Re: [新聞] 週休二日搭一例一休獲85%民眾贊成 政院拍板修法方向消失

看板Gossiping作者時間9年前 (2016/06/28 02:12), 9年前編輯推噓-6(18推 24噓 52→)
留言94則, 39人參與, 最新討論串114/149 (看更多)
板上根本沒幾個在比較新舊條文，就開始吵，不曉得在吵幾點 我來挑重點好惹 原條文可參考 http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030001 第 30 條 勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。 這第一項是底線，新舊條文都相同，要認準了 原法條訂的是雇主可以以每兩週為單位來調假，也就是48hr-32hr 最過份的調法是 32hr-48hr-48hr-32hr， 然後中間的兩個六天工作日還可以連在一起，連續工作12天 這也就是前陣子上過新聞，全家工讀生落跑， 而資動部解釋的連續工作12天合法 請注意這樣的調休法都是「正常工作時間」，不是「加班時間」，沒有算加班費 而新修正案，因為我目前只查到新聞，還沒有正式公報，所以新聞說法來看 「在正常工作時間為40小時」的條件下 一例一休 若要求週六出來工作，等於該日必算加倍加班費 而週休二日，則是強制令你週六週日休假， 在應休假日看到該員勞工在公司，政府就可以開罰 (以現行法規，大部份公司在週日硬是不准你報加班的原因。 若推週休二日，則變成六日都不准報加班。) 所以一樣週工作48小時，之前的變形工時(48hr都算正常工時)， 轉換成一例一休(40hr正常+8hr加班)，等於可多領16小時加班費 所以才能得出，為什麼一例一休的民調反而比週休二日高 因為有些人有經濟壓力的可以選擇拿加班費， 而不缺錢的，每週做完40小時、五天，當週工作就結束了， 雇主要你來加班，做一天就要算兩天錢，除非是週年慶，不然怎麼算都是他虧 這兩種辦法各有優劣，但再怎麼比，肯定是比原來的變形工時更佳 我是不曉得板上對此歧義到何種程度，推測不良雇主會怎麼惡意玩法 但我是一個正常勞工，當然是挑正常就休兩天，旺季會付加班費的公司去上班 : 勞動部日前提出《勞動基準法》修正草案，明訂勞工每7天工作日中應休息2天，1天為例 : 假、1天為休息日，被稱為「一例一休」。行政院27日召開行政立法協調會報後指出，根 : 據民調，有81.1%的民眾贊成勞動部推動落實勞工「週休二日」的修法，更有85.8%民眾贊 : 成「週休二日」為「一例一休」，與立法院民進黨團達成共識，拍板朝此修法。 : 行政院發言人童振源會後轉述，關於推動勞動基準法「週休二日」修法，根據民調顯示， : 有達81.1%的民眾贊成勞動部推動落實勞工「週休二日」的修法，另外85.8%民眾支持「週 : 休二日」為「一例一休」，而「週休二例」僅獲得53.0%民眾支持。 : 童振源表是，根據此民意調查結果，勞動部認為，「週休二日」的做法，採「一例一休」 : 制是目前勞資雙方接受度較高的方案，因此經過討論之後，行政院與立法院民進黨黨團達 : 成共識，將依此方案積極與社會各界廣泛溝通，勞動部更將在星期四送交行政院會通過， : 待送立法院審議。 : 4.完整新聞連結 (或短網址): : http://www.ettoday.net/news/20160627/724529.htm : 5.備註: -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.70.36.94 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1467051136.A.4CB.html
→
06/28 02:12, , 1F
一例一休通過，一生一世不投民進黨
06/28 02:12, 1F
推
06/28 02:13, , 2F
5樓邊緣宅周休7日
06/28 02:13, 2F
→
06/28 02:13, , 3F
蓋
06/28 02:13, 3F
→
06/28 02:13, , 4F
冒險蓋
06/28 02:13, 4F
噓
06/28 02:14, , 5F
兩例休公司還是可以要求員工一天去上班啊
06/28 02:14, 5F
噓
06/28 02:14, , 6F
直接休兩例不就更高你還能補假
06/28 02:14, 6F
→
06/28 02:15, , 7F
員工還可以選擇補假
06/28 02:15, 7F
噓
06/28 02:15, , 8F
你怎麼會有拿的到加班費的錯覺
06/28 02:15, 8F
推
06/28 02:15, , 9F
幹你媽的ㄧ例ㄧ休
06/28 02:15, 9F
→
06/28 02:15, , 10F
明明自由度就比較好
06/28 02:15, 10F
推
06/28 02:15, , 11F
我是覺得強制休假比較好
06/28 02:15, 11F
噓
06/28 02:15, , 12F
勞工 敢反對老闆的意見嗎
06/28 02:15, 12F
推
06/28 02:16, , 13F
鄉民不懂也不想懂啦 帶風向的避重就輕 無腦的就信了 XD
06/28 02:16, 13F
推
06/28 02:16, , 14F
那老闆不報休假日的加班費你要怎麼辦？
06/28 02:16, 14F
你不檢舉干我屁事，我說了我自己會挑好老闆，你為什麼不？ 一例一休，做一天拿16小時的錢，你每週工作40 做一天拿16小時的加班費可以等於週薪的40%了 ※ 編輯: kenyun (111.70.36.94), 06/28/2016 02:19:25
噓
06/28 02:17, , 15F
你在講什麼，兩例的話有加班又可以補休
06/28 02:17, 15F
→
06/28 02:17, , 16F
看了好久大家都一直罵一例一休，可是我家裡都勞工
06/28 02:17, 16F
噓
06/28 02:17, , 17F
加班費不是每間公司都.....
06/28 02:17, 17F
→
06/28 02:17, , 18F
你以為資方般則認治怎麼來 不強制周休2日絕對加心酸的
06/28 02:17, 18F
→
06/28 02:17, , 19F
一例一休有加班但無法補休好嗎
06/28 02:17, 19F
→
06/28 02:17, , 20F
真的沒這麼氣啦
06/28 02:17, 20F
推
06/28 02:17, , 21F
加班費一倍 你可能要重看苦勞網文章
06/28 02:17, 21F
噓
06/28 02:17, , 22F
不缺錢 老闆叫你來勒
06/28 02:17, 22F
→
06/28 02:17, , 23F
要不要去看一下例假跟休息日的定義
06/28 02:17, 23F
噓
06/28 02:17, , 24F
現在就沒給加班費了 還加倍咧
06/28 02:17, 24F
噓
06/28 02:18, , 25F
屁 還有得選加不加班？
06/28 02:18, 25F
→
06/28 02:18, , 26F
老闆根本不給加班費，要不壓低底薪，強制休假比較實在
06/28 02:18, 26F
→
06/28 02:18, , 27F
別忘了，才剛通過聘僱外勞3年免回國的新法
06/28 02:18, 27F
噓
06/28 02:18, , 28F
為什麼氣？ 因為還有像你這樣人的人在帶逆風向
06/28 02:18, 28F
推
06/28 02:19, , 29F
不報加班費 可以向勞工局申訴、媒體爆料
06/28 02:19, 29F
噓
06/28 02:19, , 30F
例假、休假日還是可以勞工同意後加班，且領雙倍薪
06/28 02:19, 30F
→
06/28 02:19, , 31F
我們根本不會多付加班費，而是多請一班外勞進來做
06/28 02:19, 31F
噓
06/28 02:19, , 32F
為什麼你的結論是兩例休沒加班費，一例一休反而有？
06/28 02:19, 32F
→
06/28 02:19, , 33F
原PO搞錯休假日加班費計算了，休假日加8小時，只能拿
06/28 02:19, 33F
→
06/28 02:20, , 34F
8小時加班費，這勞動部解釋很多次了
06/28 02:20, 34F
※ 編輯: kenyun (111.70.36.94), 06/28/2016 02:21:18
推
06/28 02:20, , 35F
是每周40~56吧 每月40~56是甚麼工作
06/28 02:20, 35F
噓
06/28 02:21, , 36F
老闆一開始就嗆薪水包加班費 周休四日你幹不幹
06/28 02:21, 36F
噓
06/28 02:21, , 37F
申訴、爆料有用?說不定還被反嗆不爽不要做
06/28 02:21, 37F
還有 19 則推文
還有 2 段內文
→
06/28 02:30, , 57F
搶不到..厚萊睏
06/28 02:30, 57F
→
06/28 02:30, , 58F
但那是雇主的問題 你當勞工就是選擇要不要吞 不吞就告
06/28 02:30, 58F
推
06/28 02:30, , 59F
休假日工資,勞動部: http://tinyurl.com/hqu3ne2
06/28 02:30, 59F
推
06/28 02:30, , 60F
終於有理性選民出現了!!!!! 明天吃大餐慶祝!!!
06/28 02:30, 60F
推
06/28 02:30, , 61F
鄉民直接認定雇主不可能遵守了，再講都是多的
06/28 02:30, 61F
噓
06/28 02:30, , 62F
你覺得勞工敢選嗎
06/28 02:30, 62F
噓
06/28 02:30, , 63F
你原文寫多領16小時
06/28 02:30, 63F
→
06/28 02:31, , 64F
好笑的是，鄉民如果認定雇主不會守法，那爭這要幹嘛
06/28 02:31, 64F
→
06/28 02:33, , 65F
你做48小時，比原來的40小時多領8X2加班 雇主不發就可以告
06/28 02:33, 65F
→
06/28 02:33, , 66F
就休息日加班8小時多領1*8*時薪，例假、休假則是2*8*時薪
06/28 02:33, 66F
噓
06/28 02:33, , 67F
那弱勢員工或沒那麼多條件的選擇到不正常的公司就是活該
06/28 02:33, 67F
→
06/28 02:33, , 68F
就算沒眼光該死囉
06/28 02:33, 68F
→
06/28 02:33, , 69F
這樣很難懂嗎XD
06/28 02:33, 69F
→
06/28 02:34, , 70F
差別在每周六加班到你吐血時想檢舉..一個合法一個非法
06/28 02:34, 70F
→
06/28 02:34, , 71F
當然你不告就是資動部認定的勞資自行協商 那誰也沒辦法救
06/28 02:34, 71F
推
06/28 02:34, , 72F
原PO你沒搞懂,你做48小時只比40小時多領8小時,就算你
06/28 02:34, 72F
→
06/28 02:35, , 73F
假日不加班還是領得到那天的薪資,實際休假日加班只有多
06/28 02:35, 73F
摘錄你貼的連結 勞動基準法第三十九條規定勞工於休假日工作，工資應加倍發給。所稱「加倍發給」，係 指假日當日工資照給外，再加發一日工資 你週工時40小時已盡義務，多8小時算加班費，那8小時在休假日就double 如果你雇主用「他付的月薪也有含週末」 來凹那8小時不計原薪資只算加班費，那你應該告他 我看過，同公司在產線的同事是被這樣凹的，週六來上班只算1/2時薪*8小時 我同情他們，但老闆若這樣對我，我不是告就是走，太簡單
→
06/28 02:35, , 74F
我記得一例一休中有一天強制完全不能上班，另一天兩倍啊
06/28 02:35, 74F
→
06/28 02:35, , 75F
因為雇主不會守法就不爭?只會讓慣老闆更得寸進尺
06/28 02:35, 75F
→
06/28 02:35, , 76F
難道是我搞錯了?
06/28 02:35, 76F
→
06/28 02:36, , 77F
領1個小時，延長工時的工資都還有1.33, 1.66
06/28 02:36, 77F
→
06/28 02:36, , 78F
因為勞動部混帳，現在休假日薪資的加倍給予，實際只有
06/28 02:36, 78F
→
06/28 02:36, , 79F
我記得上次勞動部長有講過，所以才覺得一例一休不錯
06/28 02:36, 79F
→
06/28 02:37, , 80F
不過也許是我理解錯誤
06/28 02:37, 80F
→
06/28 02:37, , 81F
給1倍，勞動部的解釋是每周的例假及休假日都有給薪，
06/28 02:37, 81F
→
06/28 02:37, , 82F
因此加班的工資，只有再給予勞工1倍工資，就變成兩倍
06/28 02:37, 82F
※ 編輯: kenyun (111.70.36.94), 06/28/2016 02:44:56
推
06/28 02:40, , 83F
我是覺得一例一休會產生很多問題…還是原來的強制週休二
06/28 02:40, 83F
→
06/28 02:40, , 84F
日好…dpp原意可能是想說這樣可以提高勞工薪資，可是你
06/28 02:40, 84F
→
06/28 02:40, , 85F
不不知道很多慣老闆可能連加班費都不給你耶！
06/28 02:40, 85F
推
06/28 02:40, , 86F
假日工資計算
06/28 02:40, 86F
→
06/28 02:42, , 87F
@bbcocomo 原來並沒有強制週休二日，只有週休一日
06/28 02:42, 87F
→
06/28 02:43, , 88F
但企業可以自己實施周休二日
06/28 02:43, 88F
→
06/28 02:44, , 89F
現行的叫84小時(隔周休)+七天假..周末多的公司送你~
06/28 02:44, 89F
推
06/28 02:48, , 90F
@kenyun 雇主不用凹8小時，因為現在勞動部就是這樣解釋
06/28 02:48, 90F
→
06/28 02:50, , 91F
我們現在每個月實領的薪資天數是30天，你懂什麼意思嗎?
06/28 02:50, 91F
噓
06/28 07:08, , 92F
06/28 07:08, 92F
噓
06/28 07:12, , 93F
又在胡扯,二休你還是可以去加班,薪資領的還比較多
06/28 07:12, 93F
噓
06/28 09:15, , 94F
有在教書嗎?理論過於完美 有這麼多好老闆 哪來慣老闆
06/28 09:15, 94F
‣ 更多 kenyun 的文章
文章代碼(AID): #1NSMo0JB (Gossiping)
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
以下文章回應了本文：
完整討論串 (本文為第 114 之 149 篇)：
排序： 最新先 | 最舊先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共149篇)
‣ 更多 kenyun 的文章
文章代碼(AID): #1NSMo0JB (Gossiping)