[問卦] 公司強迫休假卻扣特休消失
近期直接收到兩封公司郵件公告
第一封：
為使新春年假得以連續，特調整106/2/2(四) 106/2/3 (五) 為休假日，
將由管理部統一扣除個人特別休假2日(16小時)。
新進同仁尚無特別休假者，先預扣後續所獲之特別休假2日(16小時)。
第二封：
為使工作效能得以集中，特調整106/2/18(六) 106/6/3 (六) 106/9/30(六) 為休假日。
上述調整將由管理部統一扣除個人特別休假3日(24小時)。
新進同仁尚無特別休假者，先預扣後續所獲之特別休假3日(24小時)。
請問這樣違反勞基法嗎？？？？
違反了吧！！！！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.251.134
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1483934548.A.576.html
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