[新聞] 你是資工系畢業嗎？林之晨：恭喜你，3年內月薪有可能突破10萬消失

看板Gossiping作者時間7年前 (2016/11/14 13:33), 編輯推噓-3(22推 25噓 37→)
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標題： 你是資工系畢業嗎？林之晨：恭喜你，3年內月薪有可能突破10萬 我去台大資工系演講，大膽跟他們預言，三年內，該系畢業學生的起薪會突破新台幣 10萬元每月。[1] 這當然不是一個空穴來風，背後有個非常、非常嚴重的結構性問題， 正在快速發生。 需求不斷成長 首先，業界對於資工畢業的軟體人才需求， 正在大幅成長，背後主要動力如下： Google、PChome、Momo、Yahoo！ 等在台灣有研發團隊的大型網路、電商公司的業務都還在快速成長， 需要更多軟體人才開發各種前、中、後端系統 （估計每年新增數千職缺） 快速成長中的網路新創公司們，在AppWorks為首的創投資本支持下， 將更積極搶進人才 （估計每年新增數千職缺） [2] 所有網路與電商公司，接下來都需要同時跨桌面與行動，開發Apps的QA複雜度高， 對軟體人才的需求量比之前的網站開發還大 （估計每年新增上千職缺） 傳統銀行， 在金管會主委帶領下，積極追逐Bank 3.0，需要大量軟體人才 （估計每年新增上千職缺） 以Facebook為首的新一代國際網路公司，開始發現台灣人才的優秀，已經開始在台徵才， 並將越來越積極 （估計每年新增數百職缺） 傳統品牌、通路，都開始積極轉型電商， 需軟體人才 （估計每年新增數百職缺） 傳統電信，都開始積極增加OTT， 需軟體人才 （估計每年新增數百職缺） 傳統電視頻道商，都開始轉型OTT， 需軟體人才 （估計每年新增上百職缺） 傳統媒體，都開始積極轉型為新媒體， 需軟體人才 （估計每年新增上百職缺） 供給沒有成長 在一個自由市場， 如果某樣商品的需求大幅成長，則供給也會快速跟上。但可惜的是， 台灣的人才供給並不自由。 台灣的業界主要仰賴高等教育，也就是大學與研究所， 供給需要的人才。台灣的高等教育，每年可以畢業約3萬位資工、資管相關科系學生， 這個數字，在過去幾年幾乎沒有變化，而在未來5年，也不會有變化。 原因是高教司對於學生員額分配，陷入一個無可救藥的囚犯困境。 1.大結構是每年學生總人數正在減少，因此必須總量管制 2.總量管制下，如果要提昇資工、資管系學生數，就必須減少較冷門科系的學生數 3.如果減少冷門科系的學生，則該系的教授就必須相對減少 4.但高教司無法為這些教授安排別的出路 因此，業界對於軟體人才的需求雖然大幅 提昇，國際名校如哈佛雖然在過去五年大幅提高資工學生數達3倍， 台灣絕大多數大學的資工系學生人數，在可預期的未來內，將不會有顯著成長。 需求成長>>供給成長=價格大幅上升 當需求快速成長，而供給卻沒有改變，這時唯一的結果，就是價格的大幅上揚。 在過去5年，台灣一流學校資工系畢業生的起薪，已經很快從原本的3～3.5萬， 成長至4.5～5萬的等級。往前走，隨著上述需求成長的加速，這個價格還會更快速 的上升。 而在資工領域排行台灣第一的台大資工系畢業生，薪水成長當然會快過 平均值。因此，預言這個數字在3年內突破10萬台幣，我認為，不是太過樂觀的推測。 所以如果你已經是資工、資管相關科系學生，恭喜你，你的前途大好。 如果你還在大學，我建議你，趁還有機會，多多選修軟體相關課程。 如果你還沒上大學、還在選研究所，請好好考慮選擇資工、資管科系。 Stanford也一樣 其實同樣的狀況，在過去5年，也發生在Stanford CS畢業生身上。 2010年時，他們的起薪大約每年10萬美金（約新台幣316萬元），2015的今日， 則已經達到15～20萬美金等級。 但更重要的，最優秀的Stanford學生， 根本不屑拿這個薪水，因為他們給自己的任務，是靠創業，來改變這個世界， 就像Mark Zuckerberg一樣。 補充說明： 薪資當然不是選擇職涯的唯一考量，我認為，應該至少與熱情、天賦同時思考； 用「台大資工」做為標題，只是找一個比較容易切的入口，更快把內容帶到主題， 也就是背後嚴重結構問題的描述，事實是每個人都是不同的個體， 當然不可能只要是台大、台大資工畢業就一定比較優越。 隨著網路業的持續發展，以及各行各業的網路化，不只是軟體人才， 電商商品、網路行銷、大數據、資料科學、社群等人才的薪資，也會跟著水漲船高， 本篇針對軟體人才論述，但讀者可以自行延伸到網路業需要的其他人才。 無論是本網誌，或是網路、紙本等任何這世上對現狀的論述，對未來的預測， 都有其因觀察角度、文字理解、運用能力的不同，產生的誤差範圍， 身為訊息爆炸時代讀者，在閱讀過程中不斷精進自身批判思考等自主決斷能力， 是在這個新世界中生存的重要基本功。 [1] 當然不會是每個人， 指的是選擇去網路與科技公司上班人的平均值、中位數 [2] AppWorks 輔導的200+家網路新創公司，在過去1年內，新增了1200位員工， 絕大多數是工程師 來源：商周 https://goo.gl/7KxBm6 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.112.245 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1479101583.A.5A0.html
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恭你媽
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推
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我聽你林在放屁
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推
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林依晨不是藝人嗎 他怎麼會懂這個?
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要起飛囉
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推
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踏入87領域
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哦 林之晨...看錯
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推
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放屁
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資工彌現在還在衣服咧
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反串嘲諷文 要資工的公司根本沒那麼多
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推
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然後過量產 供大於求崩盤
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推
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"可能"
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推
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會寫程式才有用,我面試過學店資工系畢業的,程度跟資工
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推
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碼農正夯
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靠爸族
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噓
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你爸媽是名醫嗎? 恭喜你 可以去創業了
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彌一樣,問什麼問題只會對我傻笑..
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推
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"商周"
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推
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台灣碼農缺多 好缺看能力
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噓
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什麼叫做前中後端....中端是什麼？
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噓
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大膽跟他們預言XD
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說個笑話 台灣的軟體業
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推
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少講兩個字吧？名校資工系
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噓
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一堆讀資工寫程式跟屎一樣
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推
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聽你再屁 人不夠就把一個當兩個用 絕對不是招人
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推
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資工系畢業不一定會寫程式 也有很多其他理工科系畢業在寫
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噓
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名校也很難啦 研替三年哭哭
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推
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臨淄城不是在大陸嗎?
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推
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房子賣不掉加價賣，找不到好人才就降薪水 這94鬼島
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推
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“台大”
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噓
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所以美國國內有大量的資工學生 還要來跟你台灣徵人？
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推
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阿哈哈哈哈哈哈哈 對不起我笑了
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而且台灣缺乏培訓SA/SD的環境 金融業更免說是個笑話
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說笑話嗎 資工出來後轉行的一大堆
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看到這篇讓人想到幾年前資管的慘狀...
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去巨匠可以嗎 寫程式文組的也可以
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112數學系,有不少人也在寫程式,演算法/加密他們很強
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噓
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哈哈 才十萬?
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金融業活在政策保護下過太爽了，培訓人才都丟給學校
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這不需要你預測了啊 我就可以預測了 連三年都不用了吧
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要FinTech了才緊張，人招進銀行盡做些北七的事情
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噓
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教主
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怎麼不調查一下台大資工畢業的年薪 沒超過十萬?
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噓
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台灣老闆對於看不到的東西不想出太多錢
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CS畢業還是去外商，起薪高又不用配合老屁股當北七
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推
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我聽說金融業碼農有大部分時間在做文書流程
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不知道是不是真的
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光公司報表就寫到手軟了，人才進去都會變蠢才
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噓
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這年頭PG不是什麼都要會嗎? SD DB PM 前後端DB都要會寫
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推
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他舉 pchome momo 你覺得？
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而且還要提升資工資管人數? 這是不是有什麼誤會
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推
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我保證不會
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噓
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好多學校CS 都招不到學生了還加名額勒 87
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噓
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看成林依晨
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雞排業已經飽和了吧
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講難聽一點，這年頭連八嘎冏都會寫程式，寫程式有很
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厲害嗎？
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噓
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賣雞排可以月入十萬
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噓
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通篇廢話 跟直銷87%像
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噓
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你爸姓連嗎？ 恭喜你 爽過一輩子
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噓
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月入十萬根本廢話啊
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推
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其實記得好幾年前 資工+資管就已經是台灣最大的科系了
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畢竟要開資工系其實比其他系所難度小非常多
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噓
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聽你唬爛，早這麼賺，資工八百年前就超越電機了
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噓
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想害人喔
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噓
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還要你預言喔 北爛
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哈哈哈哈哈 抱歉 哈哈哈哈哈哈哈
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噓
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台灣老闆表示
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台灣慣老闆笑而不語
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噓
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你爸是部長嗎? 恭喜你 有免費人脈了
11/14 15:23, 69F
噓
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10萬你個頭啦
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他是跟台大資工的講 應該沒問題
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噓
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現實是一堆人寫到肝快壞了 薪水只有3-4萬
11/14 17:25, 72F
噓
11/14 17:29, , 73F
...................
11/14 17:29, 73F
噓
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供過於求，10年之內薪水會少於3萬
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直銷逆
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11/14 18:28, , 76F
...資工轉行的簡稱腰折.這類人從以前就沒少過了.跟需求多寡
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無關 跟願不願意長久碰程式 有正相關...
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推
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早就破十萬了現在你才在這裡講......
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喔 對了 都忘了 越垃圾的環境腰折越快(因為絕望) 通常他行
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跨這行 有極高可能3年內腰折完 (攤手)
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資工轉行跟教育環境有關，台灣很少有軟工的課程
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很多人對工程的強度要求差很大一截
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客戶support ticket一開，時間內bug沒解出來是要賠錢的
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這種壓力不是每個人都能夠扛的
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