Re: [問卦] 一例一休到底哪裡不好 ??消失

看板Gossiping作者時間9年前 (2016/10/28 01:20), 9年前編輯推噓41(44推 3噓 61→)
留言108則, 36人參與, 最新討論串30/69 (看更多)
奇怪了， 七天國定假日沒放的公司叫違法， 違法只要再把勞檢落實， 你就有機會放， 一堆奴工在那邊無感，砍了沒差是怎樣， 讓老闆合法凹你假？ 是腦袋被民進黨洗出一個洞還是加班加到燒了？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.202.144 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1477588841.A.FE6.html
推
10/28 01:22, , 1F
很多 奴勞都很為老闆著想的 不希望拿太多加班費
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推
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鴻海不給加班費才多少錢?
10/28 01:22, 2F
推
10/28 01:22, , 3F
應該是被洗腦到頭殼壞掉了
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※ 編輯: Adobola (123.195.202.144), 10/28/2016 01:23:24
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10/28 01:23, , 4F
鴻海不給加班費才罰多少錢? 郭董會痛嗎
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推
10/28 01:23, , 5F
去年有周休二日沒放七天確實沒違法阿!
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因為不是人人都是科技業，以前7天大多拿去補4hrs了
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噓
10/28 01:24, , 7F
違法?
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國定假日沒放假，合法？ ※ 編輯: Adobola (123.195.202.144), 10/28/2016 01:24:49
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所以現在拿掉7天對大多數人根本無感
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你的工作沒有周休二日喔?
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推
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這些人大概都捐了小豬撲滿吧ㄏㄏ
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不會有人以為以前周休二日沒放那七天是被惡魔老闆凹了吧
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大概是不熟悉這次跟風出來的吧
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推
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以奴工心態上班,的確會比較在乎7天假
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臺灣人抱怨工時長，但是多給你放七天還會生氣。根本呵呵
10/28 01:26, 14F
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沒放假又不給加班費才違法吧
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推
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拿國定假日減少工時叫做本末倒置
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很多人不知道自己有放呀，前面講了一些公司有放，員工當
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應當是要夠過非假日手段減少工時
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福利的。才被打臉而已
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推
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奴工不會認為自己奴, 都馬當自己就是老闆
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推
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人家『好員工』為老闆早想，是大愛 懂？
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推
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就硬要吧勞檢重罰硬扯進來，根本兩個議題
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推
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拿國定假日減少工時並非正道, 這很多人都知道, 但是
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10/28 01:32, , 24F
不拿這七天, 工時不會變少, 薪水不會變高, 加班不一
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定拿的到加班費, 相較之下守住七天, 少輸為贏
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10/28 01:35, , 26F
你知道之前沒放的原因嗎? w
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推
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人家工作就沒有周休二日了 不要再鞭了
10/28 01:35, 27F
http://i.imgur.com/XqSchGi.jpg
要再看扣繳憑單嗎？
推
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覺青都他媽黨工
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※ 編輯: Adobola (123.195.202.144), 10/28/2016 01:38:45
推
10/28 01:38, , 29F
有週休二日就不會放那七天阿
10/28 01:38, 29F
林北就是都有不能嗎 ※ 編輯: Adobola (123.195.202.144), 10/28/2016 01:39:30
推
10/28 01:39, , 30F
KMT搞掉的七天, 已經確定要還給勞工, 你知道以後一定
10/28 01:39, 30F
推
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週休二日加班有錢拿比較有感
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10/28 01:39, , 32F
要放這七天, 不然公司就違法嗎？？
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10/28 01:40, , 33F
當然可以都有 但沒有不叫違法 是公司福利
10/28 01:40, 33F
七天你可以挪，但國定假日沒放就是違法 ※ 編輯: Adobola (123.195.202.144), 10/28/2016 01:41:40
還有 35 則推文
還有 3 段內文
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10/28 01:58, , 69F
時期優於勞基法法的福利，別搞錯了，勞動法令弄熟再
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10/28 01:58, , 70F
po吧
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推
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吱吱會來靠北你
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推
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去年挪用七天所以週休, 並無違法, 但是這不就代表你
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們一直在放這七天假嗎
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推
10/28 02:02, , 74F
所以勞基法規定工時 雙週84跟單週40都是好看的, 超過
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不叫違法, 明明做滿工時卻被說優於勞基法？？
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過去週休7天補4hrs確實優於勞基法，你可以算算
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因為實際上7天不夠補
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推
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我工作雙週滿84小時啊, 一週5天一天8.5, 所以請問我
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七天補的是哪4 hr??
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推
10/28 02:14, , 80F
而且一直說拿七天補周休不違法, 卻又一直說沒放七天
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不是很矛盾嗎？？
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誰知道 台灣腦殘太多了 真想早點移民免得被傳染
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推
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單週40 hr 一天上班8小時, 正常拿周休又有七天假不是
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嗎, 為什麼要把一休一例的一休跟七天假 掛鉤
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推
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中小企業公司的淨利如果無法負擔5-10個人的七天假,
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那老闆直接去科技廠賣肝就好了
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推
10/28 02:29, , 87F
掛鉤才可以混淆焦點，光300人公司少一天假不少錢
10/28 02:29, 87F
推
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少七天假老闆可以買跑車了懂嗎？
10/28 02:30, 88F
推
10/28 02:37, , 89F
300人不叫中小企業了吧, 而且老闆少台跑車超嚴重的
10/28 02:37, 89F
推
10/28 03:53, , 90F
黨工不是勞工當然不用懂啊XD
10/28 03:53, 90F
→
10/28 08:20, , 91F
那你昨天有上街嗎？
10/28 08:20, 91F
推
10/28 08:27, , 92F
樓上 人家在輪班 怎麼去
10/28 08:27, 92F
推
10/28 08:31, , 93F
你可能周遭生活圈都還沒出社會，什麼法規制度，在私
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→
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企裡面都有屬於老闆解釋的「彈性」，科科
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噓
10/28 08:43, , 95F
落實勞檢，一例一休比區區七天假放更大！
10/28 08:43, 95F
推
10/28 10:10, , 96F
我之前週休但雙週還是84小時 一週有4天是8.5小時
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我還是有放7天假阿 一堆科技廠都這樣好嗎
10/28 10:11, 97F
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10/28 10:15, , 98F
民進黨南部勞檢這麼兇沒看到嗎 凶到我們老闆只要付19k
10/28 10:15, 98F
推
10/28 10:45, , 99F
同意你
10/28 10:45, 99F
噓
10/28 11:18, , 100F
去年以前沒放有違法？？你在說啥啊？
10/28 11:18, 100F
推
10/28 11:21, , 101F
push
10/28 11:21, 101F
推
10/28 11:51, , 102F
100%沒有違法 今年1/1號開始的沒放才違法
10/28 11:51, 102F
→
10/28 11:52, , 103F
大部分公司早就週休二日 40小時 沒七天假了
10/28 11:52, 103F
→
10/28 11:52, , 104F
是因為法案被擋下來今年才放到
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10/28 11:54, , 105F
這次法案之前的公司有七天假 大多是福利 他可以讓你
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10/28 11:54, , 106F
放也可以不讓你放
10/28 11:54, 106F
推
10/28 11:56, , 107F
或是就不要改單週40小 因為之前雙週84小 是有七天假
10/28 11:56, 107F
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10/28 11:56, , 108F
不放才違法
10/28 11:56, 108F
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