[閒聊] 宏華分發

看板Examination作者 (水無痕)時間12年前 (2013/08/24 14:29), 編輯推噓32(34推 2噓 115→)
留言151則, 28人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
各位今天有去宏華分發的大大 開頭協理說話 就像日前各位已經在裡面工作的學長 說目前宏華客網都還沒有主管 各位未來都是公司很有機會的人 福利都逐漸在替大家規劃當中 今天大家都有選到想要的縣市嗎 我今天沒有選到想要的縣市 出去外縣市大家會想要去報到嗎 很猶豫 PS:今天有三位女生去分發 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.253.241.184
推
08/24 14:42, , 1F
福利規劃中不知聽多久了，有沒新招啊？
08/24 14:42, 1F
推
08/24 14:43, , 2F
加油！
08/24 14:43, 2F
→
08/24 14:48, , 3F
外縣市上回有提議要由公司提供宿舍或找房子,但也是沒下文
08/24 14:48, 3F
→
08/24 14:53, , 4F
有提到說子公司有團保 母公司沒有 這樣有好很多?
08/24 14:53, 4F
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08/24 14:55, , 5F
因為如同R大說的 子公司 好像沒什麼像上發展 且福利也
08/24 14:55, 5F
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08/24 14:55, , 6F
不明確 在想是否明年招考 再努力留在自己的縣市
08/24 14:55, 6F
→
08/24 14:58, , 7F
子公司有團保也是我們去罵出來的,母公司團保金額比我們高
08/24 14:58, 7F
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08/24 14:59, , 8F
大家都單兵快一年了,團保才姍姍加保,沒人罵就沒人理咧
08/24 14:59, 8F
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08/24 15:00, , 9F
待子公司就要有心理準備,大家一心一起爭取
08/24 15:00, 9F
→
08/24 15:00, , 10F
而且也嗆明進來5年不能換區,所以只能重考
08/24 15:00, 10F
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08/24 15:04, , 11F
還有綁約三年 這樣在家找個工作做比較好吧?
08/24 15:04, 11F
→
08/24 15:04, , 12F
關於未來會有發展性嗎??
08/24 15:04, 12F
→
08/24 15:04, , 13F
嗯,當然要挑離家近的,錄取後再問問有沒有替你們找住的吧
08/24 15:04, 13F
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08/24 15:05, , 14F
未來發展目前是0,持續爭取中...不過中華宏華都裝皮
08/24 15:05, 14F
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08/24 15:06, , 15F
自己算算吧試用27K,正式31k含交通費或住宿費看划不划算
08/24 15:06, 15F
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08/24 15:11, , 16F
我委託我姊 你說那三位可能其中一位是我姊
08/24 15:11, 16F
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08/24 16:02, , 17F
印象中宏華的主管是中華電的主管...
08/24 16:02, 17F
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08/24 16:03, , 18F
宏華協理確實是中華調來的...
08/24 16:03, 18F
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08/24 16:15, , 19F
請問宏華和台電養成班那一個比較操跟危險
08/24 16:15, 19F
推
08/24 16:50, , 20F
台電
08/24 16:50, 20F
推
08/24 16:53, , 21F
都開勞資會議完三個月了，下個月要準備開第二次了，但第
08/24 16:53, 21F
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08/24 16:54, , 22F
一次的結論，目前都沒下文
08/24 16:54, 22F
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08/24 16:55, , 23F
如果你看到中華可以健檢然後半天公假，宏華沒健檢，就算
08/24 16:55, 23F
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08/24 16:57, , 24F
每人健檢費1600，說做了宏華會破產，你E04嗎??
08/24 16:57, 24F
推
08/24 17:29, , 25F
到時受訓時會再洗腦一次,當空氣就好,不要有期待就不會
08/24 17:29, 25F
→
08/24 17:29, , 26F
受傷害
08/24 17:29, 26F
推
08/24 17:35, , 27F
進宏華大概就知道當本土外勞的心情
08/24 17:35, 27F
推
08/24 18:25, , 28F
今天有去分發的,應該有看到林阿罵,去年黃頁受訓,林阿罵
08/24 18:25, 28F
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08/24 18:26, , 29F
好有隱含 是指?
08/24 18:26, 29F
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08/24 18:28, , 30F
也說黃埔一期的,你們以後制度福利會很好...等等的話,到
08/24 18:28, 30F
→
08/24 18:31, , 31F
現在也感受不到有啥好,現在已不叫黃埔,改叫宏華一期= =
08/24 18:31, 31F
推
08/24 18:38, , 32F
宏華是人力派遣的工作 你想以後有可能升主管嗎= =
08/24 18:38, 32F
推
08/24 19:45, , 33F
其實就算在母公司想升主管都頗難= =
08/24 19:45, 33F
→
08/24 19:55, , 34F
母公司不是每年會調薪...宏華不會?
08/24 19:55, 34F
推
08/24 19:57, , 35F
中華的外包客服在回客訴案的，個個都是主管
08/24 19:57, 35F
→
08/24 19:58, , 36F
薪水不會比較高、未來也沒機會轉正職就是了
08/24 19:58, 36F
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08/24 20:16, , 37F
一般子公司賺錢的績效都很好算，但宏華對中華怎麼算？
08/24 20:16, 37F
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08/24 20:17, , 38F
也不會直接牽扯到賺不賺錢或增加客戶。所以績效很難定
08/24 20:17, 38F
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08/24 20:19, , 39F
外包客服有"客服人員轉正中華電辦法" 不是沒機會轉正
08/24 20:19, 39F
還有 72 則推文
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08/25 21:21, , 112F
看我們這些過來人說的話是不是可信吧!
08/25 21:21, 112F
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08/25 22:40, , 113F
我只是覺得奇怪,沒進公司話可以說這麼堵定
08/25 22:40, 113F
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08/25 22:41, , 114F
然後質疑我們這在公司裡的?再怎麼不懂我也比你多一年經驗
08/25 22:41, 114F
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08/25 23:22, , 115F
找工作本來就是要找福利好的,中華電用子公司名義招人
08/25 23:22, 115F
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08/25 23:23, , 116F
給的福利連外包商都不如,如果要當外包,就直接去外包了
08/25 23:23, 116F
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08/25 23:24, , 117F
幹麻還讀書考試面試體測,ga不懂就不要裝懂,你待過宏華逆
08/25 23:24, 117F
推
08/26 08:54, , 118F
我只覺得很奇怪，進入一間公司，大肆批評一間公司，要大家別
08/26 08:54, 118F
→
08/26 08:54, , 119F
進去，這不是很怪的一件事? 如果是我，我領了薪水，我是心存
08/26 08:54, 119F
→
08/26 08:56, , 120F
感激的，如果我不爽這份工作，那我也不屑領這薪水
08/26 08:56, 120F
→
08/26 08:57, , 121F
漏講一句，要大家別進去，自己卻留在裡面，不是很怪?
08/26 08:57, 121F
→
08/26 09:02, , 122F
我覺得可以追求福利，甚至宏華也能搞出個工會阿，但改革首先
08/26 09:02, 122F
→
08/26 09:02, , 123F
應基於對公司的認同，而非警告大家千萬別進來，自己卻還在
08/26 09:02, 123F
推
08/26 10:47, , 124F
試玩半年又不花錢，先去看看再說。
08/26 10:47, 124F
→
08/26 12:05, , 125F
前人只是說明這間公司的事實面，並不是要叫別人不要進來
08/26 12:05, 125F
→
08/26 12:06, , 126F
沒學弟進去他們更累好嗎!?
08/26 12:06, 126F
噓
08/26 20:56, , 127F
純噓garbo:你又不是宏華弟兄然後在那邊腦補亂扯
08/26 20:56, 127F
→
08/26 20:57, , 128F
今天你領薪水就要感激公司?這麼M嗎?至於公會?用嘴巴成立?
08/26 20:57, 128F
→
08/26 20:58, , 129F
大家拼命考進來的,年紀都有了,怎麼離職啊?你離給我看不會
08/26 20:58, 129F
→
08/26 20:59, , 130F
我從一開始發就說過了,進來ok,但我們告知了就別後悔
08/26 20:59, 130F
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08/26 20:59, , 131F
進來就要努力改革,對了,我沒必要針對一個外人扯這麼多
08/26 20:59, 131F
噓
08/26 22:46, , 132F
ga你又不是宏華的員工,,你了解宏華每位員工心中怨恨嗎??
08/26 22:46, 132F
→
08/26 22:47, , 133F
又沒有人叫新人不要進來,是給新人公司裡面的狀況
08/26 22:47, 133F
→
08/26 22:50, , 134F
等你真正待過宏華再來說吧
08/26 22:50, 134F
→
08/26 23:32, , 135F
你公司如果用這種方式對待你,你最好還能心存感激
08/26 23:32, 135F
推
08/27 00:28, , 136F
我沒針對誰，我只是不樂見一間公司被特意的醜化，我覺得有些
08/27 00:28, 136F
→
08/27 00:28, , 137F
內容過於偏頗。
08/27 00:28, 137F
→
08/27 00:29, , 138F
另外，辛苦你們。我知道不管外包或是現在的宏華都是很辛苦的
08/27 00:29, 138F
→
08/27 00:31, , 139F
未來加油
08/27 00:31, 139F
推
08/27 21:04, , 140F
g大,可憐之人必有可恨之處,若要人不知,除非己莫為
08/27 21:04, 140F
→
08/27 21:05, , 141F
一間公司的高層要這樣調戲員工,視員工為花錢的成本
08/27 21:05, 141F
→
08/27 21:06, , 142F
處處計較,那麼想當然如果被員工極盡撻伐就要檢討了
08/27 21:06, 142F
→
08/27 21:06, , 143F
再者,也許一個或十個員工說不好 只是個人觀感,如果全體
08/27 21:06, 143F
→
08/27 21:07, , 144F
弟兄都站起來說這間公司要有心理準備當小雜工,那您個人
08/27 21:07, 144F
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08/27 21:07, , 145F
還會覺得我們這些宏華的弟兄們偏頗嗎?
08/27 21:07, 145F
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08/27 21:54, , 146F
to garbo,老話一句,你這外人哪知宏華的辛苦?
08/27 21:54, 146F
→
08/27 21:55, , 147F
醜化?網路發言也是要負責的,這叫陳述事實..
08/27 21:55, 147F
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08/27 21:56, , 148F
今天如果宏華真的好,就一堆人讚揚他了
08/27 21:56, 148F
→
08/27 21:56, , 149F
你怎麼不覺得奇怪,沒人質疑中華反而一堆人質疑宏華咧?
08/27 21:56, 149F
→
08/27 21:57, , 150F
如果你是cht的人,去列張表來分析就知了,別在消毒了,沒用
08/27 21:57, 150F
推
08/28 00:39, , 151F
是不是醜化...明年這時候就知道了
08/28 00:39, 151F
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