Re: [新聞] 薪落點約23萬 吳哲源邊攻防邊出賽

看板Elephants作者 (Duke)時間1年前 (2023/04/11 20:36), 1年前編輯推噓76(76推 0噓 116→)
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花了點時間整理出2015年後本土投手(不含海龜)單季破百局後加薪幅度 2015江辰晏 6勝3敗 104局 ERA4.07 WHIP1.33 ERA+126 6萬→13萬 幅度117% (廖文揚21萬→19萬) 2016江辰晏 2勝8敗 97局 ERA7.24 WHIP1.74 ERA+82 13萬→15萬 幅度15% 2017林樺慶 6勝4敗 106.1局 ERA5.25 WHIP1.58 ERA+95 7萬→16萬 幅度129% 2018施子謙 11勝5敗 107.1局 ERA3.86 WHIP1.60 ERA+123 7.5萬→19萬 幅度153% 江辰晏 8勝4敗 96.1局 ERA3.46 WHIP1.31 ERA+138 ???萬→22萬(複數年合約) 陳 琥 3勝6敗 94.2局 ERA4.66 WHIP1.57 ERA+102 6.5萬→15萬 幅度131% 2019陳仕朋 11勝8敗 124局 ERA3.48 WHIP1.51 ERA+142 8.5萬→18萬 幅度112% 2020江國豪 9勝8敗 110.2局 ERA5.12 WHIP1.60 ERA+103 10萬→19萬 幅度90% 翁瑋均 9勝7敗 109局 ERA7.02 WHIP1.70 ERA+75 11萬→19萬 幅度73% 黃恩賜 9勝2敗 102.1局 ERA4.40 WHIP1.25 ERA+120 13萬→24萬 幅度85% (施子謙17.5萬→22萬、陳仕朋18萬→23萬) 2021黃子鵬 9勝8敗 135局 ERA3.40 WHIP1.22 ERA+109 30萬→43萬(複數年合約) 林子昱 3勝11敗 108.1局 ERA4.65 WHIP1.48 ERA+80 10萬→19萬 幅度90% 古 林 8勝6敗 100局 ERA3.15 WHIP1.25 ERA+118 5.5萬→18萬 幅度227% 2022吳哲源 11勝1敗 120局 ERA2.85 WHIP1.15 ERA+118 12.5萬→??萬 陳仕朋 8勝6敗 113.2局 ERA2.69 WHIP1.28 ERA+125 23萬→33萬 幅度43% 郭郁政 7勝9敗 99.2局 ERA3.43 WHIP1.37 ERA+98 13.5萬→21萬 幅度52% 首先我不是資方or勞方打手，按照上面這麼多調薪例子， 爪球團跟小劉開23~25萬，並沒有少到哪裡去，我認為25萬就是球團底限， 反觀經紀公司想要28~30萬??? 球團給薪一向大方沒錯，但還是有規矩跟標準在， 舉例：21許基宏18.5萬→28.5萬；江坤宇10萬→22萬， 許跟江20年的表現，也沒有加破30萬， 以吳哲源來說，只要今年表現不差，薪水就會往上跳很多 陳子豪表示：你有看過37萬→33萬的嗎XDDD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.239.207.33 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Elephants/M.1681216587.A.283.html ※ 編輯: Duke200 (36.239.207.33 臺灣), 04/11/2023 20:37:25
推
04/11 20:39, 1年前 , 1F
球團的標準大概就和當初N4一樣，其實是有跡可循的
04/11 20:39, 1F
雀食，N4的例子頗像
→
04/11 20:41, 1年前 , 2F
子豪之前也是秉初談的嗎 那真的有點...
04/11 20:41, 2F
子豪當初真的衰小，我還幫發文抱不平，至少也持平吧
推
04/11 20:44, 1年前 , 3F
合理啦，已經加到之前的上限了，沒什麼好挑
04/11 20:44, 3F
就問經紀公司為啥要搞事? 真有意見也不提仲裁
推
04/11 20:46, 1年前 , 4F
所以現在有點僵局，球團覺得讓步會把過去的調薪原則打破
04/11 20:46, 4F
25萬大概就是球團讓雙方有個台階下，誰知道經紀公司踩這麼硬
推
04/11 20:50, 1年前 , 5F
反正都支持~ 球迷冷靜看就好
04/11 20:50, 5F
→
04/11 20:52, 1年前 , 6F
有人提到加薪跟不提仲裁球員也同意的吧，我是很好奇經紀
04/11 20:52, 6F
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04/11 20:52, 1年前 , 7F
公司是怎麼跟球員講的，這樣搞能得到什麼
04/11 20:52, 7F
推
04/11 20:55, 1年前 , 8F
單看表現30不是不行 問題就是現在看的是調薪幅度 隨
04/11 20:55, 8F
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04/11 20:55, 1年前 , 9F
便調來調去的話制度無法建立 一步一步來吧
04/11 20:55, 9F
推
04/11 20:57, 1年前 , 10F
真的怕完全交給經紀公司沒稍微了解要怎麼談
04/11 20:57, 10F
推
04/11 21:00, 1年前 , 11F
表現好的部分就靠獎金補完了啊而且不會被經紀公司抽成
04/11 21:00, 11F
推
04/11 21:03, 1年前 , 12F
真金不怕火煉，連兩季好表現，自然會更大幅加薪
04/11 21:03, 12F
吳如果今年表現不差，球團大概會端複數年合約了
推
04/11 21:05, 1年前 , 13F
有人會跟你說不要拿野手跟投手比
04/11 21:05, 13F
推
04/11 21:06, 1年前 , 14F
個人認為都沒錯啦 看你列的吳120局排第三
04/11 21:06, 14F
→
04/11 21:07, 1年前 , 15F
野手跟投手比我認為中職投手較難生存
04/11 21:07, 15F
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04/11 21:07, 1年前 , 16F
但談不攏 就真的該用仲裁
04/11 21:07, 16F
→
04/11 21:09, 1年前 , 17F
球團也沒開到25吧，應該就球團23經紀公司28，然後兩
04/11 21:09, 17F
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04/11 21:09, 1年前 , 18F
邊都不讓
04/11 21:09, 18F
25萬球團可以談阿，經紀公司可以嗎?
推
04/11 21:09, 1年前 , 19F
經紀公司跟某些球迷一樣呀，直接跟高薪的比，不想人家也
04/11 21:09, 19F
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04/11 21:09, 1年前 , 20F
是一年一年調上去的！
04/11 21:09, 20F
推
04/11 21:10, 1年前 , 21F
經紀公司如果相信旗下的球員，真的用不著現在就急著要破
04/11 21:10, 21F
→
04/11 21:10, 1年前 , 22F
格的薪水；反過來要是覺得球員只能依級距領很委屈，大可
04/11 21:10, 22F
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04/11 21:10, 1年前 , 23F
幫球員多談激勵獎金，而不是一直在月薪上打轉
04/11 21:10, 23F
推
04/11 21:11, 1年前 , 24F
別的新聞小劉不是有提到調薪有超過90%也有到24萬吧，看
04/11 21:11, 24F
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04/11 21:11, 1年前 , 25F
起來就最多只願意讓你喊到25
04/11 21:11, 25F
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04/11 21:12, 1年前 , 26F
不過球團照公式踩死也合理啦，恩賜小黑都是這樣，想
04/11 21:12, 26F
→
04/11 21:12, 1年前 , 27F
要更高可以往激勵獎金調整，或是條件式的今年達到哪
04/11 21:12, 27F
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04/11 21:12, 1年前 , 28F
些條件明年就自動加到多少
04/11 21:12, 28F
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04/11 21:12, 1年前 , 29F
但經紀公司的目標就要更高
04/11 21:12, 29F
推
04/11 21:13, 1年前 , 30F
本來就是按前例 加薪不是個人的事 別的同事也在看
04/11 21:13, 30F
推
04/11 21:13, 1年前 , 31F
那種今年好 再幫你加啦 真的很資
04/11 21:13, 31F
推
04/11 21:15, 1年前 , 32F
反正就雙方看怎麼談 這種事沒對錯
04/11 21:15, 32F
其實經紀公司幫球員要更高薪水是沒錯，但問題點在於 雙方差距有點大為啥不提仲裁? 然後有新聞帶風向之類的 球團的底限就是那樣，雙方不能各退一步有台階下嗎? 現在就是經紀公司踩很死，讓雙方僵在那
還有 120 則推文
還有 3 段內文
推
04/12 06:45, 1年前 , 153F
這種事情，我就是會站在球員的立場，所以我支持吳哲源，
04/12 06:45, 153F
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04/12 06:45, 1年前 , 154F
去批評人家的經紀公司沒有意思，不要再說過去怎麼樣，
04/12 06:45, 154F
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04/12 06:45, 1年前 , 155F
我就問誰投過吳哲源去年的成績
04/12 06:45, 155F
推
04/12 06:48, 1年前 , 156F
去年TS G4的好表現，讓兄弟在洲際拋彩帶，如果去年回到
04/12 06:48, 156F
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04/12 06:48, 1年前 , 157F
桃園打會發生什麼事還真的不好說
04/12 06:48, 157F
推
04/12 07:56, 1年前 , 158F
支持大加薪那會支持表現的不好大砍薪嗎？18年加到14萬完
04/12 07:56, 158F
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04/12 07:56, 1年前 , 159F
到去年小哲源就沒什麼亮眼成績啊，這期間也才扣到12萬，
04/12 07:56, 159F
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04/12 07:56, 1年前 , 160F
現在想要用一年實績就換30，過去的養成球團沒花錢？而誰
04/12 07:56, 160F
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04/12 07:56, 1年前 , 161F
能保證你今年一定能先發整季不會因體力不足又變回中繼
04/12 07:56, 161F
推
04/12 07:59, 1年前 , 162F
沒穩定貢根本沒球團敢賭
04/12 07:59, 162F
推
04/12 08:01, 1年前 , 163F
25不要拉倒
04/12 08:01, 163F
推
04/12 08:18, 1年前 , 164F
如果都這樣只看一年亂拉薪水，扣的時候也沒辦法大扣薪，
04/12 08:18, 164F
→
04/12 08:18, 1年前 , 165F
這樣結果用想的也知道很容易屯一堆薪水小偷
04/12 08:18, 165F
推
04/12 08:36, 1年前 , 166F
只要年年表現穩定 就加上去
04/12 08:36, 166F
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04/12 08:37, 1年前 , 167F
24加薪的新聞出來了 去看他的調薪幅度也是一樣
04/12 08:37, 167F
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04/12 08:38, 1年前 , 168F
但我也是覺得給個25差不多
04/12 08:38, 168F
→
04/12 08:38, 1年前 , 169F
吳哲源25
04/12 08:38, 169F
→
04/12 08:49, 1年前 , 170F
04/12 08:49, 170F
→
04/12 08:49, 1年前 , 171F
24拿12萬隔年也是+10萬 球團加薪幅度看起來就是固定的
04/12 08:49, 171F
→
04/12 08:50, 1年前 , 172F
表現不好時砍薪也不會太誇張
04/12 08:50, 172F
推
04/12 10:04, 1年前 , 173F
你要球隊幫你破格，那麻煩交出可以讓球團特別破格的
04/12 10:04, 173F
→
04/12 10:04, 1年前 , 174F
進階數據，吳的FIP是什麼回事? 需要隊友cover?
04/12 10:04, 174F
推
04/12 10:10, 1年前 , 175F
你如果有保拉的價值，你想怎麼喊都可以
04/12 10:10, 175F
推
04/12 10:11, 1年前 , 176F
25然後獎金配多點 應該就是最好的台階了？
04/12 10:11, 176F
→
04/12 10:20, 1年前 , 177F
看起來經紀公司是用成績來衡量薪資而不是幅度
04/12 10:20, 177F
→
04/12 10:20, 1年前 , 178F
大概覺得可以拿到比陳仕朋略低吧
04/12 10:20, 178F
→
04/12 10:22, 1年前 , 179F
而我方是用N4來做對照
04/12 10:22, 179F
推
04/12 11:06, 1年前 , 180F
起始點就只是一顆砂礫慢慢長 薪水當然就不高 去年突破自
04/12 11:06, 180F
→
04/12 11:06, 1年前 , 181F
我長成珍珠 起始點就低漲幅空間100趴怎麼會高 要簽複數
04/12 11:06, 181F
→
04/12 11:06, 1年前 , 182F
約就加倍努力連續兩年都11連勝 低標是左呂開始談都容易
04/12 11:06, 182F
推
04/12 11:55, 1年前 , 183F
本來就不是用成績絕對值衡量的阿 不然打得比張志豪
04/12 11:55, 183F
→
04/12 11:55, 1年前 , 184F
好的通通要領70萬嗎
04/12 11:55, 184F
→
04/12 11:57, 1年前 , 185F
打的比志豪好的通通70萬 投的比CCL好的通通85萬
04/12 11:57, 185F
推
04/12 13:11, 1年前 , 186F
投手跟野手比不太公平 先發土投在台灣有好成績難度更高
04/12 13:11, 186F
→
04/12 13:11, 1年前 , 187F
04/12 13:11, 187F
推
04/12 13:27, 1年前 , 188F
選手天份高的會出國阿，剩下留在台灣的多半要靠後天養成
04/12 13:27, 188F
→
04/12 13:27, 1年前 , 189F
，有能力天份兌現越快，薪資就拉得快啊，而且野手跟投手
04/12 13:27, 189F
→
04/12 13:27, 1年前 , 190F
那邊不公平？養成失敗被釋出的條件不是都一樣？
04/12 13:27, 190F
推
04/12 14:51, 1年前 , 191F
我還真支持大扣薪欸
04/12 14:51, 191F
推
04/12 14:53, 1年前 , 192F
如果一年一簽的話啦 當然能複數年是最好
04/12 14:53, 192F
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