Re: [問卦] 一例一休燒不起來?消失

看板Gossiping作者時間8年前 (2016/07/21 11:14), 編輯推噓36(38281)
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不好意思,本魯弱弱的問一下, 為什麼民進黨堅持要一例一休? 為什麼不乾脆現行不變就好了? 一例一休勞工不爽、兩例資方不爽, 那為什麼不維持現狀?啊?為什麽? ----- Sent from JPTT on my Xiaomi HM NOTE 1LTEW. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.56.55.14 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1469070885.A.1EC.html

07/21 11:15, , 1F
因為蔡英文選前說要週休二日啊,所以搞個一例一休兌現
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要改革啊
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因為要找理由砍7天假啊~ 偏偏7天假是DPP之前就不能砍的
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勞基法不落實 怎麼修都是爽資方
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結果本來就週休二日的人無感,週休一日的還是週休一日
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因為覺醒青年85趴都支持阿
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因為現狀是勞工有7天假放 資方在DPP背後,非常火
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因為dpp無腦阿==還有更好理由嗎
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DPP是堅持 一例一休+砍7天, 這7天資方看了很不爽
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這就是民意 眾望所歸
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根本沒放過那七天假 要怎麼砍?
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因為勞工孬種不敢去和老闆抗爭
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是你們鄉民看世界鬧補dpp好 顆顆
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講很多次了 要讓你周六固定加班合法化
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因為民進黨腦袋空固力,堅持要幫勞工該善ㄧ小步,但勞工要
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ㄧ步到位
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就北七啊 馬蜂窩亂捅 想向資方輸誠
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沒有阿因為大部分無感 怎摸稿都沒差落實稽查才是真DER
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因為現況才是最爛的,大家都在放於法無據的週休2日
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但黃國昌不是說7天假是KMT砍的嗎?
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看不出哪裡像資方輸誠
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因為現況是勞工可以放7天假,民進黨要砍7天假
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因為這是85%民意,你乖乖閉嘴吞下去
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一例一休再怎樣都比現在好 我現在真覺得什麼都不要改
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反正你覺得爛 那就回歸現行啊
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屆時你就可以看到資方大笑了 這次又不是沒有砍資方
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對啊,把七天假還來啊
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這次靠北最大聲的可以說就是資方了
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限制週六不能上班阿 看多少資方會跳樓
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呵呵,在"勞基法跟罰則能落實情況下",修這法的確不錯
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可以啊 通通回歸現行 接著勞檢要不要加強 罰則要不要提高
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資方最大聲的就是 不只要你周六加班 還要砍你7天
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直接兩例真的太硬了,沒空間可以調人力,問題是七天假
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而且依法有據阿 反正只要罰兩萬
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誰管你一休或二例..砍七天假絕不可以入法
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人力應該要用輪的阿 有說兩例一定要放六日嗎?
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就是不想多請人嘛
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現在資方只願意退一天勞動節,所以六天假被砍應該確定
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雖然有些好公司不管法過不過,七天假也是照放,但是少數
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還有 42 則推文
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放屁,現行機制>一例一休砍7天 才是真的
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一例一休OK, 砍七天不行
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因為勞工假太多要先砍7天假 一例一休是拿來騙白癡的
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所以為了不當白痴,即使不知道為什麼也要反對啦啦啦!!!
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這就是國王的陷阱吧,只有聰明人才看的見呢(笑
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邏輯有夠爛,勞工休假天數就是少,今天爭取2例+7天哪
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裡不合理?真要跟公務員比,其他特休天數要不要調?
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別在那亂帶風向,現行勞基法對勞工保障跟屎一樣,比
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屎好一點就叫合理?
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你怎麼不把砍七天加進去排名?政府幹嘛不敢提改罰則
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?你就繼續用冷嘲熱諷的方式帶風向啊
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所以你用各種煽情但沒脈絡的言詞來反駁我的爛邏輯XD
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這不正是你展現優秀邏輯的大好時機嗎,為什麼放棄了!(握拳
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其實大家比較想要兩休吧 一直看到有人說無盡加班WWW
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你各種扣帽子我都沒生氣了,也只能這樣回你啊
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背後的脈絡很簡單啊 【刪除七天假是為了和公務員達成一致】
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s想講的應該是兩例吧@@
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但是大家都知道還有其它一些有的沒的權益差很多 而七天假一
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砍 勞工可說是什麼籌碼都沒了 怕就怕又變成無法落實周休二
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兩例叫你出來上工要有特殊情況 一堆在那跳說條件更優
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日的局面 就像兩例假被反駁的理由一樣 落實勞檢加強罰則前
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幾例幾休都一樣 既然如此 怎麼還好意思先拿走七天
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誰扣你帽子?忠實描述你的行為而已,煽情沒脈絡?政
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再劃一次重點"落實勞檢,加強罰則"
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府就是故意留漏洞及不敢提最大的問題改罰則,你覺得
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這樣很合理?臺灣工時確實比人長薪水比人低,你覺得
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很合理?誰在用煽情字眼很明顯吧
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你啊XD
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ff造搖,一例一休還加砍7天假 比現行還慘
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反駁我就好,嘘原po幹什嘛呢
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對我來說一例一修砍七天>現行機制,理由同前不再重述
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還7天假
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目標不是改善台灣工時過長問題嗎?
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因為台灣人只想要小確幸,不要改革
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現行一例有週休二日+七天假的 是福利好嗎
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不然照公家機關見紅休的週休二日 一般是沒放那七天的
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福利被砍當然會不爽啊 很正常 所以就是會被影響到的人
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本來就沒在放那七天的人 會覺得沒被影響到也是正常的
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燒不起來就是不是大家都被影響 在意的點不一樣
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有的人想要兩例 有的人想要七天假 不能說他們不在意
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文章代碼(AID): #1Na3ub7i (Gossiping)
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