Re: [新聞] 颱風假強迫補班雇主恐罰6個月徒刑消失

看板Gossiping作者tigotigo時間10年前 (2016/03/19 09:48)推噓9(10推 1噓 14→)

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這個就好笑了強迫補班可處六月有期徒刑？拎北是沒看過老闆被罰啦。那問一下，所謂的「雇主」，是指勞工的直屬小主管？直屬上面兩三層主管？還是公司負責人？如果是直屬小主管宣布的，公司負責人要不要坐牢？那甚麼叫做強迫？拿著刀逼員工上班才叫做強迫。說列入年底績效考評算不算強迫？只會講一些根本用不到的廢話來搪塞老百姓。拎北看就算蔡英文上台，老闆還是爽爽壓榨勞工，加班不給加班費不用被關，勞動派遣還是不能廢止。還是在勞基法增訂違法的刑責(有期徒刑以上)比較實在~ ※ 引述《woudy999 ()》之銘言： : 颱風假強迫補班雇主恐罰6個月徒刑 : 2016年03月19日 04:10 記者郭建志、呂雪彗／台北報導 : 台北市府向政院建議颱風假應補班，勞動部昨（18）日表示，依據勞基法颱風假不能補班 : ，除非勞工同意、且給付加班費，若沒給加班費將可開罰30萬元，若強迫勞工出勤，雇主 : 還會被罰6個月有期徒刑。 : 人事行政總處表示，北市府已來函，建議未來遇天然災害停班停課之後，例颱風假放假後 : ，授權地方或直轄市府自行規劃在例假日補班補課。但政院官員說，在《天然災害停止上 : 班上課作業辦法》中，找不出需補班補課的依據，現已發函地方政府與中央部會，徵詢對 : 天然災害放假後補班補課的看法，4月研商後作出定調。 : 勞動部表示，已收到人事行政總處公文，根據勞基法以及「天然災害發生事業單位勞工出 : 勤管理及工資給付要點」規定，勞工遇天然災害而未出勤，將不能補班，因為勞動力不能 : 儲存。 : 勞動部分析，若雇主強迫勞工出勤，符合刑法的強迫定義，將可罰雇主6個月以下徒刑， : 併科罰金最高30萬元；若勞工同意出勤補班，勞動部將視之為正常工時之外的「加班」， : 雇主須給加班費，前2小時多發三分之一，其後6小時發給三分之二以上，若雇主不給，將 : 會被罰2萬至30萬元。 : 另外，勞動部提醒，颱風發生時，若勞工的工作地點、居住地或上班必經途中任一轄區的 : 縣市首長已經通告停止上班，勞工「可選擇」不出勤。另外，不能要求勞工「請事假、特 : 休」等假別代替，或是扣全勤獎金，進而影響考績，否則兩者都可被開罰2萬至30萬元。 : 若是颱風來臨，勞工應雇主要求而同意出勤，除了當日工資要照給外，「宜加給勞工工資 : 」，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。 : http://www.chinatimes.com/newspapers/20160319000049-260202 -- 黑特神教文成武德仁義英明聖板主令曰：拎北鐵劍，乃天命之所歸，特從天降，拯救凡人。拎北以玉皇大帝之尊，下凡普渡眾生。凡鄉民眾生者，務須三步一跪，九步一拜，向拎北宣示效忠。欽此快叩謝拎北 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.59.235 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1458352097.A.201.html

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saisai34

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推

Ax0101

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hsunting2000

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