Re: [新聞] 週休二日搭一例一休獲85%民眾贊成政院拍板修法方向消失

看板Gossiping作者startwinkle時間9年前 (2016/06/28 13:58)推噓3(3推 0噓 15→)

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※ 引述《yolanna (Totally Ariel)》之銘言： : 目前勞基法規定： : - 基本工時單週40小時，每週一例假。 : - 凡超過40小時外的工時皆為加班時數。 : - 時薪 = 月薪/30日/8小時 (例：月薪48000元/30/8，時薪=200元) : - 加班費：每日超過基本工時的前兩小時 = 時薪*1.33 : 每日超過基本工時的前兩小時之後 = 時薪*1.67 : ------------------------------------------------------------ : 例1：小明月薪48000，每週一固定加班3小時，當月共工作172小時((40+3)*4)，當月薪水 : 應領多少？(假設一個月4週) : 基本月薪(48000)+四個週一加班前2小時(200*1.33*2*4)+四個週一加班第3個小時(200*1. : 67*1*4) = 48000+2128+1336 = 51464 元 : ------------------------------------------------------------ : - 例假加班規定：若選擇在每週一例假的例假當日加班，則勞基規定須給予2倍工資，並 : 給予補休。 : ！！有趣的來了！！ : 看似假日加班好像很賺，時薪*2耶，當然比平常日加班*1.33或1.67多呀！ : 但是法律解釋卻不是如此。 : 回過頭來看時薪的算法：月薪/30日/8小時，其實勞工在放假的時候都是有薪水的，因為 : 時薪的算法不是除以你的工作天數，而是除以整月份的天數。 : 也就是說，你放假日來加班，公司只需給付你「時薪*(2-1)」的加班費，因為你不來上班 : 的話，公司也已經給付你當日(1)的工錢了。 : -------------------------------------------------------------- : 例2：小明月薪48000，每週日(例假日)固定加班3小時，當月共工作172小時((40+3)*4)， : 當月薪水應領多少？(假設1月4週) : 基本月薪(48000)+四個例假加班3小時(200*1*3*4) = 48000+2400 = 50400元 : 但小明可以在接下來的上班日中得到補假時數，彌補例假日未休息之權益。 : --------------------------------------------------------------- : 由例1與例2可得知，如果員工假日加班的話，即使每月工作時數相同(172小時)，平日加 : 班所得薪水(51464 元)仍高於假日加班所得(50400元)。 : 好險的是，例假日除給予加班費外須得另外補假，所以勞工權益得到保障。資方也不願意 : 負擔讓勞工於例假日出勤的成本，寧願選擇讓勞工平日加班。 : ！！！但目前要改變什麼呢！！！ : 新政府將推動的「一例一休」，即為7日內有一日例假與一日「休息日」。 : -休息日加班規定(擬推新法)：若選擇在每週一休息日當日加班，則勞基法規定須給予2倍 : 工資。 : 休息日沒有補假.........休息日沒有補假.........休息日沒有補假.........休息日沒 : 有補假.........休息日沒有補假.........休息日沒有補假.........休息日沒有補假... : ......休息日沒有補假......... : ---------------------------------------------------------------- : 例3：小明月薪48000，每週六(休息日)固定加班3小時，當月共工作172小時((40+3)*4)， : 當月薪水應領多少？(假設1月4週) : 基本月薪(48000)+四個休息日加班3小時(200*1*3*4) = 48000+2400 = 50400元 : 沒有補假。 : ---------------------------------------------------------------- : 也就是說，「一例一休」這個制度為資方開了一扇大門，可以要求勞方於平常日「不得加 : 班」，並於「休息日出勤」，而且使用較少的成本，得到一樣多的勞動人力。 : 也就是說，「一例一休」這個制度為勞方挖了一個大洞，讓勞方在從事一樣長時間的勞動 : 狀況下，拿到較少的薪資報酬以及休假。 : 所以，資方當然想要政府趕快推動這個制度，因為他們可以用更少的成本要求勞工變成「 : 週休一日」，這也完全違背了我們想要「落實週休二日」的初衷。 : 因此我們應該要努力阻止「一例一休」這樣的政策，甚至爭取「每週兩例假」，或者至少 : 「休息日加班前兩小時*2.33，兩小時後*2.67」，才能夠保障勞工。再不然至少應該保住 : 那你本來就有放只是你渾然不知的「七天假」呀.... : 因為很多勞工朋友完全不知道所謂一例一休或是兩例假還是七天假到底在吵什麼，這是我 : 個人理解後的一點心得，希望對大家有幫助，若有錯誤也請給予指證。這個舉例淺顯易懂，但是例子2的部分會有問題例假日加班照規定是要給補休，每周日固定加班，之後還要補休回來，不可能跟例1一樣工時相同是172小時，這個月不補休，也是下個月補休工時平均起來會是完全沒加班的160小時例2和例3的差別，要強調的是那12小時的補休 12小時的休假換算成時薪至少也有2400吧所需要強調的是一周兩例和一例一休的差異，是小明被小英吃掉了2400元 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.133.226.179 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1467093484.A.F00.html

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freshbanana

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lapetos

06/28 14:03, , 2^F

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KMT有表態，這次是DPP的席次太多了，DPP國會單獨過半他們要一例一休，時力+KMT+親民黨都擋不下來 ●民進黨團勞工周休二日事關重大，尊重政院提案，黨團不會提案 ●國民黨團周休二日應比照公務員，「一例一休」扭曲工時對勞工身體傷害更大 ●時代力量黨團盼未來周休二日比照公務員，企業界要面對長工時、低薪問題，否則罷工會增多 ●親民黨團支持全面周休二日，應修法廢止變形工時，勞動部別讓「縮短工時」成「假利多」 http://goo.gl/rOKB2Z ※ 編輯: startwinkle (220.133.226.179), 06/28/2016 14:08:36

推

hosen

06/28 14:10, , 3^F

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tn00371115

06/28 14:11, , 4^F

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例假日加班補休，還是有加班費的，之後會補回來，總工時會跟沒加班一樣我覺得在例假日加班是很划算 ※ 編輯: startwinkle (220.133.226.179), 06/28/2016 14:13:34

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tn00371115

06/28 14:12, , 5^F