Re: [討論] 曾經作安麗失敗的經驗
看板DirectSales作者lineage9312 (柏翰 詳見簽名檔(Q))時間13年前 (2012/12/30 00:49)推噓1(1推 0噓 2→)留言3則, 1人參與討論串6/9 (看更多)
※ 引述《DrOrt (太極針灸丹道)》之銘言：
: : 我個人組織網反而30~40歲的人很多
: : 因為他們著重的是不再職的收入與保障
: : 對於他們來說起頭先兼職 做起來才全職
: : 但是很多人本末倒置 一心想全職
: : 而一開始的收入來源又不穩定 當然容易出問題
: 所謂熟透是耳熟能詳沒有甚麼新鮮感~
: : 你聽過安麗 但是你絕對不懂安麗
: : 連皇冠大使都曾經說過 他還沒完全懂安麗
: : 您說熟透了 但是您所謂的熟透到底是熟透"安麗"這兩個字
: : 還是熟透了 這間公司的發展方向與事業制度呢 ?
: 基本上商業行為的專業制度的確沒有人能夠通徹其操作模式
: 所有公司都是如此，連五力分析理論麥可波特都倒了
: 如果真的有安麗強人事不是能夠運用SWOT分析
: 及五力分析來讓我們真正的了解這樣產業的前景...
: : 不要看不起賣生活家店與健康食品
: : 況且安麗的主軸可不是要你多會賣 看來你還沒熟透安麗
: : 化妝品.保健食品開架的也很多 怎麼還是那麼多廠商做呢 ?
: : 那是因為這是既有市場 而且是一塊大餅
: : 所以每個人都想爭奪這塊大餅 但是要如何讓客戶選擇安麗的產品
: : 就要打出品牌形象
: : 安麗的品牌在國際上是已經算高檔次的
: : 光一樣產品能販售到8X個國家而且沒甚麼負面評價
: : 光這一點就可以打趴一堆廠商
: : 還有很多細節的部分您都只是講表面 看來您還沒熟透安麗
: 安麗的品質很穩定這當然是無庸置疑的，如果排除低價的消費市場..
: 那麼還有USANA、如新、賀寶芙、雅芳、美安、美樂家都是競爭對手...
: 甚至安麗不同支線的同仁也是你的對手
: 那你如何脫穎而出...
: : 保險跟房仲也是沒底薪的業務
: : 有些人喜歡這種利潤高的
: : 有些人喜歡穩紮穩打 好好打卡下班
: : 這都是個人特質 不要拿個人的觀點來看全世界
: 我是在描述個事實，並非個人觀點...
: 總是要讓年輕人知道這樣的狀況吧!
: : 安麗加入1000元押金 退出會退還
: : 每年只要500元的續約費 公司不會再收任何其他的費用
: : 月費這種事情在安麗並不存在 更沒有所謂的強制購貨
: : 光您講月費這部分
: : 就知道您還沒熟透安麗
: : 聽過安麗不代表了解安麗
: : 道理就跟你聽過鴻海 但是連他有多少分公司都不知道一樣。
: 安麗的制度有個致命的缺點
: 升階不易掉階快...
: 有跟新鮮人提到嗎?
: 道理跟鴻海一樣，當失去創造價值的時候...
既然要討論負面的話
我只能說在安麗這環境我看到因為公司而離開的幾乎沒有
但是失敗的人 幾乎都是心態上有問題
從上線的帶法就不對 底下的人學起來當然也不對
上樑不正下樑歪 所以上線是非常重要的
除了之外我還沒聽過因為"產品"."制度"離開的
當然如果要扯到一些個人行為的部分
那些並不是只存在於安麗 所有公司都會有
這是我的回答 希望對你有所幫助
感謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.24.173.176
推
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