[有感] 只給得起香蕉 當然只請的到猴子?

看板CareerLady作者 (f1f2f3)時間11年前 (2013/01/23 22:10), 編輯推噓25(26推 1噓 77→)
留言104則, 28人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
剛剛又因為社會新鮮人的薪水問題跟我爸媽大吵一架 每次跟家人聊到這個議題，就會搞得好像勞方跟資方的對立 我是去年畢業的社會新鮮人，家裡是開小公司 但是我沒有選擇在家裡工作，事實上我爸媽也希望我出去闖一闖 出來打滾了半年多，第一份工作薪水是兩萬五，現在這個是兩萬六 很慶幸我沒有找到太多打破薪資水平的爛缺 今天吃飯的時候，因為前陣子某家食品行兩萬元請超人的新聞沸沸揚揚 就順便跟爸媽閒聊這個議題 想不到當老闆的我爸媽居然說....... 「你不曉得請一個員工公司要多付出多少錢？以前不用給勞健保耶」 「我不知道你的能力值多少當然只先付兩萬，試用期過你堪用就會調到三萬阿」 「你們就是抱持著領兩萬只願意做兩萬的事情，才會無法翻身」 「我花兩萬就請的到一個大學生，我幹嘛花兩萬五？」 聽了讓我十分心寒阿阿阿 每次跟爸媽聊到工作，他們就瞬間變資方，不再是那個會為女兒著想的爸媽 不過也讓我了解到原來資方真的是這樣想的 後來我提到「只給得起香蕉當然只請的到猴子」 結果就被罵了......... 不過我也快放棄去改變他們的想法，畢竟勞方跟資方的問題永遠是很難解決的 快過年了還一直被罵爛草莓 (阿～因為我上一個工作半年就走了，原因是公司制度問題 最近跟爸媽聊天突然有感 總歸一句為什麼要有22k!!!!!! 如果不能ＰＯ這些文章我會刪除，謝謝各位女孩QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.0.33.67
推
01/23 22:15, , 1F
我覺得這個議題很好阿 另一方面是反映了包括我們家在內的
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01/23 22:16, , 2F
家長 很多時候子女出了事情往往第一個都是先想到是不是子
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女做錯事情或是得罪別人 而不是關心子女是否受了委屈或是
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不合理要求這種胳膊向外彎的情形
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01/23 22:17, , 5F
當我們做子女的試圖跟長輩講道理時卻還被長輩認為是找藉口
01/23 22:17, 5F
噓
01/23 22:17, , 6F
你們都是為了自己的利益，你是員工，你父母是老闆，沒啥不
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01/23 22:17, , 7F
同。多數員工變成老闆也都會直接換了腦袋，完全都是利益
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01/23 22:18, , 8F
為主而已。員工為了錢跳槽不管從無能把自己弄成高手的公司
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01/23 22:18, , 9F
，難道又有什麼好批評的呢? 錢錢錢，都是錢啦.........
01/23 22:18, 9F
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01/23 22:25, , 10F
恩~樓上說的很有道理，大概是我太嫩還沒想到利益這塊
01/23 22:25, 10F
推
01/23 22:44, , 11F
很好的議題 非常切實際
01/23 22:44, 11F
推
01/23 23:01, , 12F
你爸媽的第三句跟第四句矛盾了
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01/23 23:08, , 13F
哈哈!!我知道他們矛盾~反攻回去之後被放大絕招....
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01/23 23:09, , 14F
「你這樣只是在抓語病不是在溝通！」所以我開始認真考慮
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01/23 23:09, , 15F
不要去改變他們既定的想法了
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推
01/23 23:17, , 16F
跟他們說：那你去做阿，你根本不敢去，讓他再空手出去賺
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一次看看阿！ 不要靠人脈喔！
01/23 23:17, 17F
其實這方面說來我家很不民主 我有問我爸如果現在公司只願意給你兩萬五的薪水你會去做嗎? 這薪水根本是汙辱你的能力!! 但我爸顧左右而言他..... 其實我爸媽因為創業20年了...他們也忘了被資方踩在腳下的心情 另外我爸提到:當年他出社會薪資水平在八千到一萬五，他薪水只有一萬元 他看的是未來能不能從工作學到東西！ 這點我很認同他的想法，但現在社會上需要即戰力的公司太多了 更多的是不給新鮮人機會的公司
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01/23 23:21, , 18F
我是勞方，但是也有資方想法，所以會努力提升自己，就可
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以或有機會換薪水高一點的工作
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我也會努力提升自己的能力！！！謝謝你正面的想法 　
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提升自己換薪水高的工作不能算資方想法吧XD
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01/23 23:29, , 21F
但每次一邊提升自己 總一邊覺得提升了可能也沒用
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讓自己作更困難的事情 結果領一樣的薪水(攤手)
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01/23 23:31, , 23F
如果你在仔細看一下，或許就可以看的出那句是我身為勞方
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01/23 23:32, , 24F
的想法，而非資方
01/23 23:32, 24F
推
01/24 00:04, , 25F
我覺得這個議題很好呀！不過拿以前的狀況來跟現在比不好
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吧！？以前的物價跟現在也不能比呀！什麼叫做以前不用保
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01/24 00:05, , 27F
勞健保？　= =　說會調薪三個月以後又變成二萬就可以請
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到大學生幹嘛要花二萬五…　囧rz...都是資方主義作祟呀!
01/24 00:06, 28F
這點我也有跟他們講唷!!!還說了許多中南部公司薪水給得很難看 一萬八一萬九這樣 最後他們就覺得「你們這代是草莓族，能力這麼差憑什麼拿更多薪水」 我也只能生氣而且無力的抗爭，叫他們不要以偏概全 其實我們的上一代是台灣經濟起飛的一代 他們的努力可以被看見 但我們這一代的努力卻常常被掩蓋 像我之前在台北的某觀光工廠當導覽 上級很欣賞我的導覽技巧，有意願提拔 無奈老鳥知道了不爽 甚至假玩笑之名，來罵我長得很機ｘ　ｘ歪等髒話 然後上級知道了有找她說說話 我的下場就很悽慘了 老鳥開始處處排擠..... 加上公司不斷減薪、裁員...... 種種原因才讓我萌生退意 不過這些因素在強人我爸媽的眼中看起來都很微不足道 所以才會不斷的跟他們產生勞資觀念的對立和衝突 阿啊！！不知不覺廢話一堆 謝謝各位LADY >_____< ※ 編輯: f1f2f3 來自: 123.0.33.67 (01/24 00:21)
推
01/24 00:46, , 29F
可是以前的物價跟現在差快20倍耶 印象中
01/24 00:46, 29F
推
01/24 00:55, , 30F
其實現在的情況是實質薪資下降 等於是年輕人在背老一輩
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01/24 00:57, , 31F
失敗結果 偏偏這些老一輩就是你我們的父母親戚朋友
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能說什麼呢? 只能自己顧好自己 在壞中挑好的工作做~~
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看到你這段推文真的很有感觸 但偏偏我們父母親這輩許多已經在社會上有一定的身分地位了
推
01/24 01:17, , 33F
立場不同很好好說吧~
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再說父母與孩子是上對下的關係,一放大絕就談不下去
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01/24 01:19, , 35F
我們家跟你的情況一樣,小孩勞方爸媽資方
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還有 30 則推文
還有 5 段內文
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01/24 13:52, , 66F
討厭啦!!!!快點跟我說XDDDDDDDDDDDDDDDD
01/24 13:52, 66F
你是誰！！！哈哈！！快跟我說 ※ 編輯: f1f2f3 來自: 123.0.33.67 (01/24 14:14)
推
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當然會讀書不代表工作能力強 但跟父母的年代相比
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01/24 13:59, , 68F
我們家這幾個小孩念這些書的投資報酬入實在太低了
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推
01/24 14:23, , 69F
換了位置換了腦袋啊
01/24 14:23, 69F
推
01/24 14:36, , 70F
你寫得很好.... 身有同感...
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我爸媽他們也不是覺得會念書就多了不起啦 :)
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01/24 15:16, , 72F
只是很替我們感嘆 他們那個年代肯好好念書至少就衣食無虞
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所以替我們覺得很辛苦這樣子
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推
01/24 15:40, , 74F
反過來說，人家請的起諸葛孔明，但你是嗎?
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01/24 16:12, , 75F
他們不會花8萬8請一個人才,只會花2萬2請4個奴才~
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然後要求這4個奴才要做到8萬8的產能~大部分資方都是如此
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推
01/24 16:30, , 77F
讓我想到了彭教授的文章 http://ppt.cc/2YLc
01/24 16:30, 77F
推
01/24 18:49, , 78F
這是無解的題啊 之前我朋友公司找我面試主管
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01/24 18:49, , 79F
老闆說新部門四個人要背四百萬業績 其中一個人是設計
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另一個助理待產中 之後要補工讀生...這樣的人力背400
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01/24 18:51, , 81F
萬業績已經扯 月薪還只有三萬五(零售業 商品單價很低
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) 聽得臉都綠了= =不客氣的說 工讀生也算100萬業績
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01/24 18:52, , 83F
? 最後還是主管要扛吧 設計也不可能扛啊 這樣辦不到
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01/24 18:53, , 84F
就連月薪6萬請更厲害的也不會想進來作 更何況3萬5
01/24 18:53, 84F
推
01/24 18:56, , 85F
老闆說至少利潤要先COVER人力支出 但也不是這樣算吧
01/24 18:56, 85F
推
01/24 20:21, , 86F
我都跟他們說：外面給的22k的工作你們自問做得了嗎？
01/24 20:21, 86F
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01/25 00:05, , 87F
其實老闆不肯給高薪,不見得是因為沒有那樣的營收,而
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01/25 00:06, , 88F
是老闆會跟剝削相比之下賺得更少,很不想把錢拿出來而
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01/25 00:06, , 89F
已.我任職的補教機構,老闆娘真的不是以這個為正職的,
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01/25 00:06, , 90F
她先生可以養她,她真的是出來開理想,整體人數沒有很
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多卻還給得起正常薪資,只是自己會少賺幾萬元~!!
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01/25 00:07, , 92F
她的目標是只要小賺且最低底線不賠錢,在這個目的之下
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01/25 00:08, , 93F
要支付還ok的薪水+年終 是辦得到的~!!但是!!有幾個老
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01/25 00:08, , 94F
板能甘願"小賺或打平"就好~~?能便宜就盡量用便宜
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01/25 00:10, , 95F
賺了十分的錢,最好都是自己拿了~
01/25 00:10, 95F
推
01/25 16:40, , 96F
真的，我覺得很多公司開個兩萬四兩萬六就覺得這些新鮮人真
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是賺到，當然要多加利用才划算
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推
01/25 17:28, , 98F
我在前公司看到的狀況是：很努力盡心又做得好的員工
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01/25 17:28, , 99F
資方認為「那是應該的」所以即使對方做了快十年,薪資
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跟我剛進公司的時候一模一樣呢!什麼能力夠好就會給更
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的薪水？資方都很愛講這種話!然後做得到的又有多少？
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01/25 17:30, , 102F
如果資方願意付出兩倍的薪水請好人才,我相信勞方肯定
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01/25 17:31, , 103F
會加倍認真的付出!!!
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01/28 17:43, , 104F
推樓上.資方一直都是強勢方,勞方才怕被騙.
01/28 17:43, 104F
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