Re: [請益] 富邦ARM相關問題

看板Finance作者 (Tony~)時間4年前 (2019/12/21 12:35), 編輯推噓17(18推 1噓 28→)
留言47則, 23人參與, 4年前最新討論串2/2 (看更多)
以下代po~ 小弟大學唸的是新竹市某國立大學，每年會跟另一間吵架的 研究所因為想要離家遠一點跑去米國念了2年的banking 回台後前三年在一間外商公司主要負責市場面的分析 第三年後想說到銀行試試，當初雖然另有拿到他行offer 但想說富邦獲利王應該對員工不錯（？） 當初月薪資開的比前一間公司的少， 但被HR洗腦說員工平均年終有6個月而且說我沒金融業相關經驗， 最後想說上班地點離家近就答應了 殊不知今年開始風雲變色 —————— 高層的長官從今年開始實施1RM對1ARM的政策 誰管你RM資產多大，誰管你RM原本底下多少授信戶 誰管你Rm底下原本幾個助理，通通給我1對1 原本直屬RM底下2個人現在剩下個，從2月開始每個禮拜固定加班3-4天 原本的續約案都寫不完只好拜託其他的ARM幫忙寫 有個有家庭的媽媽因為受不了下班回家都看不到小孩的日子（加班3小時以上+通車時間） 一怒之下（？）於6月多離職了 然後呢？ 就剩我一個人面對每個禮拜加班還是寫不完的案件 客人常常打來譙說東西什麼時候給你了，怎麼還沒好，長官也是無能為力 續約案寫不完的情況下，RM沒辦法跑新戶回來， 跑回來的我沒時間寫，很趕的就凹別人寫，好處是可以報加班 總而言之，反正就是這樣，喜歡常常加班賺加班費的朋友 喜歡隔一段時間就換新同事新面孔的朋友 歡迎加入～AO~AO~AO~ ※ 引述《jason133468 (King.Yi會害羞的格格笑[m)》之銘言： : 幫朋友代PO : 本人為國立尾碩士，一年半的助理Ao經驗 : 想請問板上有在富邦當Arm的大大 : 富邦有分Jumbo.商金還有什麼規模的嗎？富邦企金應該不是分行制吧... : 面試約略會問些什麼問題呢？ : 因為PTT 板上資訊比較舊，想問問現在薪資水準，之前都說薪水很低，薪資range也蠻 廣? : 拜託有待富邦Arm的大大可以為我解惑，感謝各位~ : ----- : Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.222.95 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1576902946.A.68C.html
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12/21 13:06, 4年前 , 1F
什麼腦殘政策……
12/21 13:06, 1F
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12/21 13:06, 4年前 , 2F
外商跳本土，薪水還比較少
12/21 13:06, 2F
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12/21 13:06, 4年前 , 3F
也算辛苦你了
12/21 13:06, 3F
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12/21 13:42, 4年前 , 4F
省成本阿
12/21 13:42, 4F
推
12/21 14:39, 4年前 , 5F
坦白講富邦的企業文化就是不把員工當人看
12/21 14:39, 5F
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12/21 14:40, 4年前 , 6F
特別是商金，搞一些官僚的東西，審查只是為電人而電
12/21 14:40, 6F
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12/21 14:41, 4年前 , 7F
基本上學不到什麼東西，但是年終還可以
12/21 14:41, 7F
推
12/21 14:48, 4年前 , 8F
跟隔壁真的是又愛又恨～
12/21 14:48, 8F
推
12/21 15:53, 4年前 , 9F
AO~AO~AO~
12/21 15:53, 9F
推
12/21 16:54, 4年前 , 10F
為什麼不繼續跳槽
12/21 16:54, 10F
推
12/21 16:59, 4年前 , 11F
可以問一下你是JUMBO還是SME？
12/21 16:59, 11F
推
12/21 17:17, 4年前 , 12F
這篇跟推文讓我心有戚戚焉
12/21 17:17, 12F
噓
12/21 17:47, 4年前 , 13F
正向的力量
12/21 17:47, 13F
推
12/21 18:49, 4年前 , 14F
理專薪水高的絕對屌打一堆魯蛇好嗎
12/21 18:49, 14F
推
12/21 18:52, 4年前 , 15F
重點是，你還不見得拿的到好考績
12/21 18:52, 15F
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12/21 19:29, 4年前 , 16F
12/21 19:29, 16F
推
12/21 21:51, 4年前 , 17F
有朋友也在邦邦當ARM，也是加班加到天昏地暗
12/21 21:51, 17F
推
12/22 01:11, 4年前 , 18F
1對1真的是很搞笑的政策 至少也1對2
12/22 01:11, 18F
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12/22 01:11, 4年前 , 19F
講白一點就是ARM的離職率太高(每間銀行都是)
12/22 01:11, 19F
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12/22 01:12, 4年前 , 20F
總行受不了投入成本培養ARM卻幾乎打水漂 乾脆限縮ARM人數
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12/22 01:13, 4年前 , 21F
殊不知根本是搞死自己 某個前段班銀行也是1對1
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12/22 01:14, 4年前 , 22F
新段AO還沒有助理勒(當然少數有特例)
12/22 01:14, 22F
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12/22 01:15, 4年前 , 23F
有些銀行齁 不把培育ARM當投資 卻是當成本
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12/22 01:15, 4年前 , 24F
每年就招幾個ARM 是夠用喔? 再加上ARM陣亡率高
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12/22 01:16, 4年前 , 25F
同一期ARM過了幾年後能出一個RM就很了不起了
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12/22 01:16, 4年前 , 26F
因為其他都已經離職了XD
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12/22 01:17, 4年前 , 27F
至於某個銀行離職率也是高 但至少招人不手軟
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12/22 01:18, 4年前 , 28F
不會搞甚麼1對1的緊繃用人政策 不過它們有它們的問題就是
12/22 01:18, 28F
推
12/22 02:24, 4年前 , 29F
縮減人力就是惡性循環阿 寫不出案子RM怎麼去找新戶
12/22 02:24, 29F
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12/22 02:25, 4年前 , 30F
舊戶都沒心力維持了，高層的腦袋真的裝屎
12/22 02:25, 30F
推
12/22 10:36, 4年前 , 31F
富邦對球員比較好XD
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12/22 14:33, 4年前 , 32F
富邦當股東就好
12/22 14:33, 32F
推
12/22 21:57, 4年前 , 33F
有案子是arm寫出來覺得要拒絕的嗎
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不都是，風險應可接受
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12/22 21:58, 4年前 , 35F
寫個半年應該都模組化了
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12/22 23:12, 4年前 , 36F
我也是這兩間學校之一的校友，身邊在富邦的朋友真的是
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12/22 23:12, 4年前 , 37F
你說的情況
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12/23 10:57, 4年前 , 38F
這家的HR很會講
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推
12/23 16:38, 4年前 , 39F
這有什麼嗎，不就是金融業日常
12/23 16:38, 39F
推
12/26 00:01, 4年前 , 40F
我是覺得啦 台北富邦這麼大間有名的銀行
12/26 00:01, 40F
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12/26 00:02, 4年前 , 41F
但制度上卻和中段或中型銀行差不多 也是很搞笑
12/26 00:02, 41F
推
12/27 09:54, 4年前 , 42F
邦邦主管根本沒把arm當人看，只會叫你做牛做馬，不然就
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12/27 09:54, 4年前 , 43F
是等著被罵，arm每天忙到ㄎㄧㄤ掉，重點薪水還很低，內
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12/27 09:54, 4年前 , 44F
部一團亂，一堆重工的作業，長官自以為感覺良好坐領高薪
12/27 09:54, 44F
推
12/30 14:10, 4年前 , 45F
公股日常，這邊根本沒分什麼RM/ARM，新舊案通通自己寫，外
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12/30 14:10, 4年前 , 46F
收、做交易、對保簽約、開戶都自己來，Jumbo/中小案件也都
12/30 14:10, 46F
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12/30 14:10, 4年前 , 47F
通包，唯一好處只有不用自己找新案回來做。
12/30 14:10, 47F
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