Re: [新聞] 敢去陸工作嗎 台青年要學狼性消失
有誰知道大陸哪個論壇比較有影響力阿?
我覺得要跟他們說明一下
台灣有媒體一直強調他們年輕人是禽獸
破獲我們的牆友關係
偏偏這媒體還是拿人民幣的
※ 引述《gentleman888 ()》之銘言:
: 敢去陸工作嗎 台青年要學狼性
: 2016年01月21日 04:11 記者李怡芸/台北專訪
: 曾於2013年前進大陸,在陸資互聯網企業「麥包包」擔任市場部總監的邱文仁,遊走兩
岸
: 並長期觀察職場、產業與年輕人行為特質的她,對台灣未來競爭力的建議是:「年輕人
至
: 少要願意打破舒適圈,勇於走出去。」
: 邱文仁在新書《敢去大陸上班嗎?》分析大陸企業、老闆乃至員工,和台灣最大的不同
就
: 在於「狼性」,她說:「別以為這個詞很恐怖,其實是積極爭取、迅速、貪心和重視團
隊
: 合作的整體代名詞。」相較之下,台灣因為機會少,選擇少,只有在小確幸上獲得滿足
,
: 但也就必須面對薪資低的現實。
: 不可自以為高人一等
: 「以應徵來說,大陸青年的貪表現在不只撲一隻羊,而是同時能撲倒多少就要多少;台
灣
: 來說會比較謹慎。」若有心增強自己的「狼性」,邱文仁表示:「當然可以」,但必須
放
: 下十幾年前對大陸的刻板印象。「我看到大陸的年輕人,能力強,愛學習的比例很高。
」
: 台灣人若有心挑戰大市場,就不能自以為高人一等,她說:「很多人問我以台灣人身分
去
: 陸資,是否有特別的禮遇?還真的沒有。」
: 邱文仁分享自己在大陸的生存法則,指出:「要說遠,我大陸公司的9名總監,有來自
大
: 連、新疆、重慶的,搭飛機返鄉的時間都比我還長。」而每個人也都身懷絕技,因此她
希
: 望年輕人勢必要認清:「台灣人的身分並不能證明我們比較優秀或辛苦。」因此,放下
本
: 位主義才能融入當地生活。
: 大陸市場求才若渴
: 比較台資和陸資企業的不同作風,邱文仁觀察,台灣企業喜歡把員工視為「家臣」,雖
然
: 強調「公司像是一個大家庭」,但也意味著不太會調薪;大陸企業則喜歡更直接地爭奪
人
: 才,「真槍實彈留人,要不就是給高薪,要不就是給股票、期權。」以她的部門為例,
達
: 到營業目標後,她也成功為同仁爭取加薪40%。在求才若渴的大陸市場,邱文仁發現陸
資
: 企業更願意認知員工的價值。
: 希望台灣的年輕人勇敢出去闖,邱文仁認為最重要的是「世界觀」,出走的目的地未必
要
: 是大陸,但看近日新聞鬧得沸沸揚揚的周子瑜事件,她感慨:「明顯可看出韓國JYP不
在
: 乎台灣市場,只看重大陸市場。」她也看到大陸崛起的速度,「互聯網產業比台灣先進
10
: 年。」因此她認為,即便台灣人不喜歡自己的這個「鄰居」,但總是要找出相處之道,
「
: 想賺它的錢,就先好好了解它。」
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20160121000943-260301
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