[人際] 如何對應老闆一些達不到的要求?
各位前輩好,最近有一些職場上對應問題想要請教
我在小公司工作,目前身上背4件案子+接電話+採購+記帳等雜物
每天上班就是忙忙忙,有時候連如廁的時間都沒有
工作資歷已經三年,跟老闆對應上不是新鮮人
但常常有些狀況自己都快吐血
狀況一
老闆是屬於個性急的人
常常今天叫我做A,10點下來說你先用B,下午說你先不要用AB,
先處理C,等快下班我用好C了,又問我AB進度如何了?
我回答他因為下午處理C,所以AB今天只有一點進度
但是他又會回答: 喔,那你還是要用A跟B阿
我回他: 但是老闆你跟我說ABC都很趕,但我只能同時用一件。
他又會回:喔,那你還是要用ABC阿,我無法告訴你哪一件不急
我:喔,好。 (結果就是加班交出A一點點進度)
狀況二
老闆專用便宜又兩光的廠商,但大家都知道,便宜的廠商之所以便宜
就是他低價來搶案,搶很多案但也人力不足應付我們要得快又好
常常老闆要我跟廠商催計劃書,但我知道明明廠商預定交件日
通常都是兩週,而時間都還沒到
但老闆都覺得太久,一直抱怨催促快一點
說叫廠商在交件日前提前交件。
其實別間廠商速度更快,但報價偏高他又用不起,所以常常陷入
他要我去施加壓力給廠商,作不合理的要求
我也照做了,但廠商也很無奈,結果還是催不到要的計畫書
老闆懷疑你真的有去催嗎? 這時除了吐血我還能怎樣...
狀況三
老闆常在下班前,約莫5點50左右說,你幫我改一點東西
常常我看了一下,這一改我大概要7點半走了,問老闆
這有很趕嗎?不然我明天用,他會看了一下時鐘說:
你有急著要走嗎,我答應業主等等會寄給他,你用一下吧
所以我又加班囉
以上這些狀況,大家會怎麼理性應對?
其實我不久後要提離職了,只是我想這種狀況不管換到哪家公司
多少都有這種上司,想學習怎麼去應對,謝謝!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 219.85.175.132
→
02/21 13:56, , 1F
02/21 13:56, 1F
推
02/21 19:03, , 2F
02/21 19:03, 2F
→
02/21 19:03, , 3F
02/21 19:03, 3F
→
02/21 19:04, , 4F
02/21 19:04, 4F
→
02/21 19:04, , 5F
02/21 19:04, 5F
→
02/21 22:15, , 6F
02/21 22:15, 6F
推
02/22 01:18, , 7F
02/22 01:18, 7F
→
02/22 01:19, , 8F
02/22 01:19, 8F
推
02/22 02:36, , 9F
02/22 02:36, 9F
→
02/22 02:39, , 10F
02/22 02:39, 10F
→
02/22 02:41, , 11F
02/22 02:41, 11F
→
02/22 02:42, , 12F
02/22 02:42, 12F
→
02/22 02:45, , 13F
02/22 02:45, 13F
→
02/22 02:46, , 14F
02/22 02:46, 14F
→
02/22 02:47, , 15F
02/22 02:47, 15F
→
02/22 02:48, , 16F
02/22 02:48, 16F
→
02/22 02:49, , 17F
02/22 02:49, 17F
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文:
完整討論串 (本文為第 1 之 3 篇):