[新聞] 兩岸年輕人到底差在哪? 黃冠叡:台灣人太滿足於現狀消失

看板Gossiping作者時間7年前 (2016/09/25 23:05), 編輯推噓-13(213465)
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兩岸年輕人到底差在哪? 黃冠叡:台灣人太滿足於現狀 http://www.ettoday.net/news/20160924/781193.htm 記者許雅綿/台北報導 為什麼這幾年台灣的年輕人,不再像大陸年輕人那般,積極地想出人頭地,想要去爭奪資 源,找到屬於自己的天空?前易遊網總經理、現任永豐銀整合行銷處處長黃冠叡直言,「 大陸人有強烈的侵略心,台灣年輕人太滿足於現狀,這是比較大的問題」。 永豐銀行整合行銷處處長黃冠叡,曾任燦星旅遊執行副總經理、易遊網總經理、在中國港 中旅集團芒果網副總裁。當時是唯一在大陸中央企業,擔任最高職位的台籍人士,在兩岸 間工作往返多年,早年跟著台商到大陸市場發展,後來隻身進到大陸在地企業工作,對於 兩岸市場的觀察,很有一套見解。 在台灣,你根本沒辦法失敗第2次! 「一兩年前,每次受訪大家都會問我,台灣跟大陸除了人才、文化、經濟的差距外,台灣 還有什麼優勢?」黃冠叡說,以分享經濟、行動商務等產業來看,大陸在技術上是全世界 領先,在觀念上、體制、消費者習性、政府支持下,他們有非常好的發揮空間。 大陸人只要帶著一個idea(點子),到一個舞台上讓大家認識你,就會有一群人透過資金 ,支持你創業,「你只要10次成功1次,就會有人支持你,所以你不用怕失敗。」 「在台灣,你根本沒辦法失敗第二次吧!」黃冠叡直言,失敗一次,第二次大概就是你最 後一次機會,現在的台灣年輕人,都有這樣的害怕。 為什麼台灣的年輕人不敢創業?往往覺得自己底氣不夠,以及考量別人對你的支持、社會 對你的容忍等,或許運氣好抓到一次機會,但會思考是否要將全部未來,都投注在這一次 的機會裡,冒險的精神似乎不再是主流價值。 黃冠叡說,中國大陸的一胎化政策,每個孩子從小就被灌輸「非常強烈的競爭意識」,即 為「你一定要贏過別人」,大陸人從小就能夠與人鬥爭,並隨時能夠應戰;反觀台灣的年 輕人,比較有防護罩,不過是體制或是長輩給的,現在台灣年輕人受到的衝擊、刺激、挑 戰,是比較弱的。 「台灣年輕人太滿足於現狀,這是比較大的問題」黃冠叡認為,台灣許多年輕人只要一個 小確幸,不要功成名就,但在大陸,年輕人沒辦法用小確幸的心態走下去,一定要到達一 個層次。 他舉例,大陸年輕人到一間公司擔任小員工,就會想說要爬到管理階層,到了管理階層, 就會想到大公司的管理階層,到了大公司管理階層後,就會想說以後要創業,若沒照這樣 的腳步走,就會被淹沒、活不下去,這就是「生存感」。但台灣比較沒有生存的急迫性, 這很大的差距。 黃冠叡:「台灣人推心置腹的特質,是大陸人沒有的。」 而談到台灣人才的優勢,黃冠叡直言,「推心置腹的特質,大陸人是沒有的,這是文化使 然。」在大陸職場,除了利益的結合之外,彼此間都保持遙遠的關係,不可能成為推心置 腹的對象。 黃冠叡說,台灣人有良善的特質,即在商業競爭中,最後回頭會喜歡這間公司或個人,「 台灣人有容易被喜歡的特質,具備讓人家從心底喜歡的特色,這種特色是深植在每個人DN A裡,所以,台灣人很容易被當成很好的夥伴。」 若以專業技能上來看,以台灣金融業為例,懂法律的人、懂科技的人、懂媒體的人都在金 融業裡,彼此相處也能非常融洽。 而「融合」的特質,指的是台灣可以善用組織的能力,群體化、把組織的力量發揮更大, 所以台灣人容易被喜歡,容易跟其他組織融為一體,並變成戰力的部分,這特質是大陸所 缺乏的。 「擁有很強的融合能力,把台灣人放在任何國家,都可以活得不錯」,但黃冠叡強調,要 給自己機會,不要設限,同時也是給世界看到台灣的機會,其實台灣不會輸給別人。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.165.156 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1474815906.A.8CB.html

09/25 23:05, , 1F
維持現狀
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09/25 23:06, , 2F
台灣就是一堆想維持現狀的,不敢喊獨立建國
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09/25 23:07, , 3F
又是這種垃圾廢文 失敗一次可能就跑路了
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錯!是老人限制著年輕人維持現狀。
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09/25 23:07, , 5F
然後還會被酸不切實際 無法吃苦
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09/25 23:08, , 6F
想求穩地又被你們說安於現實 也不想想害台灣變這樣的是誰
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台灣年輕人在老闆眼中只是免洗的奴工,只加工作不加薪
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我以為他會說中國人在哪都想拉屎
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中國老闆加員工薪水可不手軟
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可不可以來篇兩岸商人差在哪的新聞看看啊
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不管有做沒做 成功或失敗 老人都在罵 這篇也是
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中國現在在發展起末段當然還有熱誠 但遲早也會遇到轉型期
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怎麼不把台灣跟日本放一起比較 超低能的文章
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做一年+30%做兩年+70% ,連獵人頭的hr都可能月薪1萬5人民
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都給你們老人講完啦!
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反正不管是求穩定還是追求理想都會被這群老人酸,幹
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幣,台灣老闆請hr就只想壓低薪水,連hr都超低薪
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薪水就證明了一切
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滿足現狀是老人和老闆吧 萬年代工國
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09/25 23:12, , 20F
中國請工程師用挖角的,在app領域都是年薪200萬台幣以上
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09/25 23:13, , 21F
舔共旅行社 KMT党營銀行 我好怕!
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台灣老闆還在cost down ,喊那些出走的是叛徒
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09/25 23:13, , 23F
反倒求新求變的年輕人被無情打壓
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09/25 23:14, , 24F
鬼屋旅行社糾紛一堆 EAZYTRAVEL賣給中資 現在是陸企
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怎不想想少買一棟豪宅就可保住自己的產業江山
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結論 何必要跟中國商人比 你現在去中國鐵定死
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滿足現狀是老人吧幹
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台灣老闆還很仇視年輕人,喜歡打壓擺派頭
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結論就是跟旺中中資一樣洗腦
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中國老闆為了壯大,巴結優秀年輕員工就來不及了
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明明是老闆滿於現狀 無法創造全球高競爭力的企業
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但慣老闆也是有苦衷 沒有中國的人口紅利
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去中國會死可以不去啊,但是他們這種環境就是會讓中企進
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人家中國慣老闆有我們多?
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少數能以競爭力抵銷人口紅利如台gg
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化,到最後台企競爭力只剩低薪,以後只能做低端工作
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幹嘛不寫篇兩岸老闆差多少,根本是天與地
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09/25 23:19, , 38F
他說的事實 台灣年輕人確實安逸的比例太高。環境也真的不
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好。講白點 環境已經壞掉讓很年輕人把小確幸當成理所當然
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還有 41 則推文
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通篇胡說八道 零分! 想酸也要切中要害
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所以中國沒有法的觀念 都靠關係 有關係就沒關係 社會很亂
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待遇都給不起的垃圾憑什麼批判年輕人 幹 永豐先給年輕人
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在台灣 再亂都還有點規矩 殺人犯性侵犯都有人有法保護
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每個年薪千萬再來靠杯年輕人不拼 馬的拼了全老闆口袋
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不滿足現況又要靠北年輕人不知足 22k很多了 都你們的毛
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廣告文???
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在中國工作沒感覺。
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要有狼性 懂? 所以什麼都上街要了 哈哈
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09/26 00:21, , 90F
OP
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在大陸10次成功一次就好,那誰要當失敗九次的金主?
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換言之衝名氣之後,抓傻金主來投資你的點子。
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奇怪!他回來台灣幹嘛? 難到找不到願意出資金主嗎?
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標題殺人 其實內容很可以參考
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09/26 00:51, , 95F
翻譯 我看國籍講話 中國無條件好棒棒
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不會去中國當主管喔 去中國生 去中國落地生根 反正都是
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1國
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想改變現狀 老人又在那靠爸靠母的
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09/26 01:12, , 99F
標題殺人
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09/26 01:16, , 100F
支那草莓
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09/26 02:16, , 101F
老闆也是
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09/26 02:48, , 102F
內文其實步錯
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09/26 02:52, , 103F
這篇講得蠻好的
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09/26 03:27, , 104F
台灣人是要維持"反統"的現狀! 來看看真9.2去中國的生活!!!!!
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09/26 03:28, , 105F
https://goo.gl/jXhAqC旅中媒體人驟逝 遺言藉戴立忍告誡台灣
09/26 03:28, 105F

09/26 03:47, , 106F
能失敗10次也蠻有本錢的
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09/26 05:02, , 107F
不要分那麼細,大家都是中國人。
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09/26 07:27, , 108F
跟以前人比啊,六四事件後第一批進去的台商真的很猛
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09/26 09:36, , 109F
這篇沒有這麼反台推中阿 大家怎麼了?
09/26 09:36, 109F

09/26 10:03, , 110F
話都給你說就好了啊
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09/26 10:04, , 111F
環境不給年輕人失敗第二次的機會 這也要怪年輕人 好笑
09/26 10:04, 111F

09/26 12:37, , 112F
中肯
09/26 12:37, 112F

09/26 12:38, , 113F
09/26 12:38, 113F

09/26 12:56, , 114F
滿足現狀也不行了?? 幹
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09/26 13:11, , 115F
很中懇阿
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09/26 16:28, , 116F
幹,不是每個人都可以允許失敗的
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09/26 16:36, , 117F
中國屁孩狼性好棒棒哦!
09/26 16:36, 117F

09/26 17:09, , 118F
草莓
09/26 17:09, 118F

09/26 21:24, , 119F
不行膩?這就是我們的style辣,幹
09/26 21:24, 119F

09/26 21:31, , 120F
差在國籍不同吧
09/26 21:31, 120F
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