Re: [新聞] 勞團︰加班變少 薪資反降消失
※ 引述《Workforme (自己認證的廢物)》之銘言:
: 1.媒體來源:
: 自由時報
: 2.完整新聞標題:
: 勞團︰加班變少 薪資反降
: 3.完整新聞內文:
: 勞團︰加班變少 薪資反降
: 2017-02-20
: 〔記者吳柏緯/台北報導〕被政府視為重要勞工政策的一例一休上路近兩個月,不但資方
: 跳腳,要求勞動部微調、放寬彈性,就連勞工也不買帳,勞團批評這項政策上路後不但沒
: 有改善勞動條件,甚至造成勞工的薪資水準下降。
: 一例一休上路後,勞團持續到全台各地舉行座談會,了解勞工遭遇到的困難。桃園市產業
: 總工會顧問毛振飛指出,在座談的過程中聽到不少勞工表示,原本以為一例一休上路後可
: 以靠加班多賺取一些加班費,不無小補;但實際上,因為加班費上升,所以加班機會反而
: 下降了,不但沒有賺到加成的加班費,甚至連過去原本有的加班費也因為時數減少而降低
: 。
郭芳煜「一例一休勞工主導」 網批:責任制怎來的
2016-10-20 17:25:50 聯合新聞網 綜合報導
(略)
「這對收入相對較低的人是不錯的」,郭芳煜表示,之所以推動「一例一休
」,其中一個原因就是要照顧需要賺取加班費的勞工,若施行硬性的「二例
」就無法有這種彈性。
https://theme.udn.com/theme/story/10108/2036813
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勞團現在說的話,跟去年前勞動部長說的話有甚麼差別?
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/1079629
: 5.備註:
: 不要再講了 再講小心被罵成9.2
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.119.46.58
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1487571760.A.A50.html
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那不就達成勞團要的兩例嗎?
整個非經常薪資費用項目金額調整要很意外嗎?所以要維持福利獎金,就要
降低加班費支出,但勞工沒撈到又有過勞問題,所以能有做所以有得獲得高
加班費不好嗎?
※ 編輯: waynedd (140.119.46.58), 02/20/2017 14:36:07
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![](https://i.imgur.com/WM3F5XL.jpg)
時代力量也從二例退縮成一例一假,大家都知道要有彈性。
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需不需要加班選擇權在資方;有加班需求選擇權在勞方,這是一休的好處。
如果覺得彈性都是從資方觀點看,因此要選擇二例,那就只是純粹賭爛先由
資方決定是否需要加班,讓法條變成勞資都沒有彈性。
國民黨要的是砍七天+不修第36條+將雙周84工時修掉的八小時加到月總加班
工時(46→54),一休反而是永遠的規劃中。
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只要給得起休息日的加班費,是有可能有周休一日的工作存在。
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就算談成七休一還是52+休息日加班費+12,如果不修法就是52+19。
不要把加班費刪除掉。
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勞工有周休二日,連我經濟學只念過四人幫的都知道物價會上漲,這要評估
甚麼?那要推兩例不砍七天的評估了甚麼?要推不砍七天維持原狀的又評估
了甚麼?維持原狀就不需要評估唷?我為什麼要支持硬推維持原狀的版本?
※ 編輯: waynedd (140.119.46.58), 02/22/2017 18:17:03
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