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討論串[討論] 資遣費的計算 跟預告天數
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[討論] 資遣費的計算 跟預告天數
推噓1(1推 0噓 3→)留言4則，0人參與, 最新作者coldmiyako (小盈北鼻～＊)時間11年前 (2012/09/18 12:57), 編輯資訊
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我是100年5月2日進入這間公司的. 底薪19000+津貼2000+全勤1000+午餐補助50/天. 公司勞保投保金額 =20100. Q1.我昨天(9/17)一早上班被通知不用交接馬上收東西. 那這樣我的資遣費!?可以領多少?. Q2.那因為沒有預告期那我是否可以領到預告期的薪資?. 那這部分到底
(還有96個字)
#2
Re: [討論] 資遣費的計算 跟預告天數
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 最新作者blacknate (Nate)時間11年前 (2012/09/18 14:05), 編輯資訊
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以經常性工資計算. 21000*0.5*(1+0.33年)=13965. 1年以上未滿3年，20天. 調解時可提. 應該可以，只是領幾次請問勞保局. 不過如果是因勞基法第12條各款，則只有年假的部分可以提. 其餘皆無. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 210.6
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