Re: [問題] 人脈對找工作很重要嗎?

看板CareerPlan作者KeithR (Nothing but Faith)時間14年前 (2009/11/24 23:40)推噓5(5推 0噓 10→)

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※ 引述《pp12 (我是高雄男)》之銘言： : 想知道一件事情 : 要是大學時期朋友很少的話 : 是不是也代表以後出來找工作也會很難找啊? : 因為好像有人找工作的方式都是透過朋友 : 那是不是人脈少代表以後前途會很暗淡? 背景≒人脈＞運氣(貴人相助)＞經驗≒能力＞外貌當你上面的東西一項都沒有，你只能依賴那一紙文憑(學歷) 強者我同學，高中時數學沒及格過，混了間爛大學數學系研所博班都是直接"保送"，現在在某私立科大當數學講師如果他的學生家長知道他們小孩的教授當年大學聯考數學不到30分而且實力還比現在明星高中的高中生爛...不知有啥感想 ( ′-`)y-～ PS：雖然說是爛大學，不過十年前大學自然組錄取率還在6成左右他老兄好歹當年五科也是考了2百出頭才吊上這就是背景厲害的地方背景是生下來就注定了，沒辦法，過奈何橋那一刻就定勝負了幸好我們還有一項可以努力：人脈背景是父母給的，人脈卻是可以靠自己建立的推文中有人說的好當超過35歲後很少有人是自己去找到新工作的會自己找的通常都是被裁員的大多數人幾乎都是被挖角然後跳槽到更高薪的環境要怎麼被挖？當然就是靠人脈所以你可以發現公司裡的行政人員很難跳槽到更高薪的工作因為他們的工作是死的，他們很難有機會去建立自己的人脈最常被挖角的除了在該產業圈子裡小有名氣的經理人外年輕一輩的大概就是技術服務工程師因為他們既有專業技術，同時又常接觸客戶所以讓人留下印象，當然也最容易展露頭角為什麼白手起家的大老闆幾乎都是業務員出身？因為他們掌握了人脈，這是最有力的資源人脈少，就表示遇上貴人的機會就愈低在學校耍孤僻可能會有愛看漫畫的小女生覺得你很酷出社會耍自閉只能說是自尋死路 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.160.61.82

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