Re: [新聞] 周休二日新草案出爐 休息日加班費 買1送6消失

看板Gossiping作者時間8年前 (2016/06/28 18:18), 8年前編輯推噓-4(25推 29噓 45→)
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※ 引述《yochiya (yoyo)》之銘言： : 勞動部今證實，已將全面周休二日修法草案送往行政院，依草案內容休息日加班費由現 行 : 的加發1/3~2/3倍，全面提高為1又1/3~1又2/3倍；且為了保障勞工可以獲得完整周休二 日 : 保障，草案也規定休息日加班費發給一次至少發給4小時，不滿1小時也要發給4小時， 等 : 於若勞工休息日加班1小時，可獲得6小時加班費。 : 勞動部次長郭國文表示，休息日加班工資率提高，主要是考量要讓勞工獲得完整的周休 二 : 日，不會被零碎工時打斷，因此提高僱主成本。 : 若依該草案規劃，勞工休息日加班，已從原本月薪獲得1份工資；加班頭2小時各可獲得 1 : 又1/3(即4/4)加班費，後2小時可獲得1又2/3(即5/3)加班費，以此方式計算， : 2x4/3+2x5/3=6，合計共可領到6小時加班費；而草案規定休息日加班費發給一次至少發 給 : 4小時，因此即使加班1小時也要發給6小時加班費。 : 另外，行政院昨公布勞動部委託民調公司的周休二日政策民調，引發網友質疑黑箱、球 員 : 兼裁判，郭國文今也公布完整民調內容，勞動部是委託精湛民意調查公司，於6月17日 到 : 18日針對全國年滿20歲以上民眾，以家戶電話資料庫為抽樣母體，採分層比例抽樣，完 成 : 樣本數共1085份，抽樣誤差為正負2.97%。 : 調查中有61.8%受訪者目前有工作，38.2%目前沒工作。民調中詢問，「有人主張：『周 休 : 二日的修法應該是規定一天是例假日、一天是休息日，非特殊狀況下（例如天災或突發 事 : 件），例假日不能加班。在休息日時，勞工可以自願加班，僱主則必須支付機班費，以 保 : 障勞工有自由加班的彈性空間』，請問您贊不贊成這樣的做法？」結果共有85.8%贊成 ， : 12.4%反對。 : 另外一題則提到，「有人主張兩天都是例假日，非特殊情況下僱主不能要求員工在例假 日 : 加班，勞工也不能自願加班，以保障勞工能真正的每週休息兩天，請問您贊不贊成這樣 的 : 做法？」結果共有53%贊成，44.6%不贊成。 : http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20160628/896183/ : 誘導式民調看不太懂 有人能說明? 就用這篇新聞來討論好了，我想知道只有一例的現在，跟慢慢想走向兩例的未來，以這個 一 如果你用兩例的標準看，當然這不是兩例，但政府也說這是協商結果，民調也沒亂說這是 兩 如果你從一例的角度來看，這明明也不會比較差啊？甚至會好一點不是嗎？ 問題的根本我直接的反應是：慣老闆。 會變形你工時的是慣老闆，不是制度的本身。 怎麼解決勞檢的問題才是關鍵吧？ 不過現在一群不安好心的人只會用不負責任的言論帶風向，罵人家黨工，說人家有網軍， 所 希望真正關心勞工議題的朋友，一起來好好看看這個制度吧～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.84.97 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1467109116.A.304.html
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06/28 18:19, , 1F
新的草案算是有把舊草案加班費的問題解決
06/28 18:19, 1F
所以就「加班費」來說，有好一點囉～ ※ 編輯: HappyboyEric (223.139.84.97), 06/28/2016 18:20:13
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周六dpp說我好餓,這錢賞你…勞工說我加班餵你,謝主榮恩…
06/28 18:19, 2F
噓
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連兩例假都不願意給，你跟我說政府會加強勞檢？
06/28 18:20, 3F
你要求他加強勞檢會比較有用 直接要求兩例假那群資方怎麼可能不鬧 慢慢要才是好方法 沒有更差前我可以接受 ※ 編輯: HappyboyEric (223.139.84.97), 06/28/2016 18:22:07
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不要再帶風向了，就是兩例假！
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講難聽的，光是南部現在都一堆勞資違規，是要誰相信這
06/28 18:20, 5F
推
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就是因為要讓慣老闆變形所以才一例一休 不然為何不兩例
06/28 18:20, 6F
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法案的執行力與抓違規效率
06/28 18:21, 7F
推
06/28 18:21, , 8F
那勞團想放比較差的兩例假，資方應該開心啊
06/28 18:21, 8F
噓
06/28 18:21, , 9F
現在就是政府擺爛 要跟資方玩死勞方啊
06/28 18:21, 9F
推
06/28 18:21, , 10F
前面不是有南部加班的新聞 這對常加班的明明就是好處
06/28 18:21, 10F
推
06/28 18:22, , 11F
別忘了還有變形工時等問題
06/28 18:22, 11F
推
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聽我說個笑話：臺灣有勞檢
06/28 18:22, 12F
Ok 我接受 這是個笑話所以這要改革才對
噓
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幹 二例更有保障錢也不是少為什麼要呑 不然休息日6倍薪
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比現在好先接受沒有不好吧？
噓
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現在就是不想加班的多啊，兩例假也是可以加班阿
06/28 18:22, 14F
推
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減少工時是蔡英文提的，那就該走兩例假
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他慢慢往那個方向走了 需要時間 上任第一年就動算不錯吧？ ※ 編輯: HappyboyEric (223.139.84.97), 06/28/2016 18:24:56
推
06/28 18:22, , 16F
同意 法案本身還好 問題是執行面
06/28 18:22, 16F
→
06/28 18:23, , 17F
低薪賺太少本來就不該靠加班解決
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06/28 18:23, , 18F
反正成效不彰就踢皮球給民眾，為什麼都不踴躍檢舉?
06/28 18:23, 18F
噓
06/28 18:23, , 19F
你勞檢從來沒落實過，要怎麼談制度？
06/28 18:23, 19F
噓
06/28 18:24, , 20F
加強勞檢資方才會鬧吧，資方這麼多小手段
06/28 18:24, 20F
推
06/28 18:24, , 21F
雇主不會多給加班費的，變向壓低基本工資，修法前後總支
06/28 18:24, 21F
→
06/28 18:24, , 22F
出相同，勞工還要多上一天班。
06/28 18:24, 22F
推
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會不會有人以為兩例變一例一休阿
06/28 18:24, 23F
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06/28 18:24, , 24F
真的加強了資方絕對氣炸了
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06/28 18:24, , 25F
走這個只要慣老闆直接壓低薪資補加班費就好，無助勞工
06/28 18:24, 25F
噓
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所以資方鬧就可以，勞方兩例假就不行？什麼邏輯？
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→
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查無不法，可憐以前年輕人只能拿基本工資。
06/28 18:25, 27F
噓
06/28 18:25, , 28F
84-1條 也要改成勞資協商了 等同變形工時下放慣老闆決定
06/28 18:25, 28F
推
06/28 18:25, , 29F
低薪無法靠加班解決 會走漏洞的老闆還是會走
06/28 18:25, 29F
噓
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制度刻意留漏洞就是政府問題，少在那扯
06/28 18:25, 30F
噓
06/28 18:25, , 31F
壓低平日薪資挪到休息日，總薪資不變，結果多上一天
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噓
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原來臺灣人被笑說奴性重不是假的...我算見識到了....
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※ 編輯: HappyboyEric (223.139.84.97), 06/28/2016 18:27:49
推
06/28 18:25, , 33F
所以從嚴審查加班費的給予是否確實才是重點吧？
06/28 18:25, 33F
還有 27 則推文
還有 3 段內文
噓
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預設勞基法隨便違反的話那兩例不是一樣？
06/28 18:32, 61F
噓
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直接兩例不是更快，同樣待遇需要繞一大圈?
06/28 18:33, 62F
直接兩例資方會崩潰 會更亂 然後什麼事都做不好 現在不夠好 但有好一些 未來繼續監 督並施壓資方 才是比較好的做法 我的想法是這樣 ※ 編輯: HappyboyEric (223.139.84.97), 06/28/2016 18:36:09
噓
06/28 18:34, , 63F
勞檢？笑壞我了！真的！
06/28 18:34, 63F
推
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mtvabc 你那句 一例一休改成兩例 一樣也通 不遵守的 規
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定七例 一樣不遵守
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噓
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勞檢跟慣老闆是問題沒錯。但現在的狀況就是綠吱無視這
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06/28 18:35, , 67F
問題，直接把整件事邏輯順序給倒的亂七八糟
06/28 18:35, 67F
噓
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這些人現在已經不遵守了，所以更不能給它漏洞
06/28 18:36, 68F
→
06/28 18:36, , 69F
要改革時間，就是該從基本問題處理，而不是無視反而拿
06/28 18:36, 69F
噓
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你確定每個勞工都希望一週只上班五天？
06/28 18:36, 70F
推
06/28 18:36, , 71F
不遵守的確實一樣，但起碼保障週休二日
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被害者開刀說這叫改革
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少那一天錢你要出？
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推
06/28 18:38, , 74F
大家的前題都是老闆一定不遵守勞基法 那規定幾例有什麼
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差別
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推
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保持這種樂觀想法，資方超愛的
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噓
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一例一休是有比較好在哪？DPP現在就吃勞工夠夠，你跟
06/28 18:41, 77F
噓
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科技業大部分都有給7天假，且大部分也都有周休二日，對
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我說他會改進？不如跟我說國民黨不賣台
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→
06/28 18:42, , 80F
這些型態的公司完全沒任何好處，只有7天假被砍
06/28 18:42, 80F
噓
06/28 18:44, , 81F
放假就是要休息，那麼愛上還有大夜班等你
06/28 18:44, 81F
噓
06/28 18:46, , 82F
rtwodtwo 資方一例一休是勞動部推動合法的耶
06/28 18:46, 82F
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06/28 18:46, , 83F
愛上班去找假日班、晚班，不是把加班視為理所當然
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06/28 18:47, , 84F
因為不守法，所以乾脆把漏洞合法化？
06/28 18:47, 84F
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06/28 18:47, , 85F
rtwodtwo老闆一定不遵守勞基法 但也不能讓老闆合法啊
06/28 18:47, 85F
推
06/28 18:49, , 86F
你那句 1例1休 月薪22k 月休4天 最好合法啦
06/28 18:49, 86F
推
06/28 18:52, , 87F
你們反對現在勞動部修法方向的前提都是老闆不守法
06/28 18:52, 87F
→
06/28 18:52, , 88F
那修成兩例 老闆就守法 笑話嗎？
06/28 18:52, 88F
噓
06/28 19:03, , 89F
不會比較差? 你只看舊制的人是吧?(7天呢?) 新制的本來就同
06/28 19:03, 89F
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06/28 19:04, , 90F
公務員上下班的 為了跟這1例1休同步 造成更多人過的比舊制
06/28 19:04, 90F
→
06/28 19:04, , 91F
還糟 你跟我說沒有比較差!!?還是你當所有公司都有恥愛面子?
06/28 19:04, 91F
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06/28 19:06, , 92F
1例1休/2例 違法問題請參考 22K效應.別鬧了 想死自己去不要
06/28 19:06, 92F
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06/28 19:06, , 93F
害原本就是用新制的一起陪葬好嗎 !!!
06/28 19:06, 93F
推
06/28 19:11, , 94F
bndan 是怎麼知道因新制受害的人數比受益的多？
06/28 19:11, 94F
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06/28 19:32, , 95F
到底誰受益? 新制本身就隨公務員作習 這類沒有益吧?
06/28 19:32, 95F
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06/28 19:33, , 96F
舊制則是1例成1例+1休 但扣7天假 只是"名目工時"縮短2小時
06/28 19:33, 96F
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06/28 19:33, , 97F
這類益在哪 !?
06/28 19:33, 97F
推
06/28 19:40, , 98F
推 至少比現在好
06/28 19:40, 98F
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06/29 05:53, , 99F
bndan 你說的新制，法規在哪? 還是只是普遍企業使用而已
06/29 05:53, 99F
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