Re: [討論] 美國的國力會以何種方式轉弱，甚至導至 …
※ 引述《plamc (普蘭可)》之銘言：
: : 你沒有發現這些人只是美國人的少數，而且隨著技術發展，效率越來越高
: : 需要的人數是越來越少嗎？
: 只有製造業會因自動化及半自動化的影響，隨技術發展工業生產效率提高而所需人力變少
: 請看一下我上述的列表，全部都不在影響範圍之內
: 首先，研發設計人員是不被自動化取代的，行銷公關、媒體更沒聽說有機器可以取代人
: 更別說運動員、演員一定要人做，目前為止虛擬偶像尚無法取代真人
: 你說上述人是少數，這是沒錯，但是接下來的卡車司機等可就不是少數了
: 物流體系中最可能自動化的可能是貨櫃操作員，但目前沒那個跡象
: 到目前為止通路的店員也都還是要人做，而且店員是門檻很低的工作
: 也就是說跟你的想法是剛好相反的
如果你關心美國近年來的一些大公司的動作，就會發現
這些大公司把底層的研發，驗證工作都搬到國外
甚至在國內，也都是大批雇傭拿綠卡或者歸化的印度亞裔以色列人等
我一個朋友在美國一家太陽能電池研發公司，他們一半的實驗室都在中國
摩托羅拉曾想把手機開發全部遷往北京，我另外一個朋友在實驗室見勢不妙
跳槽了（因為他們沒有把管理制度和關鍵人員遷過去，果然新系統遲遲出不來
去年摩托就……）
美國人做高管，底下技術人員就靠進口
因為美國的大學教育雖好，學費貴+畢業生平均工資一般
非wasp讀大學意愿并不高，合格畢業生數量不夠
底下的高中教育又很放縱，中間有斷層
就連影視界，預算比較少的電視劇，現在都紛紛用英國人呢
美國人只對那些“最最高收入”（特別是金融投機領域）感興趣
而這一段，確實崗位是在減少
所以“高收入”區段的美國人是越來越少
美國的物流，我記得聽說過南邊很多州的大卡司機墨西哥人很多，只是沒有驗證過
因為這算是比較辛苦的工作，美國人不愿意干。不過畢竟我不在美國真假未知
美國的雇員結構，仍然是傳統領域為主；而增長最快的哪些領域
理論上還是美國人控制，但是這個領域全世界的頭腦都來競爭
很多二十年前都不是美國人，也就是美國在剝削其他國家的頭腦，
這也是美國這個移民國家強大和活力的來源
美國一旦略有衰弱，這些人都會轉移，加速這個衰落
南方州因為非法移民，一堆無腦選民鬧得挺歡，不知道會不會影響以后的
技術移民
: : 而且隨著技術發展，這些工作可以用0.5%,0.1%....的人做完
: 要擔心的反而是以製造業為主的中國，因為隨著自動化設備的成本越來越低
: 以及中國工資不可避免的往上調整，很快會到達一個臨界點，超過這個臨界點後
: 半自動化會變成划算，於是同樣的工作可以只用10%來完成
: 或全自動化，也就是說你所說的0.5%、0.1%來完成
: 到時會出現你說的只有極少數高端工程師、技術員有工作的狀況
: 但這問題只有製造導向的國家需要擔心，內需導向的國家不大需要擔心
: 因為內需相關產業沒那麼容易自動化
這點倒是
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