Re: [閒聊] 完結篇

看板CareerLady作者時間11年前 (2013/06/28 22:28), 編輯推噓36(36推 0噓 180→)
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最近找到理想的工作 心情還不錯也來回文好了 我能體會原PO上班八小時以上 戰戰競競的渡過時光的心情 我上份工作的主管同事功力更甚你家老業務之上 除了討厭的行為 這可能出於忌妒或任何情緒(這裡姑且不論) 還會查你行蹤 甚至叫你吃廚餘 沒禮貌到你一開口沒二個字就插話 叫你買便當還要分飯給他吃 老板娘不在所有事就叫你做 有次老板娘臨時進來 她馬上把事情搶去做 順手推了我一把 一個女生搬了四十公斤的保險櫃還哼了一聲說有什麼了不起 XD (我覺得真得很了不起) 一整個就是大排擠 甚至還說會偷他的東西 總之 你家老業務就論述看來 跟我前主管跟同事比 真的是幼稚園程度 那陣子我也過的很痛苦 也常來ptt抱怨 但抱怨後呢? 我在選擇忍耐或離開間遊走 但從來沒想要把另一個人鬥走的想法 頂多是頂個嘴 也未曾口出惡言 即使他叫我下地嶽吃ㄆㄨㄣ 心裡真的是$%@^^&*@^&#$*&) 也沒跟他講一樣的話 因為嘴巴是他的口業是他的 大家都是領人薪水 會請怎樣的員工 有沒有工作效率 都是老板的事 老業務沒業績 公司沒客人 倒了老板頭痛 大不了我再找下一份工作 因為我在職場很久了 深知有個千古不變的定律 你要跟一個人鬥 必需把自己變得跟他一樣 這是所謂的知己知彼 百戰百勝 或你參閱古今中外帝王鬥爭權謀之計 都是如此 不知你幾歲 也不知你在職場多久 以不到一年的時間 能收伏老板同事 把另一個同事鬥走(排擠) 在我看來 真是個超級狠角色 但一山還有一山高 當你決定跟他鬥時 你已經是另一個他了 祝福你 希望貴公司的輪迴到此結束 ※ 引述《wchien2 (move on)》之銘言： : 老業務離職了 : 今早一陣忙亂 : 尤其她是打電話說要離職直接沒來 : 老闆一早來叫會計把她的位置拍照存證（？） : 把她私人物品打包放管理室 : 請會計轉告她來拿東西時歸還鑰匙 薪資匯給她 : 這麼僵好像是她昨天開完庭打電話跟會計取暖 : 但是會計跟她說做錯事就要認錯 她就... : （老闆那怎麼說我就不清楚了） : 老闆叫我先去航空公司取消她歐洲展覽機票 : 然後去她電腦接收她的Skype : 不意外所有客戶對話都刪光了 : 加上一些沒有交接的訂單 : 加班加定了 : 但總算完結篇 : 謝謝觀賞 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 119.77.166.12
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06/28 22:35, , 1F
我對主管都超尊敬的 只要是能教我事情的 再不合理我都能忍
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老業務的問題不是不禮貌而已 是人家願意對他睜一隻眼閉一
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隻眼 他卻還要去弄認真工作的同事 搞錯情勢了 我很早就說
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過從來沒想逼走他 是他一定要逼走我我只好很堅定的讓他知
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這世上多少認真的人被鬥 並不是你只有你一個 ^^ 我是想祝福你 不是要討論你公司的事
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道我不會走而已 你不覺得 我的手段比他高明很多嗎? 這一系
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列從來就不是要大家當濫好人 是跟大家分享面對這種不合理
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我一直覺得你的手段很高明丫 ^^ 所以我稱讚你是個狠角色 我做不到
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方式時的自保方式 我覺得遇到爛同事就離職 還滿怪的
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同事只是生活裡很小的一部分 工作本身的樂趣跟福利才重要
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因為我們需要一份工作跟薪水來維持自已的生活水準 當然要
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爭取自己該得到的 我只是很慶幸自己都沒有被老業務影響到
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工作的部分 這點她真的動不了我 結果自己反而荒腔走板了
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順便說一下 我覺得有病要看醫生 是真心的 對待病人只是安
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撫 根本不會好 他如果有朋友願意勸他做心理治療 也許根本
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不會這麼糟 不過就像我們老闆說的 "她都40了,叫她去看心理
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又老又病，還能說是真心為她好，這才叫高竿 XDDD
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所以她得到我的稱讚了
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醫生她應該不能接受吧" 只是同事 可能真的也不關我們的事
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^說對方
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與其說我氣他該看醫生 不如說是氣沒有人去告訴過他應該去
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推
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推原PO心態~是我的話覺得所有時間都足夠拿來讓自己實力↑
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是的 從我選擇關上耳朵閉上眼睛時 我充實了自己很多不同種類的興趣跟專長 即使與工作無關 但這些專長讓我在面試時令人印象深刻 現在有不錯的工作 ^^
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且找到下一份更好的工作~
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氣沒人告訴他，他該去是哪招阿 = =a 好做作
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以前遇到同事互鬥的,勝利的一方總是能放大對方不是, 合理
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化自己所有言行的~特別是要做給主管看
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推
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她以前就是遇到太多對她不合理舉動讓步的人了 才會變這樣
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XD W大對他的過往好了解喔
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也許老業務也是這樣鬥走別人 留下來的那個會合理化自己的行為 XD
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突然間妳也對同事過往瞭若指掌了嗎?贏了就好,不用猛打吧
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我不是他朋友才不會想理他 但太多人的偽善才讓他沒有及時
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治療 我沒有猛打她 我在辦公室絕口不會提老業務的事情
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我只會在她影響我工作時告訴老闆我的困擾 一直以來都是
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就我個人看下來，你的偽善程度也頗高~只是很會包裝而已
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唯一一次說他不認真工作就是他在"和解書"裡說我影響他工作
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偽善我做不到 頂多就是無視 老闆娘講笑話不好笑 大家笑到
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推
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W大老業務人都走了,我想你也不用再說什麼了,現在你們公司
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拍桌子 我還是笑不出來 所以只好繼續埋頭工作 我對老業務
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還有 142 則推文
還有 3 段內文
推
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這系列的前幾篇文章看的出w原po對老業務的不屑
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我不相信老業務會沒事就針對原po
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老業務也許EQ真的不好，但無風不起浪
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另外，會引起官司事件的開電腦事件
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我個人覺得每個人的電腦還是有基本的隱私，要就在老闆前面開
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推
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她的反應是有點過了，但原po提告反應也太激烈了吧
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推
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一個一開始可以漠視的同事，搞成這樣
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期間不斷在這裡po文嘲笑她，還認為是替天行道......
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在整件事上原po也有責任
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適者生存不適者淘汰 就這樣 今天不要說鬥走 是他已經不適
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合生存在這個環境下了 沒什麼大不了的
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06/30 09:01, , 188F
一開始就對該業務倒彈了吧!上來PO說業務說了啥~怎樣又怎樣
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06/30 09:03, , 189F
是沒正面衝突，但那心態會造成後面的對上真的不意外
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推
06/30 11:58, , 190F
在這邊嫌怎麼了嗎= =這個版有多少文章在批評同事老板
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06/30 12:04, , 191F
抱怨的更難聽的所在都有 不是當事人又完全沒有證據下
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06/30 12:05, , 192F
指控原原po有所隱瞞老業務只是反擊 也太超過了吧
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推
06/30 12:38, , 193F
沒指控她隱藏，只是覺得從開始到對立中間很跳躍
06/30 12:38, 193F
推
06/30 12:40, , 194F
很多人也都不認識老業務，還不是看的很開心
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06/30 12:41, , 195F
會有什麼證據？
06/30 12:41, 195F
推
06/30 18:06, , 196F
凡是都有黑白兩面~這篇只是提出另一種解決方法,撐不上奴性
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06/30 18:07, , 197F
@@ 除了PO照片很囧以外,覺得w大PO發洩文沒什麼不妥~
06/30 18:07, 197F
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07/01 00:03, , 198F
所以更peace更好的解決辦法是換工作嗎?
07/01 00:03, 198F
推
07/01 00:25, , 199F
老業務許多行為都是可以採用法律制裁，原原PO用法律解決
07/01 00:25, 199F
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07/01 00:25, , 200F
有什麼問題?
07/01 00:25, 200F
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07/01 00:26, , 201F
你今天會說出"變成一樣的人"，你明白法律為啥存在嗎?
07/01 00:26, 201F
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07/01 00:27, , 202F
當你發現你與他無法再協調下去，法律就是保護自己的手段
07/01 00:27, 202F
推
07/01 00:30, , 203F
誰選擇怎樣的道路手段都是個人選擇，不違法，就無需論高
07/01 00:30, 203F
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07/01 00:31, , 204F
低，不是自己的問題永遠好解決
07/01 00:31, 204F
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07/01 16:15, , 205F
看到有人說職場霸凌不把別人鬥走就是善良 恩 有點傻眼
07/01 16:15, 205F
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07/01 22:25, , 206F
要不要選擇以牙還牙是個人意志,但它絕對不是唯一手段
07/01 22:25, 206F
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07/01 22:33, , 207F
看到這麼多版友抱著就是要激烈反擊的想法,希望那是"妳"
07/01 22:33, 207F
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07/01 22:34, , 208F
隨手用鍵盤打出來的話罷了,"人和"有時候真的會影響升遷
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07/01 22:38, , 209F
雖說也不喜歡忍讓 但批評人老/病/醜實在有失厚道
07/01 22:38, 209F
推
07/01 22:45, , 210F
我覺得如果妳真的很喜歡一份工作 為何要因為同事而離職?
07/01 22:45, 210F
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07/01 22:46, , 211F
我覺得W大的做法也不算把別人鬥走 因為老業務本身就有太多
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誇張的行徑 而且我覺得今天老業務會走 不代表W大把自己變成
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07/01 22:48, , 213F
跟老業務一樣的人 有時候反擊不一定代表就是跟對方同化
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07/01 22:50, , 214F
我也覺得不用這麼算W大 不是凡事忍讓才是高尚
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07/01 22:51, , 215F
不是"算" 是"酸"
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推
07/03 09:51, , 216F
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07/03 09:51, 216F
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