才有 分紅費用化 的制度產生
現在因為 分紅費用化 ,
所以潮水退了,褲子都不知道跑哪裡去
才沒在玩分紅配股這種掏空股東資產逃漏國家稅捐的玩意.
(還是有配,只是要 實報實銷)
※ 編輯: maniaque (1.200.35.255), 05/09/2017 23:08:42
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噓
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大大,沒看到 "稀釋股權" 這個嗎? ^_^
況且,分紅費用化本來就有讓員工配股實價反映員工真實領到的所得
因為它是以市價認列
所以既然市價認列,那就表示 就要"市價列在員工所得上"
那員工所得就會足額列上 "配股500萬元" ,而不是 "配股1萬元"
※ 編輯: maniaque (1.200.35.255), 05/09/2017 23:13:30
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說真的,那還是兩回事.
會計準則該 follow 就該 follow ,今天費用化後,同時也解決掉稅收不公問題.
公司賺不賺,月薪給多給少,那是公司經營面向,拿不出牛肉自然只能徵到猴子.
同樣的,要是拿不出牛肉,卻要找獅子來賣命,還要獅子一輩子乖的像狗一樣.
有沒有這種惡質公司,有~~~~
這家公司,叫做.
[中華民國].
※ 編輯: maniaque (1.200.35.255), 05/09/2017 23:24:51
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噓
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阿不會立馬手刀衝到人才招募中心簽下去是嗎??
當三洨勞工???
國家需要你, OK ?
簽下去,未來前程似錦,立刻可以牽一台馬川還是他在抖,載妹載爽爽.
勞工你要跟誰信賴保護? 當然就是雇主啊, 甘國家什麼事??
懂嗎??
連一堆年輕公務員都想保勞保保勞退,他馬的還沒搞懂啊??
一堆年輕公務員都甘願去保您口中的天花板 43900 勞保了,好嗎??
推文都不看的嗎?? 要不要去領一隻可魯??
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自助餐? 自他媽的啦!!
連在下這種十來年公務年資,都想乾脆轉到勞保勞退身分了
還自助餐哩~!! 幹!! 林背沒讀書啦!! 只會幹幹幹啦!!
不爽是不是?
來阿,900萬勞工支持年輕公務員依志願改保勞退勞保,如何??
你的天花板就是我的天花板, ok ??
在下只知道,公保退撫只會越來越慘.
勞保勞退?? 對啦....
一個月要提撥 "多一杯星巴克" 而已...
公務員隨便調個提撥費率,十幾杯星巴克就不見了...
在下沒瞎,會看不出哪個制度[比較秋]比較[有錢途]嗎??
今天要是跳到勞保勞退,幹!!
公務員每個月立刻 現拿回幾十杯星巴克,不知道嗎??
※ 編輯: maniaque (180.217.227.62), 05/10/2017 00:09:56
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Car 板一堆騎新競戰跟 BWS 的....也一堆窮光蛋(like me )
※ 編輯: maniaque (180.217.227.62), 05/10/2017 00:45:22
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