討論串[討論] 曾經作安麗失敗的經驗
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推噓4(4推 0噓 9→)留言13則,0人參與, 最新作者DrOrt (太極針灸丹道)時間13年前 (2013/01/04 16:14), 編輯資訊
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依這樣的公式,前面有安麗大大說經營商有十萬.... 那月收入超過十萬的不會超過35個..... 說實在的...太難賺了吧.... 傳統直銷商的制度,應該要不斷的去修正內容跟產品.... 我們可以看到,產品的確是日新月異!. 但是制度上呢? 還是30 年前的舊制度.... --. 這是我的部落格...

推噓7(7推 0噓 17→)留言24則,0人參與, 最新作者backers (Trial and error)時間13年前 (2013/01/04 08:27), 編輯資訊
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樂觀角度看,把直銷跟參加公職考試來做比較. 做直銷就像是去參加一場超多肉腳跟陪考生的大會考. 雖然錄取率超低,但未嘗不可一試 :D. ---. 我想原PO的這段話比喻非常棒, 也是此好文的最佳註腳. 所以事實上, 所謂"成功率"如何, "百分比"如何. 老實講, 我覺得完全不是評估的重點, 因為這個
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推噓7(7推 0噓 29→)留言36則,0人參與, 最新作者RIVERSHAKE (=.=)時間13年前 (2013/01/03 14:34), 編輯資訊
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直銷能不能做? 我舉一些數據:. 假設一間會員數10萬人的直銷公司. 當月能領到超過22k月收入的人有多少?. 答案是不會超過250個. 若只是以兼職角度看,領超過10k的有多少?. 答案是少於700人. 很多直銷人會說,會員裡面很多都只是使用者,不是經營者. 那麼我們看看產品愛用者有多少?. 答案
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推噓1(1推 0噓 2→)留言3則,0人參與, 最新作者lineage9312 (柏翰 詳見簽名檔(Q))時間13年前 (2012/12/30 00:49), 編輯資訊
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既然要討論負面的話. 我只能說在安麗這環境我看到因為公司而離開的幾乎沒有. 但是失敗的人 幾乎都是心態上有問題. 從上線的帶法就不對 底下的人學起來當然也不對. 上樑不正下樑歪 所以上線是非常重要的. 除了之外我還沒聽過因為"產品"."制度"離開的. 當然如果要扯到一些個人行為的部分. 那些並不是只

推噓6(6推 0噓 20→)留言26則,0人參與, 最新作者DrOrt (太極針灸丹道)時間13年前 (2012/12/29 12:35), 編輯資訊
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所謂熟透是耳熟能詳沒有甚麼新鮮感~基本上商業行為的專業制度的確沒有人能夠通徹其操作模式所有公司都是如此,連五力分析理論麥可波特都倒了. 如果真的有安麗強人事不是能夠運用SWOT分析. 及五力分析來讓我們真正的了解這樣產業的前景.... 安麗的品質很穩定這當然是無庸置疑的,如果排除低價的消費市場...
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