Re: [閒聊] 宏華分發

看板Examination作者 (小綠)時間10年前 (2013/08/25 10:12), 編輯推噓15(15029)
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推 garbo:其實就是看到母公司是中華想分一杯羹罷了。以前外包哪來那麼 08/25 09:27 → garbo:多的怨言 08/25 09:27 推 ppit12345:如果外包沒那麼多怨言,就不會出現紅花了 08/25 09:35 → ppit12345:營運處可以放標案放一年讓進度大落後,原因就是因為種花 08/25 09:35 → ppit12345:每年砍越來越多,就算外包再怎麼爛,連基本薪都發不出來 08/25 09:36 → ppit12345:當然不願意去接種花的標案,搞的外包聯合抗議 08/25 09:36 宏華和中華電信的差異在一大串文章相信很多鄉民朋友已經知道了 那宏華(委外派遣工)和外包商又有什麼分別 先講看起來光明面好了 宏華的車是開中華電信的車 手機用的是中華電信的 門號也是 公務電話費有一定額度(但是落差很大) 公務筆電是中華電信買的 以上是光明面至於是不是新車 新手機新門號 新筆電 黑暗面是: 以上說的外包商基本上都沒有,可能很多都要自備 然後還會被監工東扣西扣開一堆單 但是包商比宏華好在哪一個地方 包商是算件數的,宏華是算你祖上積德的 包商要是卯起來拼,從早上起床開始殺到晚上,六日也跟你卯上 一個月領七萬,很簡單,因為件數多 宏華呢,以查修類來說,早上幹到晚上,一個月最多就是三萬多, 在怎樣做,卯起來做,都殺不過包商 包商時間彈性自由度很大 宏華沒有 舉凡連假 宏華就要全員出動 好比端午節或過一陣子的中秋節,中華電信快快樂樂放假和家人團聚出去玩 宏華快快樂樂和查修單團聚, 去用戶家也許還會拿月餅給你吃, 含著眼淚帶著微笑上工,還要概括承受中華電信查修老員工留下的爛攤 我遇過用戶媽媽聽我是派遣工,回頭進廚房拿粽子給我吃 可憐我這個派遣工 那為什麼不乾脆作包商就好? 包商是算件數 沒有底薪制度的! 有可能好幾萬,也有可能只剩下一萬 我們想分一杯羹嗎? 也許我們想 也許我們不想 我們只想公平一點 不要把不想做的 想凹包商凹不到的都賴給我們 要馬兒好又要馬兒不吃草 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.243.221.163

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建議改考別的,加油!
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子公司喔?!看來滿像城堡外圍的巨人緩衝要塞
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現在的問題點之一就是種花看紅花是拿種花裝備的外包
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所以把裝備都算在你的薪水內,結果這半年車禍越來越多
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就怪你是外包你要自己負責.(喝茶)
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再來種花本來就把基層跟紅花視為代監工職責
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所以等同紅花不但是外包工程,還要自代監工,薪水還是只有
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多那500摳
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變子公司派遣還有一個好處,就是變穩定 一般國營事業
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最後就是有些主管腦x到極點,把外包凹掉一堆點數
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維護案是一年標一次 低價搶標 轉子公司後 可以很穩定的
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然後對上頭洋洋得意說"你看我幫你省錢".直接拿點數表
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每年接CHT案子 接到他沒案子在release你(這是優點)
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給他看還嗆"我那知道這樣~!我們其他外包都沒點的啊~!"
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所以紅花暫時不用擔心沒工作,只是要擔心福利被坑光
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只是外包也學會婊種花,刻意把點數高的做完然後報現況結
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案,出問題或是沒做完的以前沒地方丟,現在都丟紅花
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紅花現階段可能比外包還糟糕吧...
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不是要考試嗎??這麼凹為什麼還一堆人繳報名費搶著進去
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因為用中華電信的子公司下去招考 公司不怕招不到人
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這次北部似乎只錄取57個 沒錄取足夠在裡面的是不是
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會越來越辛苦?
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中華員工也是這樣過來的阿 熬過去以後都是你們的了拉ㄏㄏ
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血統不一樣
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感覺宏華不會有調新制度,公司設立的目的清楚。
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推~~~~~~~~綁約三年的試用期最好看清楚這環境!
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繼續幻想能進中華吧 中華都想把自己人踢到宏華了 只是現
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在工會在擋 老師傅都抖的半死 所以快點進來幻想
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說那麼多還在沉浸在幻想裡面 你們有多少歲月能跟他們耗
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老賊騙騙就當真 難怪他們皆有恃無恐 這把戲只會每梯上演
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無限循環
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那又怎樣 還不是一堆人報考
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看來試用期一到是離定了...
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我只能說怎麼有不少沒進宏華公司卻可以高談擴論的?
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那也請你進了宏華再來說好唄
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08/25 17:03, , 36F
今年還謠言說會招第二次,不過櫃台客服的第二次已
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經案子都出來了
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08/25 17:33, , 38F
昨天林ㄚ罵講說每年工作都有人傷亡,所以薪水才給30k
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因為工作辛苦又有危險性,才會比門市人員22k多8k
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阿嗯斗謝主隆恩給3萬薪水
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08/26 04:45, , 41F
阿不就還要粉謝謝阿罵!
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宏華都知道,阿媽是最大的騙子!
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08/28 00:25, , 43F
某g 你在中華的環境下待多久了 你接觸過外包嗎 你了解他
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08/28 00:26, , 44F
們的環境嗎 不了解的話就別裝的一副都知道...
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