Re: [新聞] 1例1休草案漏洞 勞動部坦承創造無薪假消失

看板Gossiping作者時間8年前 (2016/07/03 20:01), 8年前編輯推噓33(35278)
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※ 引述《jason8936 (jason8936)》之銘言: : 標題: Re: [新聞] 1例1休草案漏洞 勞動部坦承創造無薪假 : 時間: Sun Jul 3 19:16:17 2016 : : 改革理應是往國際潮流, 先進國家靠近 : 怎麼反而會開倒車呢 : 勞資本來就是對立關係 : 怎麼可能會有兩面討好的可能? : 沒有這種覺悟做出的新政策-殘廢版的周休二日(一例一休) : 完全看不出這有比少掉的七天假好的地方 : 又或者, 執政者根本就沒有要改善勞工權益的打算 : 一味朝資方靠攏 : : 看看台灣的勞工有多慘(林淑芬FB) : : ============================================================ 文長砍掉 : ================================================================= : : 再來看看蔡英文提出的勞工政策六大保障 : : 1.薪資要增加 : 2.工時要減少 : 3.保障非典型勞動者 : 4.支持青年中高齡就業 : 5.照顧遭受職業災害勞工 : 6.鼓勵組工會 : : 試問有哪一點有改善? : 反而還開倒車 : : 84 -> 80 去年就已經定案 : 再砍掉七天假豈不是增加工時? 去年國民黨的定案就是 雙週84 --》 每週40 , 然後砍掉 7 天假 當時國民黨政府告訴你的是,這樣的話週六的假多了 12 天,扣掉7 天還賺了 6 天。 而某些人的算法則是 , 只是減少了 104 小時工時 ,但要用 7 天假來換。 然後民進黨政府則認為,即便 雙週84 --》 每週40, 不代表就是 多了 12 天假,不代表就是週休二日 資方依然可以透過變形工時調整班表,造成 每週工作6天,還要扣 7天假的情況 所以暫時將 7 天假 還回去, 等到修法成 ,每週工作 5 天,工時共 40小時後,再扣回 7 天假。 : 一例一休, 1+1.33 1+1.66, 休息日加班詭異算法 : 為何不直接再加兩倍就好(別在鬼扯什麼月薪已經給過一倍了) 是 1+1.34 和 1+1.67 直接再加兩倍就好那這就會是1+2 。 (所以你是覺得 1.34 或 1.67 太少) 為什麼要這種詭異算法,因為月薪制的員工,休假也有領薪水!!! 如果不這樣修改,原本的法律會變成 1.3 (1+0.3) 也就是如果你在家休假你就領 1 日工資, (本來就是在基本薪資中) 你去加班就是領 1+[0.34 ~ 0.67] (你只多領了 0.34 ~ 0.67 日的薪資) 新的修法則是 也就是如果你在家休假你就領 1 日工資, (本來就是在基本薪資中) 你去加班就是領 1+1.34~1.67。 (你多領是 1.34 ~ 1.67 日的薪資) : 搞得那麼複雜 : 是覺得人民太蠢, 還是存心唬弄社會大眾 這我不知道,是不是人民太蠢,還是政府太壞。 但如果你自己連政府多壞都搞不懂,那… : 執政者, 執政黨無視於民意 : 睜眼說瞎話 : 空心菜與不是浪得虛名 : : 結論: : : 周休二日, 周工時40是世界潮流 : 既然要跟上, 就要玩真的 : 例假日休假日 名字不重要 加班就1+2薪資給下去 或者1+1+補休 名字當然重要啊,怎麼可能不重要。 不重要你在這發文做什麼。 》 加班就1+2薪資給下去 所以你不反對一例一休,只是覺得休息日加班費還太少 : 不過份吧 : 不要在細節搞鬼 結果你也是在細節搞鬼啊 : 不能朝三暮四 : 把七天假拿掉 : 把勞工當白痴耍 : 若這次真的闖關成功 : 總有一天民怨會累積到一定程度 : 到時候的反撲力道只會更大更猛 : 結論: 我的立場就是 我不反對 一例一休,但七天假還回來。 如果堅持要扣七天假,那就是二例 我不反對有人堅持二例,或有其他不同意見。 可是我很不喜歡,明明自己搞不清楚,還一直堅持己見,不想搞清楚。 : : -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.39.107.1 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1467547278.A.BE4.html

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本來就有七天假的無感~繼續吵
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現在一休有很大問題,回歸80 or 84 一例 7天,都遠比目前
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的一例一休好太多了,不要為了這七天,變成你週六還得上
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推,垃圾資狗黨去吃屎
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不要修 維持一例+七天假 可以嗎?
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有些老闆會讓員工一週上班六天,給少少加班費或不給。

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一例80或一例84+7天,比目前任何都好,除了兩例。
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其實大家爭的就是這結論罷了
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有些人爭的不給你

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錯了 新的修法 你休息日在家可以不給你錢
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還好還在草案

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我認為應該要還兩例!
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人家現在光明正大拿無薪假搞你了
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勞工推讓太久,二例其實不過份
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不過二例要補充人力,要看能不能接補的上

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不對,月給得不管是休息還是例假都得給錢,因為薪水是算
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滿的。問題點在於這休息日,老闆可以要求你來上班,然後
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不用額外支薪,所以有些人腦袋才轉不過來。你上22天和你
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上26天薪水都一樣,領的錢沒變少,卻忘了假不見了。
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對沒有周休二日的勞工來說,七天假很重要。
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沒週休二日就一定要七天假啊

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推 本來有7天明年被收回去的機率很高...
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結果就是自費加班沒加班費的概念 那電視上說的加班錢變多是?
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還有普遍未改制前假日上班是1+1。現在被勞動部這樣解釋
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不用明年了,想硬幹在928之前就收回,不讓勞工放。
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砍這種假手腳十分快 紅十字專法不知道修到哪去了 淦!
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某些賤老闆真的會用1+0.33 1+0.66 來算禮拜六上班薪水
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早就有老闆週六上班不給薪或只用1+0.34 1+0.67了

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@trywish原本 80 or 84 一例 7天 你星期六還是要
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上班阿
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休息日來上班就是要額外支薪 何來不用
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那就看老闆,一週40,能排到週六其實問題很大,老闆也會
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怕被稽。但是現在改一休,美其名是給你一個休息日,但這
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現在會怕被稽,以後也會怕啊!

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不要修 維持現狀好了 大家都HAPPY
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休息日是可以上班的,暫定是可以用錢買到你的工作時間,
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排到週六問題很大? 你沒看過1~5 6.5小時 星期6 7.5小
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想得到一例一休這麼了不起的idea,就是不給兩例????
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但由於自創休息日這詞,法條跟不上,所以老闆和你談的時
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還有 45 則推文
還有 5 段內文
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幹拎老師到底八卦多少黨工還想護航
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你該不會沒看新聞就來推文吧?這篇就是在寫法律漏洞,因
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新創名稱,造成休息日可加班,但可不需支薪(看雇主怎談)
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造成休息日可以合法過來上班(通常也不會用加班這詞),又
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因不需支薪,所以美其名叫待命,實際上就自費加班(無薪假
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裝睡的人叫不醒 明明一堆人都找出新法的漏洞了
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以前沒這詞,出來叫加班或責任制,所以現在的休息日是一
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政府還有臉說 政院版的是進步的修法...噁心
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個不用報備的需上班無薪假,既有無薪假得報備核准才能實行
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不懂目前進度的可以看一下這一整串同標題文章,有法律見
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因為大家以前都不知道所以才爆的
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我不堅持要兩例 但是你要一例一休就把罰則拉高
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不是留個名目給雇主凹人 反正大不了不付才罰兩萬
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罰則拉高 就算一例一休 也能達成蔡英文想像中的週休
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最好堅持兩例 因為七天假還是能抓來上班
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那如果永遠不打算改罰則 那我就堅持兩例
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假日 規定還是例假比較有保障
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有些人想要領加班費 那就讓那些想領得 真的領得到
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當然選兩例加七天假阿,你嫌假太多阿,很多公司週休加七天
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假也沒倒,不是老闆的你出來喊個屁,什麼兩例扣七天假,瞎
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你這張圖根本不是一例一休啊

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一周兩例假+7天國定假一步不退
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那你就繼續努力吧! ※ 編輯: rwhung (114.39.107.1), 07/03/2016 21:20:45

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七天假還我!
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pumacu 兩例應該就沒有七天假了
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我知道有些比較好的是週休二日+七天假都還有 我哥就是
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是指現在 不過有說就算改一例一休也不會改變
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休假日加班,其中七天可以補休,我覺得可以討論
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或者可以補休的天數依當月加班天數的一定比例(1/2或1/4)
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還我七天!!!幹拎娘DPP
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如果老闆愛叫員工休假日加班,至少4天中可以補休2天
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勞資雙方僵持不下,法案實行只有遙遙無期
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07/03 22:42, , 111F
推此篇~~
07/03 22:42, 111F

07/03 22:44, , 112F
無法真正落實週休二日 爭七天 有理!
07/03 22:44, 112F

07/03 23:14, , 113F
07/03 23:14, 113F

07/03 23:22, , 114F
07/03 23:22, 114F

07/04 00:24, , 115F
不要被帶風向了,大家要的是什麼自己要記得
07/04 00:24, 115F
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