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討論串[人際] 如何對應老闆一些達不到的要求?
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[人際] 如何對應老闆一些達不到的要求?
推噓3(3推 0噓 14→)留言17則，0人參與, 最新作者katzekk (katze)時間10年前 (2014/02/21 13:19), 編輯資訊
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各位前輩好，最近有一些職場上對應問題想要請教. 我在小公司工作，目前身上背4件案子+接電話+採購+記帳等雜物. 每天上班就是忙忙忙，有時候連如廁的時間都沒有. 工作資歷已經三年，跟老闆對應上不是新鮮人. 但常常有些狀況自己都快吐血. 狀況一. 老闆是屬於個性急的人. 常常今天叫我做A，10點下來說你
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#2
Re: [人際] 如何對應老闆一些達不到的要求?
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者eoust2001 (小芃子)時間10年前 (2014/02/21 23:03), 編輯資訊
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原文恕刪. 狀況三 我通常會直接跟老闆說 我晚上有事我要先走了. 我剛出社會的時候的第一份工作 有加班加到邊哭邊做過. 先別急著說是我工作能力差. 我做了十幾次她都不滿意 是因為她會在我交出去的那一刻"突然"想到什麼東西要加. 有幾次我先幫她預想到她會需要什麼 就先幫她加了. 老闆看完之後就會說eo
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#3
Re: [人際] 如何對應老闆一些達不到的要求?
推噓1(1推 0噓 4→)留言5則，0人參與, 最新作者listensay (樂兒)時間10年前 (2014/03/10 17:24), 編輯資訊
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原PO你好，我的工作跟你差不多，多了進銷存+生管部分少了記帳部分。. 我也是在小公司，老闆也是超級急性子，還很愛罵人外加碎念，是個情緒管理很差的人. 當然也是責任制的公司。. 在老闆要你弄C之前，你可能可以先跟他說，那A跟B我今天"應該"或"可能"沒辦法給你. 如果可以，最好可以跟他壓時間，例如：今
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