Re: Fw: [爆卦] 黃國昌爆公股銀行退休13%毫無法源 逐字稿

看板Finance作者 (U質男子)時間7年前 (2016/12/16 22:52), 編輯推噓20(20076)
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砍老肥貓ok,但希望在職的福利能增加,這樣以後還能叫子女努力一點考公股銀行。如果全部福利都砍光光了,那就真的是步入均貧的社會了,小孩也不用努力念書了,因為不管做什麼工作都領不到好的薪水,這樣一來台灣就真的是共產化了。 ※ 引述《pkuguy (愛看電影、韓劇的小態)》之銘言: : ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1OKWRNRr ] : 作者: banzai221 () 看板: Gossiping : 標題: [爆卦] 黃國昌爆公股銀行退休13%毫無法源 逐字稿 : 時間: Thu Dec 15 10:58:29 2016 : 昨天看到黃國昌爆這件事,才知道這麼不公平,就像黃國昌說的,如果是一個為了招聘 : 優秀人員的Package,那就算了,但憑什麼退休的可以領得比在職多???他們是有比 : 在職的人有貢獻,有產值?而且重點是連法源依據都沒有,老人吃垮打壓年輕新進人員 : 台灣有太多藏污納垢的花納稅錢老肥貓了!! : 新的政府到底是選來幹嘛的??每天包庇老人繼續壓榨年輕人,加點油好嗎? : 時代力量應該繼續監督政府!政府不要再包庇老人了 : 影片內容: : https://www.facebook.com/kcfor2016/videos/655235641325347/ : 逐字稿: : 黃:謝謝主席。麻煩有請部長。啊因為等下問題有相關連,所以請台銀董事長,呂董事 : 長,土銀董事長,凌董事長陪同。 : 主席:各位請。 : 許:黃委員您好。 : 黃:部長您好。部長,你看到這個數字,知不知道我在說什麼? : 許:呃,我曉得,那個,有關於 … : 黃:500萬乘以13%,一年有多少錢?65萬。一個月5萬4千多塊。部長,可不可以告訴 : 大家,這個數字代表什麼? : 許:欸我想這是一個牽涉到整體的,我想不只是我們公營事業,也牽涉到整體的 … : 黃:沒有,你先跟大家講這個數字你知道它代表什麼,你先跟大家說嘛,這個是什麼? : 許:我想這個對於公司來講,當然是一個費用嘛,營利費用嘛,也是一個負擔嘛。 : 黃:這個是不是財政部所屬的國營行庫,退休人員優惠存款,現在可以存500萬,每一 : 年的利率是13%,一年,一年喔,光利息,領65萬,一個月5萬4千多塊。部長,你知不 : 知道我們現在一年的平均薪資是多少錢? : 許:大概兩三萬,剛開始的時候。 : 黃:你覺得這樣子的,一個退休國營行庫,領這麼高的優存利息,這樣合理嗎? : 許:我想這部分啊,要並年金改革來一起來改革,我想這部分啊,不只是我們,公營事 : 業這個退休金的問題,而且是整個的 … : 黃:你剛說喔,要併年金改革來改革,我們慢慢來看啦,你們現在發這個優存利率的法 : 律依據是什麼?我遍查了啦,我找不到法律,我也找不到行政命令,我甚至找不到任何 : 的要點跟辦法,現在發這筆錢的法律依據是什麼? : 許:應該是我們行政 …行政規則吧(不確定語氣) … : 黃:沒關係喔,那個 …署長你在下面準備喔,剛剛部長說是行政規則,你現在馬上把那 : 個行政規則的名稱找出來,等一下我再回來看。你現在馬上幫部長,去把那個行政規則 : 找出來,看我是不是漏了。 : 前財政部部長,事實上在立法院裡面也做過報告,他大概承認了幾件事情,第一個,國 : 營銀行的優惠存款,不是法律規定保障的權益;第二個,公營行庫沿用1989年的13%為 : 員工的儲蓄存款利率到今天。部長,你知不知道1989年的那個時候,我們那個時候,一 : 年期的定期利率大概有多少? : 許:那個時候大概沒有這麼高啊。 : 黃:不是不是,我是說一般在銀行上面啊,任何社會大眾到銀行裡面,去存一年期的定 : 存利率有多少? : 許:詳細數自我沒有那個概念,但當然不會說這麼高啊。 : 黃:我可以跟部長講啦,大概就是9%多到10%,大概就是9%多到10%,所以1989年那 : 個時候優存利率13%是怎麼定出來的?就是在加3%上去嘛,你用10%算再加3%上去就 : 是13%,所以你們後來在2008年進行了改革以後,一定日期以後進入的,或者是他的那 : 個年資,就是用3年期的定期存款利率加上3%嘛,他用3%的 …就是你任何的補貼要有 : 理性的基礎嘛,啊你當初10%加3%上去,所以變成現在的13%嘛。部長,現在的利率 : 有多少錢? : 許:啊現在2、3%而已。 : 黃:啊你覺得當初喔,我們如果說要討論,過去既得權益的尊重、保護等等,我都還先 : 不要講年金改革喔,既得權益的尊重、保護等等,那個時候給他們的既得權益的尊重、 : 保護等等,給他們補貼是多少?就是3%嘛!那這13%為什麼一直沿用到今天?這沒有 : 任何的法律依據啊!你如果說是按照你們財政部內部的規則可以去調整的話,你為什麼 : 遲遲都不調?理由在哪裡?慷納稅人之慨嗎? : 前朝的政府大張旗鼓說要改革,結果搞了半天,2008年的時候600萬微調成500萬。部長 : 你覺得這是真的改革嗎? : 許:這部分當然呢,我想社會上有各種不同的意見,因此呢,我想我們會並年金改革的 : 時候,一併來 … : 黃:啊你到目前為止,部長,我聽到的都是在講空話嘛。 : 許:欸 …沒有啦 … : 黃:今天如果說,今天如果說,這個部分,這個部分是有法律的授權依據的話,到年金 : 改革我們大家一起來討論,要怎麼樣來修改法律,這都 …我都沒意見喔。剛我只簡單地 : 請教您一個問題就是說,現在這個國營行庫13%優存利息的法律依據是什麼?這完全就 : 是你們自己內部,完全就是你們內部自己發的一個函令,做了這樣子的一個決定,那我 : 也告訴你了喔,你如果說從歷史上面的角度上來看,當初的這個利率,就是在我畫紅圈 : 圈的這個地方 : 當初去補貼13%,有他的歷史背景在,這個我都瞭解,但是那個時候的歷史背景跟脈絡 : 是,那個時候利率還很高,三年期、一年期的定期利率可以有到將近10%的水準,現在 : 已經跌到快要沒有了,然後你們還補貼13%? : 來,我、我現在問一下台銀 …台銀的董事長跟土銀的董事長,你們送預算書到立法院來 : 的時候,針對優存的利息,你只有一個?的數字,裡面在職人員是多少?退休人員是多 : 少?除了國營行庫以外,你們為了配合國家政策性補貼,退休的軍公教支出是多少?裡 : 面細目通通都沒有欸!那你這樣子是要立法委員閉著眼睛在審預算嗎?台銀的董事長跟 : 土銀的董事長,能不能夠承諾,明天審預算以前把細目交出來? : 台銀董事長呂桔誠:呃,跟委員報告,這個上面這個90億7789萬,這個不是給行員的, : 這個部分呢,是屬於這個18%的 … : 黃:沒關係,你給行員的寫在哪裡?給行員的寫在哪裡?還是你不管是給行員的還是給 : 軍公教的18%,全都混在一起? : 呂:那個我們另外再提供資料 … : 黃:不是啊,我現在要先跟你建立一個原則喔,兩位董事長可不可以承諾我,未來送來 : 立法院的預算書,不可以這樣子,這麼粗的項目混在裡面。你們自己是經營銀行的喔, : 帳目的項目很清楚,我相信應該是最基本的吧,啊你把所有的項目全部混著丟在裡面, : 是要隱藏什麼還是掩蓋什麼嗎?這些細目,這一些細目,在我裡面講的喔,優存超額的 : 細目裡面,每一項到底支出在哪裡,明天審預算以前,細目能不能交出來,兩位董事長 : 可不可以承諾? : 呂:沒問題。 : 黃:好,部長,我繼續帶你看 : 我從你們銀行今天要審的預算書,我看不到細目,我反而要找其他來源的資料,才看得 : 到裡面稍微比較細的數目,這個是我們年金改革委員會裡面所揭露的數字,部長你有沒 : 有發現,2016年的時候,台灣金控的部分,我們支出給退休員工的金額,利息的部分, : 17億,在職是4億;土地銀行退休的是8億,8.8億,在職的是2.6億。 : 今天喔,國營的銀行,為了要去招募優秀的員工,把優存利息當作薪資的一個package, : 我沒意見,因為我們也希望國營銀行能夠招募到好的員工,進來國營銀行為大家一起努 : 力,那幫國家在國營銀行,不管是執行政策面,還是創造盈餘,在職員工的優存利息, : 你要把它當成薪資條件結構的一部分,我沒意見。但是退休的部分,現在吃的,比在職 : 的還要多那麼多,我們光今年,我講的是2016年,退休的部分,光台灣銀行、土地銀行 : 、輸出入銀行,我還沒加上中央銀行,就已經吃掉國庫26億了。部長,你說要等到年金 : 改革,我們再一起來談,但是你這種話,我聽起來像是空話,具體的方案在哪裡?沒有 : 法源依據的這個東西,你如果要調整你現在就可以調整了,你為什麼不調整?啊你說要 : 考慮過去歷史的種種脈絡,我剛剛也跟部長解釋得很清楚啊。當初的補貼只有3%,但是 : 你現在是在慷納稅人之慨,紮紮實實地補貼13%欸, : 而這個,完全的依據,就是握在財政部的手上,財政部在沒有任何法律授權的情況下, : 你自己要用任何的函釋,創造13%的依據。解鈴,現在繫鈴人就在你身上。部長,就這 : 個部分,真的沒有辦法,改革的動作再快一點嗎?還要推給年金改革嗎? : 許:跟委員報告,我想當初這個案子,是報到行政院核定的,所以這部分我想,因為年 : 金改革事實上已經箭在弦上,馬上明年 … : 黃:沒關係,好,我簡單問你一句話,這個部分的改革跟年金改革,是同步進行,還是 : 比年金改革更晚? : 許:欸 …應該,他們一核定,我們馬上來進行。 : 黃:你為什麼要等他們核定,你才要進行?因為我從報紙上面看到,你說,要等到年金 : 改革完成了以後,你們財政部才要開始著手進行這方面的改革。那既然都是改革,你為 : 什麼 …其實按照我的看法啦,要改革你現在就可以做了,沒有任何法律上的障礙,你要 : 推給年金改革,最起碼的步調是什麼?你最起碼的步調是要跟年金改革步調一致啊。 : 許:對,我想我們啊,我想我們可以試著同時地進行,他們改革的過程之中,我們會看 : 看他們怎麼來改革,我們來配合,好不好? : 黃:沒關係啦,主席喔,已經在站起來了,我想我們明天在審預算的時候,部分還可以 : 再進一步的來討論。但是我希望,部長,您作為新政府的財政部長,而年金改革又是新 : 政府所有號召的改革當中重中之重啊!這個改革到底是玩真的還是玩假的,還是雷聲大 : 雨點小,連這個你財政部,你手上控制的函釋,你馬上就可以解決的改革,你現在還在 : 那邊推。部長!最晚最晚跟年金改革一起的規劃必須要同步地進行。 : 許:好,我們朝這個方向規劃來做。 -- Sent by PTTNOW from my D6653 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.57.205 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1481899972.A.A1C.html

12/16 23:07, , 1F
台灣在目前的氛圍之下,邁向M型化(極有錢人跟普通民眾)
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12/16 23:07, , 2F
與社會均貧(一般受薪階級互鬥,我沒有別人怎麼可以有,
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鬥不倒有錢人,至少鬥倒那些中產階級) 共存的情況,應
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12/16 23:07, , 4F
該是指日可待
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12/16 23:42, , 5F
一起窮才是公平正義的概念
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12/17 01:33, , 6F
均貧才是王道XD 怎不縮減自己職位的福利...
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12/17 10:00, , 7F
不是吧,應該是不要拿平民(貧民)的納稅錢給富人累積財富
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12/17 10:03, , 8F
老行員持續吸年輕行員的血 吸得飽飽der~
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12/17 10:11, , 9F
老人領爽爽 資淺的做爽爽
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12/17 19:14, , 10F
公股銀很多早民營化了 政府持股根本沒過半
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12/17 19:25, , 11F
中國資本化,台灣共產化
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12/18 00:06, , 12F
仔細看這篇就知道黃國昌在打什麼,他在打公營退休人員
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12/18 00:09, , 13F
不是打現職的。現職優存應該沒有可以存500萬的吧
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12/18 08:46, , 14F
現職480000x13%=62400(年領) /12=5200 (月領) 也很優渥
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現職的13%還算合理 退休的存到500萬13%等等的真的就太
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超過了!!
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12/18 09:49, , 17F
現職的就是薪資的一部分,黃國昌說他沒意見。但高層如果
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都看斷章取義的新聞,那就恐怖了。
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12/18 10:29, , 19F
每月多5000是多優渥
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12/19 12:14, , 20F
多5000對月薪3萬而言真的很多欸!
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12/19 12:16, , 21F
不過一般公股退休人員其實也只有領13%並沒有其他退
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12/19 12:16, , 22F
休金 這樣砍其實不合理 (也就是說只有靠領利息在生
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12/19 12:16, , 23F
活 )
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12/19 20:50, , 24F
樓上 勞工退休選月領的 也是只有退休金可以領 有13%
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12/19 20:52, , 25F
這麼多嗎?用這點怎麼講都不合理
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12/19 20:57, , 26F
13%利息用政府預算補貼的部份 請官股行員們想辦法跟
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12/19 20:57, , 27F
自己銀行的董事會爭取吧
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12/19 22:30, , 28F
首先13%並非政府預算撥補。是銀行本身賺的錢部分給員
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工。頂多只能說少繳國庫。但從比例上來看年賺百億up
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12/19 22:30, , 30F
拿200%給員工退休700%上繳不算過分吧。難道比勞
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12/19 22:30, , 31F
工比22k多就是over嗎? 臺灣就給年輕人勞工薪資太低
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。非老人領得多 安養院。生個病 就要三四萬了吧
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20%0%員工。70%0%國庫u的不過分(上面打錯)
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12/19 22:54, , 34F
不是預算撥補的?那質詢整個過程台土為啥要拿預算書
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給財政部審?黃也說了是政策性補貼,不是從政府預算
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12/19 22:55, , 36F
來的???
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12/19 22:58, , 37F
逐字稿的補貼3%如果是從銀行盈餘撥補,那何需審?
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12/19 22:59, , 38F
報備不就好了,有需要被拿出來質詢?
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12/20 15:17, , 39F
因為台土是國營事業依法須受立院「監督」。但並非「審
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察」預算 你沒發現立委最多只能靠北或拉董事長來唸一
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所以那是媒體用詞錯誤。並不是政府預算
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只能說。媒體是提供資訊。凡事還是得思考一下。至於合
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理與否還是要考量多種因素 如同前述某推這五萬多乍
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看是利息。但實際是月退。且五百萬一旦領出就不能回存
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。但欠缺法源是事實。可以砍了這部分。但還是要給老行
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員另外一種月退選擇。
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但換個角度想國營事業是國家的私經濟行為 投資。如一
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方面想要國營企業有彈性效率可以跟私人一樣(鬆綁法源
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人事)。一方面又害怕不受控制(要法源人事監督).....那
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到底是想怎樣!?
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12/20 19:37, , 51F
當5,6萬是月退…但還有本金幾百萬啊,這我覺得頗多
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12/20 20:26, , 52F
拜託在職13%根本只是補底薪用!五職等行員起薪才三萬初頭
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、如果沒行存,很多民營銀行起薪都超過了。沒腦袋的才會
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12/20 20:26, , 54F
亂罵在職的13%。人家公司的福利也沒讓政府出錢是在哭什
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12/20 20:26, , 55F
麼!?
12/20 20:26, 55F

12/20 21:22, , 56F
為什麼公股薪水應該超過民營?
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12/20 22:21, , 57F
首先先感謝jack提供的內容,我在網路上找到1份立法院
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12/20 22:22, , 58F
第8屆第4會期第4次會議議案關係文書,講的是13%的檢討
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12/20 22:22, , 59F
報告,對13%的來龍去脈講很清楚,決議內容應該是之前
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12/20 22:25, , 60F
1位板友在罵的新進行員退休金改成3年定儲+3%的方案
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12/20 22:27, , 61F
背景說明也提到以前有適用各階段任務的辦法處理
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12/20 22:27, , 62F
台土輸央4家銀行的行員退休金問題,不過這些辦法
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12/20 22:28, , 63F
就我查詢的結果都顯示已廢止,直到退休13%額度從600萬
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12/20 22:30, , 64F
降到500萬那次,以96年11月14日院授人給字第0960028
12/20 22:30, 64F

12/20 22:30, , 65F
1712號函繼續留存13%優存,且副知當時所有民營化的
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12/20 22:31, , 66F
官股銀行(合兆一華彰,中小企),這些民營化銀行可選擇
12/20 22:31, 66F

12/20 22:32, , 67F
要不要依照該函令辦理,財政部不干涉,只是在默契下
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12/20 22:33, , 68F
各民營化官股銀行皆繼續實施,所以一直被外界質疑
12/20 22:33, 68F

12/20 22:34, , 69F
無法源的原因在此。另外再提到預算這個部份,因為
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12/20 22:35, , 70F
台土輸央是100%官股出資,並隸屬財政部管理的國營事業
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12/20 22:36, , 71F
所以必須遵循主計總處和預算法相關規定,每會計年度
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12/20 22:36, , 72F
提出當年度預算經立法院審核,並在會計年度末提決算
12/20 22:36, 72F

12/20 22:37, , 73F
讓審計部查帳,立法院也要審核決算內容,預算的概念
12/20 22:37, 73F

12/20 22:39, , 74F
是政府機關、國營事業、特種基金當年度要花的支出
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12/20 22:41, , 75F
讓立法院審核合理性,立委是有權力砍預算的,到這裡
12/20 22:41, 75F

12/20 22:44, , 76F
依據前述的關係文書,有提到13%的錢實質上是台土自扣
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12/20 22:45, , 77F
最後列帳在營業支出的大科目,從金流來說,錢是台土
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12/20 22:46, , 78F
出的沒錯,可是呢,在花錢之前,是要經過立委同意的
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12/20 22:47, , 79F
問題就是在這裡,媒體說的國庫出錢,黃所說的
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12/20 22:48, , 80F
政策性補貼,在前面說明可確定是誤導無誤,所以,13%
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12/20 22:48, , 81F
最終的問題在無法源,也不用拿利息是台土出的錢來辯護
12/20 22:48, 81F

12/20 22:49, , 82F
利息支出回歸到預算身上,就會卡著要立委審核同意才能
12/20 22:49, 82F

12/20 22:49, , 83F
花錢這個大前提
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12/20 22:50, , 84F
最後,13%相較其他行業的勞工是相對優厚很多的福利
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12/20 22:51, , 85F
以現今公務員做政策選擇的考量和民情,13%最好是低調
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12/20 22:52, , 86F
拿比較好,被拿掉影響的其實只有台土約1.6萬人而已
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12/20 22:53, , 87F
輸央不會有意見,其他民營型官股銀行也可選擇留或取消
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12/20 22:54, , 88F
要嘛台土銀工會私下和政府協調怎麼調整,能兼顧年金
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12/20 22:54, , 89F
改革這塊讓政府有台階下,13%續留的作法,用其他理由
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12/20 22:55, , 90F
爭取,尤其是退休金相對物價太少之類的理由,會等著被
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12/20 22:56, , 91F
一堆勞工月退金的數據打臉,當然政府也要替台土員工
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12/20 22:57, , 92F
想出退休配套,這是調整額度至500萬之後一直沒做的事
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12/22 18:01, , 93F
公股樹懶,薪水憑什麼超越民營?
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12/23 12:31, , 94F
公股薪水憑什麼不能超過民營?
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01/08 19:23, , 95F
看績效領薪水可以嗎?國營的話獎金也要多綁一些國家
01/08 19:23, 95F

01/08 19:23, , 96F
經濟數據,反正都要KPI掛帥就綁到底
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文章代碼(AID): #1OK__4eS (Finance)
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