[職場] 這樣會很小心眼嗎

看板CareerLady作者 (歐拉拉呼呼)時間11年前 (2013/06/14 10:08), 編輯推噓15(16推 1噓 62→)
留言79則, 24人參與, 最新討論串1/5 (看更多)
我在我們部門算個新人(滿10個月) 剛進來的時候 因為是新人加上是年紀最小的 所以我都蠻主動去做些雜事 例如 同事或主管不在時幫忙接電話 幫忙列印 整理環境 開會前準備投影機或電話會議機 而我的主管他也會叫我幫他做些小事情 例如 幫他拿東西到哪個會議室 或幫他拿便當去蒸之類的XD 然後今年我們部門來了兩個新人(一個滿5個月 一個滿3個月) 年齡和我相仿 也都是女生 兩個人都蠻好相處的 但是 她們不會主動去做些小事 或是幫忙我做 平常都是我在幫不在位的同事接電話 所以她們兩位就理所當然不會接 但是有時候我正在電話中 或是忙於處裡其他事 同事電話響了她們也不接 反倒是其他資深的幫忙接... 或是 我們主管習慣叫我去setting會議室 我也覺得ok 不會覺得每次都叫我不叫其他兩位去做很奇怪 但是 會議結束了 主管跟資深的紛紛離開 有時候我可能還在抄筆記或寫會議記錄 兩位新人卻不會幫我收投影機等等設備就走了 所以我總是最後一個離開會議室 我覺得自己還是不滿一年的菜鳥 如果叫她們幫忙接電話 或收設備 會讓人覺得好像我自己是學姊一樣的在指使他們 雖然都是很小的事情 今後都我來做也可以 我只是希望我也在忙的時候兩位新人可以主動幫忙一下... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.34.70.137
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不主動是因為做了之後需要做的就會變的越來越多
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就像現在主管叫你做什麼好像都變的理所當然一樣
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接電話的話可能是因為都還不熟悉環境所以不敢亂接電話
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如果你真的需要幫忙的話何不主動開口表示需要協助
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我個人會傾向"多做多錯"或"沉默是金",等有人開口糾正再說
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抱歉 不是很能認同你的觀念 就我文中舉的例子 我不覺得幫忙一下有什麼困難的 不接電話是因為不熟悉? 都近來3-5個月了 就算不熟好了 在我們這邊只要接起來說 XX現在不在位置上喔 頂多幫忙留電話請同事回電就好了呀 有什麼困難的 還有幫忙收個投影機而已 會多做多錯@@? 沉默是金? 等有人開口糾正? 所以你的意思是說你不懂的事寧願做錯也不願主動問?
推
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我以前也跟原PO一樣會去做真的不困難的 但是現在不會了
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就跟一樓說的一樣 講白點有人是會軟土深掘 覺得理所當然
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不過也很難猜他們實際想法啦 原PO想要人家幫就直說就好啦
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推
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就說我在忙 請收一下投影機 然後看他們反應 也許他們以為
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是你的工作? 因為他們進去到現在都是看到你在做吧
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就算他們覺得是學姐那又怎樣 這是事實不是嗎 除非主管認定
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指派就是你做 不讓別人做
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主管沒有指定我 只是因為我比其他兩位新人早進去 他習慣叫我幫忙而已 幫忙當然ok 我是希望我本身也再忙的時候 兩位新人能夠主動幫我一下 不然我真的只好當面請她們幫忙
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我也不能認同多做多錯跟沉默是金,因為你不問所以才會有
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多做多錯，後來就會覺得沉默才是對的。
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對呀 有問題不主動提問才會多做多
推
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如果你在接電話，其他電話響了，沒人接，資深同事
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也沒有說什麼嗎?比方說新菜鳥也要接一下之類的...
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雖然你也未滿一年，但畢竟比她們資深一點
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開口要他們幫忙沒關係的!
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不然就是你也少做，才會引起主管注意，去調配工作!
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推
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客客氣氣地問XX可以幫我收一下嗎？應該不會像指使
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謝謝各位建議 以後我自己忙不過來時 會開口請她們幫忙 但我只怕她們也只有幫那一次而已.... 其實會上來PO是因為有一次開會 因為我另有其他事處理所以中途離開了 會議結束前我都沒回到會議室 結果等我事情處理完畢發現會議結束了 但投影機卻沒有人收......是我最後又再回會議室去收的...唉
推
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妳也可以跟主管說明這個狀況，直接從接電話提起好了
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說這樣工作容易有灰色地帶，是否要調配一下
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因為這些都是很小的事呀~怕說了主管覺得我小心眼QQ
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不過狀況嚴重的話我會先跟資深同事說說看~ 謝謝喔
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※ 編輯: kayalison 來自: 1.34.70.137 (06/14 13:27)
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新人沒有自覺沒辦法。
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若不至於太過困難或辛苦，就自己平常心別想太多。
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若運氣好，可能會有其它的資深同事替妳出聲。
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萬一沒有，請回第２行。
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推
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大家都不喜歡接電話，所以通常老鳥都會交代新人電話一定
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要幫忙接，如果你公司老鳥沒出聲，原PO自求多福...
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你主動要做是你的事，沒資格要求別人也要主動幫你
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難道我正在電話中 其他電話響了 你會裝做沒聽到直到老鳥叫你接你才會接嗎 而且電話是公司的 為什麼接個電話而已叫做'幫我" ? 難道你在公司不需接電話? 你同事離開位置他分機響了你也不會代接?
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一樓說的我有同感 真的是會越做越多 以後事情都變你的
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所以我也認為不主動是有好處的 免得以後事情都做不完
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推
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原po如果公司沒安排接電話的值日生，以後妳就少幫忙
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接電話吧，要讓資深同事或主管有感覺
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如果你不方便報告主管，只好用方法讓別人知道
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但我也會看工作團隊 會互相幫忙的我會很樂意主動幫忙
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你說的沒錯，報告主管弄不好會被當打小報告
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反之 我就會少主動 靜觀其變
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※ 編輯: kayalison 來自: 1.34.70.137 (06/14 15:41)
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同意ken大...
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不是還抱怨他們不幫你收設備嗎？ 這不叫幫你叫什麼
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收設備這件事 平常都是我在收我ok呀 我是指像文中我在忙的情況 甚至我根本人不在會議室 那會議結束幫忙收拾一下很過分嗎 如果連這樣都叫奢侈的期待的話 ok 我下次會直接開口請她們幫忙 ※ 編輯: kayalison 來自: 1.34.70.137 (06/14 16:01)
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這社會就是險惡，你幫忙別人就當你是理所當然的
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你可以把事情設定大家要一起做的 而不是他們幫你忙
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會議結束就對他們說:來一起收一收吧之類的
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接電話也要直接說,我在忙要接一下電話 等對方主動你會
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等到花都謝了又滿肚子火
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有些人有執行任務(別人給予)的概念但沒有"幫忙"的概念
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感謝樓上建議，看起來是個好方法，我會試試看。謝謝喔
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推
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一定要開口說~不然其實新人應該會以為那是你的工作
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接電話的事也要明說 不然你悶在心裡會悶壞的喔!
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看了這篇才明白這麼多人抱著多一事不如少一事的態度
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我不是說這樣就是不對喔,只是感嘆做事就是要命令才行..
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你剛出社會? 主動"作雜事"不一定是件好事
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如果我是新人 我可能會認為那些事情是你的分內工作欸...
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畢竟從我進公司就只看你在做 也沒看其他同事幫忙的話@@
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如果需要幫忙 或者想要新人分擔 那就開口講吧沒什麼的
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到底哪來的觀念覺得那些雜事是新人要做？幫收東西資深同事
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不能幫忙？一定要叫新人？還是覺得新人好欺負？
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樓上火氣好大...反過來說 為什麼要叫資深的收,老鳥好
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欺負?公司喜新厭舊?(開玩笑)重要的是均勻分配吧
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工作不就是這樣，反正大家都覺得只要有人做就好了，不會去
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在乎是誰做的，或是公平不公平，尤其是這些雜事...
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你自己要幫忙又愛計較 不然你乾脆也不要用好了
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收個投影機有幾分鐘嗎? 主管都你做 不就是你的工作嗎?
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推
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你還規定老鳥不能接電話喔? 新人就比教閒???
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我工作之後的想法同一樓 剛開始幫忙很多事情 最後很忙
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因為其他人覺得你愛做 應該蠻閒的 所以事情就增加了
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而且 你這樣期待自己覺得幫忙做無所謂 但是新人不見得
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也這樣想 與其這樣糾結 不如不要把自己的期望套在他人
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身上 不然就是直接開口請求幫忙 你也沒跟新人說要幫忙
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如果你有說 新人不幫忙抱怨還能理解 現在根本是小劇場
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噓
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需要幫忙就開口 不要腦補新人好吃懶做 說不定人家還
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怕搶了你的功勞會惹你不高興
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文中完全沒有跟新人的互動 不知道這些猜測怎麼來的
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另外用自身的標準來要求別人 這樣自己也會很辛苦
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推
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噓明顯 補推回來 不要一開始就把別人想的那麼差囉!
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推
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推樓上 我是新人也會怕主動做了別人的工作會踩雷
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推
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有幾次我幫倒忙 後來除非別人開口 我盡量多一事不如少一事
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推
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推要幫忙請自己開口，不懂分配做到累壞都是自己要負責
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