[ＦＢ] 團結工聯：630抗議勞基法修惡行動消失

看板Gossiping作者時間8年前 (2016/06/29 15:12), 8年前編輯推噓333(346推 13噓 106→)
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ＦＢ卦點說明： 工運組織發動6/30 上午十點 到行政院抗議 訴求： 一、全國一致國定假日19日！全年休假123日！ 二、例假日不能任意調移： 勞動部應立即廢止內政部75年5月17日（75）台內勞字第398001號函。 三、廢除所有變形工時： 廢除勞基法2週（第30條第2項）、4週（第30條之1）、8週（第30條第3項）變形工時！ 廢除責任制（第84條之1）！ 團結工聯成員： 台北市產業總工會、台南市產業總工會、中華電信工會、全國自主勞工聯盟... 新高市產業總工會、桃園市產業總工會、新竹縣產業總工會.. ＦＢ連結：團結工聯 https://goo.gl/7ICxh3 ＦＢ內容： 【資方面目逐漸顯露，種種言論荒謬離奇】 勞動部在5月下旬提出勞動基準法工時修正案，意圖以「一例一休」換取 「刪除7天國定假日」、並更加強變形工時，引起各地勞工團體連續抗議 。6月21日，勞動部正式發布刪除國定假日7日失效，則引起資方團體強烈 反彈。包含工總、商總、工商協進會等七大工商團體，以終止與政府間「 勞資協商」做威脅，工商協進會理事長林伯豐竟說，包含休假日、產假、 婚假、病假，台灣勞工全年休假與歐洲相較，已不遑多讓。還好他沒講喪 假，不然應該要更多，這種荒謬的比擬，只要是正常人都知道有問題。郭 台銘董事長甚至說鴻海員工星期六都是自願加班不領加班費自承違法，被 新北市政府連續勞檢確實有違法情事。 繼而，勞動部在6月下旬將再修正的工時條文草案報行政院審查，針對勞 動部再修正草案將休息日工資比照平日加班加給計算，工總秘書長蔡練生 竟說，「不應該從台北看天下，許多中南部勞工不希望周休二日。」 但問題是，中南部資方長期給勞工的就是低薪！同樣的工作，起薪可能就 差距數千元！但中南部的物價、房價、子女教育費用近年來也逐漸攀升！ 油價電價有分北中南嗎？「什麼都漲，就是薪水不漲！」 勞工如果不多加 班，怎麼會有錢維持起碼的生活？大老闆們出門名車代步、住豪宅、吃美 食，一擲千金，但對勞工的薪資就是斤斤計較。蔡練生這種「從台北看天 下」的心態，就是把中南部勞工甚至所有的勞工都當奴工對待！我們要表 達最嚴正的抗議！我們認為，要真正縮短工時，就是要提高勞工的工資， 讓勞工不用加班就可以滿足生活的需要！ 【勞動部換湯不換藥，還是維持變形工時、刪除7天國定假日】 勞動部此次再修正草案最大的變化是：仍維持「一例一休」，但把休息日 的出勤工資增加為與平日加班工資一樣的計算方式，也就是除休息日本來 的工資以外，工作前2小時另加給1又1/3倍的工資，第3小時以後另加給1又 2/3倍的工資，並且以每4小時為1單位給薪。但變形工時仍然維持，75年例 假日可以任意調移的函釋也沒處理，國定假日還是要刪。 我們認為勞動部休息日出勤工資的新公式，只是導正了先前勞動部郭芳煜 部長的違法解釋，只是小偷改邪歸正！算不上什麼對勞工的照顧，這本來 就是現行休息日該給勞工的加班工資！ 所以，我們認為，雇主要求勞工於休息日出勤，除了當天加給工資，雇主 還要還給勞工當天的休息，所以事後於7日內應該補休1日，因此，就算是 「1例1休」，仍可以達到落實週休二日的目的。 同時，內政部75 年5 月17 日（75）台內勞字第398001 號函讓雇主可以 任意調移「例假日」的解釋，會讓勞工連續工作10日、12日，會讓勞工根 本達不到「週休二日」！但到現在，勞動部仍未有任何檢討廢止的進度， 我們再次要求勞動部應儘速廢止該函釋！ 這樣，不管是「1例1休」或是「例假2日」，相信都可以達成縮短工時、落 實週休二日的目的！ 【再次重申工會團體的立場和訴求】 要如何落實「週休二日」，除了前述的要求之外，我們要明確重申：目前 週法定工時既已縮短為40小時，已經沒有零碎工時的存在，照理說，勞基 法所有變形工時規定都應該要配套刪除，但在再修正草案中不見勞動部刪 除2週、4週、8週變形工時的配套。從華航空服員罷工所凸顯的問題是， 勞基法第84條之1的責任制，也是讓勞工工時過長、工作過勞的兇手之一， 我們同時主張應予配套刪除。國民黨立委王惠美、賴士葆日前相繼提出強 化第84條之1，要讓責任制普遍化的修法，我們給予最強烈的譴責！ 資方團體一直說，台灣勞工假太多，但是跟鄰近的韓國和日本相比，同樣 是法定工時每週40小時，台灣勞工工作第1年根本沒有任何特別休假，只有 國定假日19日，而日本勞工工作第1年有10天的特休、16天的國定假日，韓 國有15天的特休、15天的國定假日，台灣勞工的特別休假還會被資方拿去 排休，根本也不是特休。工作滿第5年，合併國定假日與特休，台日同樣是 26天，韓國是30天。工作滿第10年，台韓同樣是34天，日本則是36天。可日 本、韓國的競爭力有因此而下降嗎？在類似同樣休假條件的狀況下，資方 競爭力不如人，又隨意愛亂牽拖給勞工，我們只能說這樣的資本家是「中二 資本家」（青春期自以為是）、「草莓資本家」（沒有抗壓性）。 因此，我們仍然主張，國定假日必須要全國一致，而且，不是把高的拉下來 ，而是一起「向上提升」，讓國定假日全國一致，不論公私部門一律19日！ 讓全國所有受僱者，不論公私部門，應一律享有全年123日的休假！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.232.99 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1467184371.A.85A.html
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支持~幫高調
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時間不好 = = 但可惜的是過了6/30..這條過了也沒救了
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高調
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為什麼不選在六日 禮拜四哪個勞工有空
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行政院會明天上午討論勞基法修正草案，通過後就送立法院，他們預計七八月審議完畢， 九月上路。九二八教師節就...
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※ 編輯: ahui0928 (114.136.232.99), 06/29/2016 15:14:41
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支持
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萬人響應
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萬人響應：
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因為一般人的工作是在平日。
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※ 編輯: ahui0928 (114.136.232.99), 06/29/2016 15:18:32
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幫高調
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加油
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高調
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高調 加油！
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沒有民進黨黨工帶風向 只能說加油了
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萬人響應 資方到場
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噓
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選在上班日 意圖讓勞工都不要參加
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行政院會明天上午討論勞基法修正草案 場外表達勞團立場
推
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真的萬人響應了 真的在工作誰會請假
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幫高調 推+1
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推
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我一定去。
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鍵盤支持
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高調
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選週四你故意的是不是
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行政院會明天上午討論勞基法修正草案 場外抗議表達立場
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我還沒有工作!!可以去ㄇ!!
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推
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只支持勞檢跟加班費以價制量
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推
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推
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推推
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噓
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禮拜四是請鬼去喔
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行政院週四上午審議勞基法 週六日行政院不開會的
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大家有空都去參加吧 這樣資方跟政府就會怕了
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還有 392 則推文
還有 1 段內文
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都是舉著旗子的各方工會代表
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另外不能去的人可以勤打電話或是真的遊行，某立委助理說
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這個應該是過定了，打電話去的資方比勞工多非常多
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勞工沒有夠力施壓的話執政黨是不會彎向勞工這邊的
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推
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抗議地點在哪 車票已經訂好
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為什麼不找周末....
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一起來！
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希望撐到週末，人潮變多抗議更有用!
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支持柯p選總統
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衝吧各位勞工朋友
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只能靠柯P跟時代力量了...民進黨我幹你娘啦!!!!
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民進黨人氣-1
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加油
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支持
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先不管正義與否，其實個人以為19天假日真的很多噎。個人以
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為應該要做的是把中國假日全取消，重訂台灣本土假日，並允
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許彈性調整某些假日到星期五、星期一。美國這種放假經濟學
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親自體會後，覺得真的很不錯呀！而且我一直認為，勞工的問
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題不在假的多寡，而是勞資不對等以及奴性太重的結果。
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然後除了極少數有特殊民族性、地域性的特別假之外，全國一
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致，才能避免這種「教師節教師不放假，勞工放假」的荒謬
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噓
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洗洗睡吧 這種大熱天又沒正妹 肥宅只會在家吹冷氣
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push
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幫高調!!!
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推
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高調
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噓
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紅明顯 仔細看訴求 勞團並沒有反一例一休 推二例 別搞錯
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紅明顯 仔細看訴求 勞團並沒有反一例一休 推二例 別搞錯
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沒有強推二例，但一休出來補休，還可接受
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而且有加班費
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相信勞團應該比鄉民更知道重點在哪
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06/29 23:20, 459F
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高調
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高調
06/30 01:39, 461F
推
06/30 09:13, , 462F
這版本才對嘛！民進黨那什麼鬼版本？
06/30 09:13, 462F
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06/30 09:31, , 463F
一定去，幹
06/30 09:31, 463F
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06/30 11:23, , 464F
目前方案根本繼續養慣老闆和血汗勞工的就業環境
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06/30 11:42, , 465F
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