Re: [問卦] 一例一休到底哪裡不好 ??消失

看板Gossiping作者時間7年前 (2016/10/28 00:50), 7年前編輯推噓9(13推 4噓 131→)
留言148則, 17人參與, 最新討論串17/69 (看更多)
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10/28 00:38,
補休有屁用 你敢休嗎?
10/28 00:38
我之前禮拜六去公司幫忙 多了8小時補休 超好用的 早上睡過頭 還是感冒去看個醫生都可以用小時算 特休公司還要規定請半天 補休不敢請是多奴阿... 還以為全台灣跟你一樣 ※ 引述《yourdaddy (台灣隊加油)》之銘言： : 平行世界? : 早就跟公務員同步施行週休二日的公司 : 哪有放過那七天假 : 哪一間公司說來聽聽 : 這麼爽?? : ※ 引述《onetear (宅出三個女兒來...)》之銘言： : : 我跟你說有甚麼差別 : : 如果你在台北等大城市上班 基本上就已經是周休二日了 : : 所以新制的作法對你最直接的影響就是你少了七天休假 : : 加班多給1.33或者是1.66都是小錢啦 : : 給你選1.周六來加班加班費多給你幾十塊 2.給你七天放假而且有錢拿 : : 如果你已經是周休二日領月薪的人當然選2 : : 如果你是第一線的工人 你上班的時數是怎樣我介紹一下 : : 每天八小時上班 基本上加班也頂多2到4 老闆給你的錢還是每天一千多一點而已 : : 有七天國定假日 業主放假通常也不出工除非趕工叫你來加班 沒工作就沒有錢 : : 但是你得到了休息的時間 : : 如果你是已經領月薪的師傅級 國定假日一樣有錢拿獲得休息時間 : : 新制的情況是 變的要多七天班 上班日就是要出工 但是一樣領那些錢 : : 周六出工的加班費對這些人來說也是多一點點零錢而已 : : 如果是領日薪師傅 公司一樣不出工就沒有錢 平日加班也是多一點點錢而已 : : 多上七天班是可以多領七天的錢 : : 周六基本上就還是會當正常日出工 : : 一列一休是啥? 沒差拉 都是要上班多領一點點錢而已 : : 輪班星人我沒接觸到就不提了 但也就是多領一點加班費而已 : : 少了七天有新假是最直接的影響 : : 其實我覺得一例一休對第一線的勞工是有利的 : : 畢竟大家來工作就是希望多賺點錢 而且也不是每個勞工都是領月薪的 : : 少七天假影響最多的就是領月薪的勞工 多給加班費對這種族群是最沒有好處的 -- 讓步是有力量的人才能做的，沒有力量的人做出的是屈服。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.27.139.80 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1477587012.A.B20.html
噓
10/28 00:51, , 1F
要看公司吧
10/28 00:51, 1F
連補休都不讓你放 你還待的下去也真佩服 ※ 編輯: Yolosnow (114.27.139.80), 10/28/2016 00:52:11
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10/28 00:52, , 2F
你一定不是在高雄
10/28 00:52, 2F
我在高雄阿 高雄前鎮 ※ 編輯: Yolosnow (114.27.139.80), 10/28/2016 00:52:35
推
10/28 00:52, , 3F
就學店畢業只能待在不能補休的公司，又沒能力跳槽啊
10/28 00:52, 3F
噓
10/28 00:53, , 4F
我是放的很開心 但你以為每個人都這麼幸運喔0.0
10/28 00:53, 4F
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10/28 00:53, , 5F
不靠杯一下政府，難道要承認是自己能力差嗎？
10/28 00:53, 5F
推
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那就是勞檢的問題 不再一例一休
10/28 00:53, 6F
推
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補休公司不給休，就違法了好嗎?還看公司?
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一堆人把勞檢問題認為是一例一休 笑死人
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你講出這些人的悲哀，不敢跟雇主爭取，祇會衝立院！
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噓
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不是每個人的公司都這麼守法 現在是強迫他們守法
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補休>>>>特休啊 一堆沒工作過的
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沒人在拗補休的 補休會有記錄 拗也是拗加班不填單
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不是每個人都那麼守法 於是我就把2例改成1休1例 這樣
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勞工在自己公司不敢吉，還希望資動部幫忙，有這麼奴的！
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企業就不違法??
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推
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誰二例 你說 哪個國家有
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你幹嘛不修法請員工不用給薪水 這樣企業就不違法了?
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為何台灣就不能有?
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可以修阿 但可能需要你去做立委
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因為提出免薪非常人所能想像
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推
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你在公司的工作替代性一定很高，平常日休假還是一堆客戶案
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蔽公司推彈性上下班 遲到幾分鐘 就晚幾分下班 我們公司有高層 每天都9 10點才來 晚上 7 8點下班
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件沒你處理不行，你應該沒遇過!不是不敢休，是平日休了問題
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還是累積下來，累的也是自己
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2例是立法形成自由的問題 跟哪個國家有甚麼關係?
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二例=把一切空間給鎖死 對於家計困難要出外打工加班的
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推
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強迫個頭阿，現在不守法，有那七天你也放不到
10/28 00:59, 26F
※ 編輯: Yolosnow (114.27.139.80), 10/28/2016 01:00:18
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來說是不給活路 因為沒人可以僱用你
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就你看別人沒有就不敢有阿 也不看年總工時誰排前面
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二例不可能的，服務業這樣搞影響太大。
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你待中油嗎XD
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周休二日不等於二例假 不懂就不要談了
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家計有個屁困難 阿不是說加強勞檢的問題? 立了法加強
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勞檢不就好?
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你不懂就算了 你無法想像有人需要靠加班維持家計對吧?
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還有 74 則推文
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10/28 01:49, , 109F
但急著過砍假卻不急著增加特休的是民進黨吧
10/28 01:49, 109F
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鄉民不是最相信黃國昌了？ 他說看得到吃不到的啊
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另外 特休被沒休完還沒有折算工資的規定
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誰砍假的誰就要負責好嗎
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說再多會被當資方狗 奴性太重 不說了
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扯黃國昌去揹資進黨砍假的造業 未免太跳tone
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反正提出不同意見就是資方狗 國師說不切實際就不切實際
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懶得說
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時代力量版本是二例砍7天 也是砍七天喔
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但那是二例 二例好嗎 加了班是要付加班費順便還補休
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10/28 01:55, , 119F
二例為前提砍國假7天是目前工會的籌碼好嗎
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10/28 01:55, , 120F
例假請去看勞基法40條規定。。。
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077712
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協商的重點不是在"有沒有放蔣公誕辰" 而是"我犧牲了蔣
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公誕辰如何確保我在其他日期可以照樣休息"
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嚴格來講，例假日就是不能出勤
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再說國定假日法dpp也一堆提案
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對 就是要求勞工在例假出勤 必須要特殊事由 而且要還
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補休 並給付加班費
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網路是很好的工具。。。
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例假規定就鎖死了啊。。
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我想 我平常查的法源函釋應該夠多了..
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不過還是謝謝你跟我說網路很好用啦哈哈
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10/28 02:02, , 134F
是要出勤什麼鬼
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10/28 02:04, , 135F
你又要例假不能出勤 又要照顧想加班的 老兄 你到底要什
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麼？
10/28 02:04, 136F
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10/28 02:07, , 137F
鎖死是指"增加雇主要求出勤的障礙跟成本"
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勞基法第40條請卓參 THX
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10/28 02:08, , 139F
孩子 我的主張是"要減少年總工時" 沒有主張加班謝謝
10/28 02:08, 139F
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10/28 02:09, , 140F
主張加班的是凌晨還要上班的k04121226 你跑錯棚
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10/28 02:16, , 141F
我覺得什麼事情都有代價 當你多了七天 台灣資方會用什麼
10/28 02:16, 141F
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10/28 02:16, , 142F
事來搞?
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10/28 02:18, , 143F
你少了七天資方想搞還是會搞你搞到七天後飄回家
10/28 02:18, 143F
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10/28 08:17, , 144F
自己不敢休怪別人敢休的..
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10/28 08:18, , 145F
出生就塑籠裡的鳥看到鳥在飛以為是病？y
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10/28 10:43, , 146F
例假不能出勤？那醫院百貨業？？
10/28 10:43, 146F
噓
10/28 13:43, , 147F
10/28 13:43, 147F
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10/28 13:44, , 148F
明明時代就是留七天
10/28 13:44, 148F
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