Re: [新聞] 綠委提案：特休一年前就要排好消失

看板Gossiping作者hagousla時間9年前 (2016/11/18 12:49)推噓6(6推 0噓 15→)

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※ 引述《milk7763 (whisky~)》之銘言： : ※ 引述《hagousla (會痛的)》之銘言： : : 我也這麼覺得啊~ : : 函釋不廢掉感覺留個洞在那裡~ : : 時代力量有提要將舉證責任由雇主負擔， : : 這或許有解決到問題. : : 的確，單就鍾的提案而言，這問題還是存在的. : : 而且鍾的提案沒有處罰, 不照做好像也不會怎樣？ : : 時代力量這部分的解決方案較好，直接給予處份 : : 我覺得時代力量的提案和鍾的提案加起來是個不錯的方案， : : 時代力量的提案雖然用處份嚇阻， : : 但還是會有舉證上的麻煩， : : 鍾的提案可以填補這部分的不足. : 小弟提個小小建議啦 : 特休應該盡量提早請，以便雇主安排 : 或是找職代等等 : 這可以規定在公司內規 : 但是要把排假歸責給勞工 : 太不公平了 : 所以真的建議特休方面 : 讓勞資自己去協商如何放，怎麼放 : 提早多久要排 : 臨時事件要扣事假或特休 : 扣遲到或是怎樣 : 就自己去喬，讓特休最大活用化 : 但是政府必須做到的是 : 審查當年度特休休假狀況 : 沒放完請勞資協議延長累積補假或換錢 : 年度提教報告給勞動部審查 : 沒放完也沒處理，必須究責老闆責任 : 除了補發外，另給與延遲補償 : 勞工可提出換現或遞延特休，老闆不得拒絕 : 兩年內累加放完為限 : 兩年內沒放完必須換現金 : 離職無論自願與否， : 剩餘特休應換算薪資發給 : 我的重點其實不是放不放的到 : 是就算放不到，也要吃的到 : 這樣大家接受嗎？這問題在於現制底下，特休可以換錢的規定是有問題的. 細則說特休沒休完可以換錢，但函釋又說要能歸責於雇主才能換錢。所以才會延生要怎麼處理這問題的麻煩 (該死的函釋...) 而你的重點，其實就是大家在提案時想處理的，要怎麼讓特休休得到，或至少吃得到. 你的想法和時代力量的提案是最接近的，時代力量要求薪資明細要載明特休，這方便查核員工特休狀況。同時時代力量也說雇主如果違反，推定其未給予勞工各款的特別休假，勞工可以請求給付加倍工資。只是這邊還是會有問題，要是老闆都有載明在薪資清冊，還是有人沒放完，到底要歸因誰？怎麼舉證？舉證責任在誰？不可能照你所想的，一概歸因於雇主，但把舉證責任丟給勞工也太苛刻也太不合理了. 實務上，如你前段所說，保留一些彈性一定比較好，但我們勞動環境的問題，有部分是出在雇主，也有很大一部份是源自於員工對自身權益的默視. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.98.233 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1479444567.A.235.html

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