Re: [問卦] 一例一休燒不起來?消失
※ 引述《JustIceYL (L-YAN)》之銘言：
: ※ 引述《s2657507 (KickYourArse)》之銘言：
: 不要說燒不起來
: 我們單位來說反倒九成以上支持一例一休多於兩例
: 先說公司放假比照公務員見紅放，彈性放假不補班扣特休，朝八晚五有加班費，既然比照公務員自然沒那七天假
: 工作性質上我們需要假日值班看你要領加班費還是換休
: 公司立場還希望你全部換休省一筆加班費
: 對於不缺假的、要養小孩的當然是領錢爽
: 那種做２５年特休３０天假都放不完的公司還不準你假日來
: 就我來說也是支持一例一休，把值班換休積起來每個月都可以一次連放５天才爽好不好
: 兩例只會變成想賺錢的被強迫放假，想連休的被拆開
: 就我們單位是如此
: 以前我是蛆蛆，上次我投覺醒青年，今天我可能會被說是吱吱了
: 補充一點
: 改成兩例你想鬼島老闆會怎麼做
: 想放假好，六人做的工作改四人，二人給我去放假，想增員甲咖麥咧，八個小時你就是做好做滿，變相壓榨休息時間
: 這就是鬼島
: 第一次app修文，若有修到推文抱歉
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: Sent from JPTT on my HTC_M910x.
我們辦公室的狀況跟你們很像，但我們支持兩例多於一例一休
在現行制度下我們六日有8人要輪流值班，我們是只能換休不能換錢，
如果一例一休，公司一定都把值班日當成"一休"來用，
改成兩例，那你值班就要比照"一例"額外出勤，怎麼算待遇都比較好吧??
真的有值班需要，也不可能因為兩例就不值班阿??
而且你補充的點也很怪，如果你一次連放5天超爽的....
那你還不是要找職務代理人做你的工作????
我們之前就是有遇過一個人出遊去澎湖，另一個出公差去大陸，
他們兩個人的工作還是要分給剩下的四個人做阿?? 有差??
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