Re: [問卦] 一例一休燒不起來?消失

看板Gossiping作者時間9年前 (2016/07/21 10:37), 編輯推噓39(49推 10噓 120→)
留言179則, 49人參與, 最新討論串23/39 (看更多)
※ 引述《s2657507 (KickYourArse)》之銘言：: 安安眾魯肥好: 最近看八卦版不是Dpp被噓到炸，就是各種抗議一例一休的文被推爆，風向跟太陽花至少: 有50%像，但是出了八卦版，現實中似乎熱度不高，如果說此議題在八卦版熱度不及太陽: 花可以歸咎給黨工洗文章，那現實中該歸咎於什麼原因勒?: 如果遊行辦在這禮拜六，會有50萬勞工站出來爭取權益嗎?不要說燒不起來我們單位來說反倒九成以上支持一例一休多於兩例先說公司放假比照公務員見紅放，彈性放假不補班扣特休，朝八晚五有加班費，既然比照公務員自然沒那七天假工作性質上我們需要假日值班看你要領加班費還是換休公司立場還希望你全部換休省一筆加班費對於不缺假的、要養小孩的當然是領錢爽那種做２５年特休３０天假都放不完的公司還不準你假日來就我來說也是支持一例一休，把值班換休積起來每個月都可以一次連放５天才爽好不好兩例只會變成想賺錢的被強迫放假，想連休的被拆開就我們單位是如此以前我是蛆蛆，上次我投覺醒青年，今天我可能會被說是吱吱了-----Sent from JPTT on my HTC_M910x.--※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.96.162※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1469068638.A.C46.html
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928你放過假後...再來跟我說砍七天假比較好~
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噓
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滾
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07/21 10:38, , 3F
騙子蔡英文..張善政沒砍成...現DPP是KMT的打狗幫砍七天嗎?
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推
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可能會有人說你奴XD
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推
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應該說目前已經太多都是週休一日，有些人沒差了
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推
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先送妳頂資方帽
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推
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請問一下 你哪個單位 ? DPP黨部嗎??
07/21 10:39, 7F
噓
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關鍵是有很多老闆加班不給錢,落實勞檢才是重點
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就說周休二日的上班族無感了,不然去問問哪個銀行有放928
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我只是好奇 沒有說你是黨工的意思
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噓
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你一年被坎了七天假,一例一休包裝要坎七天假
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不,之前比較夯的是"資資",你應該是資資
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推
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不跟我們站一塊 肯定是資方
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推
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上次有數據阿 目前有六成勞工是週休二日
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推
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乾脆繼續沿用現在這樣就好了 休啥法阿 傻子
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你是85%
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資資發費問文 給我假爽一波
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推
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一堆鐮刀粉、kmt黨工亂帶風向，1例1休就比2例好
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改成2例，老闆就會依法放假，鄉民好天真xdd
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推
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因為修法後對這些人沒有壞處 當然不會反對
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推
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公司制度不ㄘㄨㄛㄉ
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你只想到你自己
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推
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我七年跳五家…多數情形就像你講 頂多差在第一年有無特休
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推
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被逼放假不好阿
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推
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我是不敢說對所有人都是1例1休就比2例 還有討論空間
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一大堆正常放假,當每個人像南部勞工一樣嗎?
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但那些帶風向的真的很詭異
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推
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在你不想放假的時候被逼放假 使得需要假時沒假
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推
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哎 風向都被賤畜自己帶臭了
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對一些人來說這當然不好
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也是啦…我跳槽有加薪滿足感 社會普遍不加薪就會想要假
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推
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應該這樣說啦 強制放假有強制放假的好處 但強制上班也
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推
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你好其他人就好喔 噗
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是種保障 別忘了無薪假這東西啊...所以還是能討論
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推
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先補
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推
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還是覺得應該以「提高罰則」為主訴求
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噓
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例假日加班為什麼沒有加班費?
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你不好其他人就不好? 這是同樣邏輯的垃圾話
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確實 提高罰則的確是重點 我覺得提高罰則>>>ALL
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還有 100 則推文
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台灣法律很多都定得不錯了 主要是官方懶散執法
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九成 XDDDDD
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像食安法 勞基法 應該都要從罰則下手
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不好意思~勞基法的基本薪資是指固定收入
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對於很多人來說 這法案根本無感
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今天先開了一個洞給人家鑽 最後會怎樣大家心知肚明 連立法都
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只要每月固定收入高於基本薪資,他們不管你作帳怎麼做
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不先好好立了 妳要談後面的執法 別笑死人了
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推
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@@
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但是這法立下去之後 以後有不妥善 要改就很難
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你帳目是一項薪水>基本薪資,或底薪加固定津貼>基本薪資
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DPP這議題操作確實很差 但堅持二例卻罵雇主違法的很矛盾
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他們沒差的
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雇主違法 在二例三例五例 都一樣會找動鑽 一樣重罰兩萬
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推
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經濟不好一週七例啊
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雇主為鑽 在二例一樣給你鑽 大不了重罰兩萬
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推
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產業升級才是真的 尤其中南部的傳產 推二例讓他們倒掉
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一些轉型失敗的倒閉沒差 但會有很多勞工失業
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推
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能不能實際休是勞檢的問題 一休一例設計上比兩例更具彈
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強迫產業轉型 長痛不如短痛阿
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就一堆...嗯...好笑的人以為天上會掉錢下來
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產業又不是說轉型就轉型 起碼也要5-10年
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有人說勞檢應該分開來看 理想是如如此 不過...
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很多低技術性的勞工家庭 轉型失敗失業 還不是上來幹政府
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老闆頂多不做退休遊山玩水
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性 實務上即使同一間公司 有些員工想要周休兩日 有些
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對老闆來說 賺夠了就閃人 但公司倒了 員工去哪找第二春？
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現實另外一回事情 不考慮現實 只論理想 根本空談..
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推
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其實真正的重點都是扶持工會,而不是期待勞檢
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那些不再投資的公司，目前還開著都是養老員工啦
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台灣是低薪國度可恥 但現實就是很多人領著低薪苟延殘喘
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到時候虧損就會關掉退休去玩了
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想要積假一次休 這些用寫死的兩例都無法兼顧 差別在勞
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工會跟兩例 DPP會選擇兩例吧XDDD
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很多第三粉太過於理想 根本無視於真實的社會生活
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檢怎麼去執行 能夠保障勞工的休假意願 而不是百分之百
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勞檢的人力要追上並處理公司的數量不現實
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以為老闆欠你的，到時候人家真的就不顧情面全關掉
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推
07/21 11:07, , 178F
ㄧ堆人根本搞錯主戰場，不管那案，罰則跟貫徹執法才是重點
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無視低薪勞工必須加班賺錢的需求是一種殘忍
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