Re: [新聞] 德國工程師投書／這一家人被台灣法令逼得分散世界各地消失

看板Gossiping作者mrforget時間9年前 (2016/11/03 23:30)推噓11(14推 3噓 79→)

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這些例子，民進黨立委之前就三不五時PO臉書了。然後最後的結論就是"我們需要開放低薪外籍白領"。民進黨政府統計台灣人民平均薪資是四萬八。要求個四萬七不為過吧。民進黨立委三不五時都會舉"美國"當例子。但對於美國對外籍勞工的限制，又會說太過嚴刻。其實整篇文章的重點就是放寬外籍勞工的限制。低薪外籍藍領開放的不夠，現在要加碼開放低薪外籍白領囉!!! ※ 引述《voyagerking (畢凱在航海家號遇到亞契)》之銘言： : 1.媒體來源: : 聯合 : 2.完整新聞標題: : 德國工程師投書／這一家人被台灣法令逼得分散世界各地 : 3.完整新聞內文: : 新政府上任後一直說要放寬限制、大力延攬優秀外籍人才來台，但從德國來台近20年、目 : 前在高雄擔任軟體研發工程師的雷傑森（Ralph Jensen）近日投書本報，感嘆在台灣「土 : 生土長」的子女，長大後不只受教權益不如台灣本地生，留台工作也面臨諸多限制，只能 : 當「靠爸」一族，一家人四散世界各地，「台灣吸引了外籍人才來台，卻把他們的子女往 : 外推」。 : ●依親居留證限制多把人往外推 : 雷傑森說，他1998年來台，當時是政府為促進經濟發展積極吸引來台的外籍人才，也順利 : 在2006年取得外僑永久居留證，但依台灣現行法規，家人並無法同時取得永久居留，就算 : 在台灣出生的兩個兒子，還是只能拿「依親居留證」。 : 依親居留證沒有在台工作權利，除非符合勞動部規定的條件限制，其一是要薪資須達 : 47940元、並符合具有專業證照或學士、碩士學位等資格，另一個則是依循僑外生評點制 : 。 : 但這兩個途徑，對雷傑森家人來說都有難以突破的困境。過去移民法尚未修正前，子女滿 : 廿歲若無申請永久居留證就需要離開台灣，但廿歲通常還是就學階段，幾乎難以達到申請 : 永久居留需要的財力證明，後來雖修法放寬可延展依親居留證兩次、共6年，但要以依親 : 居留證取得工作權利仍有困難。 : ●工作綁永久居留卻又受限 : 例如，雷傑森的女兒雷堤娜專業是藝術表演，依勞動部規定需有相關演出經驗才可以申請 : 留台工作，對學生而言有一定難度。三兒子雷安迪目前18歲，畢業後想先工作，但沒有大 : 學學歷，評點制很難過關。 : 雷安迪受訪時說，工作與永久居留資格息息相關，但工作資格卻又因依親居留身份受限， : 「很矛盾」。自己在這出生、長大，很希望能留在台灣，希望相關法規可以修正調整。 : 因為這些限制，他們一家人現分散各地，長子考量法規限制，大學就搬回德國，16歲的最 : 小弟弟未來也打算回德國。雷堤娜不想整天無事做、花父母的錢或違法工作，目前人在卡 : 達。 : ●雷家不是少數有人因此放棄台灣工作 : 其實不只雷家人，雷傑森說，身旁很多外籍人士家庭都面臨一樣的處境。例如有一位加拿 : 大籍青年，在台灣出生、父母在台灣工作，卻因廿歲需出境的規定得離開台灣，但他還是 : 熱愛這塊土地，因此藉由返回加拿大期間學英文，之後靠專業返台教書，才順利留台。但 : 也有家庭因只有爸爸有永久居留證，考量家人就業及就學，最後選擇舉家搬回澳洲。 : 雷傑森認為，最簡單的解決方法，是一家人主要申請人取得永久居留、就授予全家人永久 : 居留權，世界先進國家也都是如此，子女都對台灣有很高認同感，台灣若想積極參與國際 : 社會，「不該端出比其他國家更小塊的牛肉」。 : ●移民署將修法家人也可以永久居留 : 雷家個案凸顯現行移民法規、依親居留證留台工作限制等問題。移民署表示，已在推動「 : 入出國及移民法」修法，未來若是符合國家重點產業發展所需的留台外籍人才，本人取得 : 永久居留同時，其配偶、子女也可取得永久居留資格，讓優秀人才在台灣能更無後顧之憂 : 。修法草案目前已送至行政院。 : 移民署指出，過去取得外僑永久居留證者，其子女、配偶要申請永居資格，需提出財力證 : 明等，證明足以自立生活，財力證明通常是看工作薪資，需要符合白領人才的4萬8千元薪 : 資標準，但對某些個案來說可能會遇到問題，因此未來將考量國際發展趨勢研擬調整。 : 至於國家發展所需的重點產業類別定義，則需再與經濟部、國發會等部會討論，移民署會 : 配合相關部會的評估。有關財力證明難以達到現行標準的情形，移民署會參考其他國家規 : 定調整認定條件，目的是希望外籍人士都能順利留台。 : ●勞動部：研擬放寬外籍人才家眷工作限制 : 勞動力發展署表示，發展署不可能反對延攬人才、人道相關措施，針對延攬人才，國發會 : 有找相關單位討論，白領人才家眷因具有特殊性，其工作權政策研擬放寬，將進一步收集 : 資料、了解問題後，研擬政策方向。 : 針對雷家女兒個案，發展署解釋，因其就讀我國大學畢業、想從事表演幕前工作，目前機 : 制限制資格須有演出經驗或國際官方組織推薦，未來將新增「會商」機制，依據個案討論 : 。 : ●學者批：政府部會長期本位主義 : 台科大校長廖慶榮表示，延攬外籍人才應該從「如何讓人才為台灣所用」去思考，檢視相 : 關法令有什麼需要調整、配套的地方。台灣投資教育資源、培養人才，目的就是希望這些 : 人可以留在台灣，或為台灣連結更多國際資源，像雷家小孩從小在台灣成長，更是需要延 : 攬的對象，但現行政策還是有很多侷限，將人才往外推。 : 此外，外籍人才思考願意留台，除產業環境、待遇條件等，「家人」也是很重要關鍵，若 : 來台後，孩子就學、配偶工作很不方便，都會影響留台意願，美國當初便是靠開放的移民 : 政策，從全世界延攬人才來促進美國發展、繼而成為世界強國，台灣的移民政策雖有逐步 : 修正，但還是太慢。 : 廖慶榮認為，現在各部會思考國際化，都只從部會本身出發，常陷入本位主義，但要打造 : 國際化環境，不能只考慮單一部會思維，應提升至行政院層次，才能做好跨部會協調。 : 台大國發所副教授辛炳隆指出，癥結點仍在白領人才專業是否為國家真正所需重要人才， : 若人才是國家所需，放寬其家眷工作權，對於白領人才「就非常有誘因」，投資就很有意 : 義。 : 4.完整新聞連結 (或短網址): : http://udn.com/news/story/1/2083631 : 5.備註: : 不要整天只會從國外救詐騙集團回來， : 應該放心力在吸引優秀人才進來才對， : 爛咖就讓他在國外自然爛掉，永遠不準踏入國門。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.161.249.31 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1478187057.A.072.html

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