[問卦] 有沒有勞工根本不敢檢舉前公司的八卦消失

看板Gossiping作者時間9年前 (2016/10/06 12:00), 9年前編輯推噓12(14228)
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最近一例一休的事情吵得沸沸揚揚 不過台灣工時時間長,真的會有勞工趕去檢舉嗎? 勞檢稽查很多都是檢舉才去查勤,還在公司待的狀況,去檢舉被知道誰去爆料,最好能待 下去。 真的受不了離開順便檢舉,除非同時多人離職,不然公司大概也知道是你去爆料的。 現在投履歷都要寫前公司離職原因,也不可能寫因為工時太長,沒給加班費吧! 老闆會覺得你沒競爭力,而且要是你去爆料,目前面試的公司也可能電話訪查,好死不死 被知道有去檢舉前公司,一般公司可能不敢用你吧。 這樣哪有員工敢賭上日後找工作的風險去檢舉? 而且台灣責任制太多,一堆特休都看得到吃不到 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.85.9 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1475726459.A.741.html

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都是叫別人去檢舉
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理由隨便編不會喔還要我教
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檢舉也沒用,兩萬結案。
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我看沒啥厲害的才能 中小公司都不用混了
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從小訓練的作文能力該派上用場了
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檢舉最多重罰兩萬,但是勞檢單位會告訴業主誰檢舉的
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台灣勞檢跟長假就是個笑話
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勞工局ㄧ天到晚寄掛號 中小企業就煩死了
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重罰2萬
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在順便去勞檢 你是中小企業你不煩嗎
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勞檢是保障勞工權益,還怕企業主煩?數錢時煩不煩
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問題方丈心眼就小啊,台灣幸福企業沒幾家,黑心企業倒不少 ※ 編輯: MasJ (223.136.85.9), 10/06/2016 12:12:53

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說個笑話 老闆都不認識民代 也不會找民代喬到沒事
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美國是法治 違法會有律師幫你告公司
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我檢舉過啊,不過被老闆在勞工局的師兄搓掉了
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台灣是人治 違法有律師告你
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但至少讓他奔走了兩個多禮拜
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※ 編輯: MasJ (223.136.85.9), 10/06/2016 12:13:36

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中南部沒辦法,去檢舉後大家都認識你了
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在職員工檢舉自家公司,然後過幾天老闆就知道檢舉人是誰
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※ 編輯: MasJ (223.136.85.9), 10/06/2016 12:16:20

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檢舉到最後被公司知道是誰檢舉的 真的很可笑 透露消息
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的公務員不能夠讓他免職之類的嗎?
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聽說台灣公司人資都有在交流,小奴工還是乖一點好
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上面的人脈永遠比下面的多,有關係就沒關係的制度還是常態啊! ※ 編輯: MasJ (223.136.85.9), 10/06/2016 12:18:00

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你說要保密政府不敢說啦,多半是你平常就跟公司有衝突
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,被查公司會先猜誰?
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我文中就提到,制度很好誰會檢舉,一定有問題,但多數人哪敢當出頭的,多半都離職才 會檢舉 ※ 編輯: MasJ (223.136.85.9), 10/06/2016 12:20:37

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你一定不是臺南高雄人吼。 去google檢舉的下場跟搓湯圓
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我遇到的是請喪假被拒才去檢舉,過了幾天老闆就去找他聊天
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老闆在公家單位認識的一定比你多,隨便都能找到搞他的人 ※ 編輯: MasJ (223.136.85.9), 10/06/2016 12:21:47

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保密?狗屎都能吃了
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很多公司跟軍中一樣,每天唱「保密是軍人的天職」 ※ 編輯: MasJ (223.136.85.9), 10/06/2016 12:30:25

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檢舉應該要實名吧 很慘沒錯 但匿名問題會更多
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其實不是不敢 是不想 自己都走了幹嘛幫那些機巴同事
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爭取福利 到時候真的改了是爽到你的原主管原同事
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所以檢舉的大都是錢沒拿到 至於其他反而希望他繼續爛
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有的公司在面試過關要簽雇用合約前還會要求提供可以聯絡到
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前公司同事的電話或email
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然後會打電話過去求證,有些職位要經過求證是合情合理啦,
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但是有些職位像是助理之類的就真的有點扯,甚至有些打過去
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還會想辦法要求接主管問過去的表現之類的,還把面試時問到
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的為何要離職的原因都拿出來問了, 連我自己都接到過幾通
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這種電話。我想要是前一個工作的圈子很小的人,離職後敢去
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然後會打電話過去求證,有些職位要經過求證是合情合理啦,
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但是有些職位像是助理之類的就真的有點扯,甚至有些打過去
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還會想辦法要求接主管問過去的表現之類的,還把面試時問到
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的為何要離職的原因都拿出來問了, 連我自己都接到過幾通
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這種電話。我想要是前一個工作的圈子很小的人,離職後敢去
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檢舉,碰到這種新公司,他的新工作恐怕也是很難做下去了。
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檢舉過前公司結果勞動部打電話勸我都離職了就算了吧~
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文章代碼(AID): #1NzSnxT1 (Gossiping)
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