Re: [職場] 公司福利

看板CareerLady作者sandydoll (Sweet Dream)時間12年前 (2012/07/27 14:47)推噓6(6推 0噓 3→)

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我也來說說我自己的吧說實話我真的覺得我們公司福利薪資算不錯，但不曉得為什麼離職率挺高的起薪依照學歷大學29000元東扣西扣實領約兩萬六左右三節共6000元禮券生日2000元禮券年終看績效考核平均約兩個月(不管景氣好不好每年都有) 我待的部門單位，準時上下班，剛好整整8小時(有包含用餐時間) 但如果升了官，當了小主管，就沒準時上下班這種好事了國內外旅遊方式跟原po公司差不多 8月中有年中(績效？紅利？)獎金，約一萬五吧 12月份有周年慶獎金（公司名呼之欲出了....），約一萬多一點點這兩三年的三月份公司又有再發一包？？？獎金，差不多是一個月的薪水明年不曉得有沒有XD 特休也是按照勞基法滿一年7天三年10天.....這樣排班制，月休6-7天，生日假......大概就這樣其實常有想離職的衝動，但想到福利真的還不錯，就這樣一直過下去了 ※ 引述《iwtfmtl (Salviya)》之銘言： : 有感於身邊朋友都說自家福利不錯 : 我也想問問大家覺得公司福利好有好到甚麼程度 : 先舉例我自己的好了 : 起薪不高.... - - : 中秋、端午各1200 五一勞動節 1000 生日禮金600 : 年終全薪兩個月 (還是要依照到職日去算兩個月乘以幾分之幾) : 尾牙獎金就是抽獎另外計算 : 每年國內外旅遊 : (滿一年即補助全額(全額指的是福委公開可贊助的金額 : 國外一般補助20000左右，國內補助七千或一萬不等，看去年業績) : 若不滿一年則以去年到職的日期比去算月份 : 因本司是用去年的營業額補助一部分來舉辦國內外旅遊， : 但若不參加則自動放棄不在另外給予獎金補助) : 每兩個月幾乎都會有聚會聚會時就會發生日禮金 : 做滿一年就有特休7天做越久就越多例如做12年的一年特休16天! : 除了業務之外 : 後勤人員會依照營業額去分後勤獎金三個月發一次 : (滿半年才有資格可以領金額不一定 5000起跳!) : 每年七月固定調薪水調幅3%~5% : (但是有些真的是看老闆也有人一次調5000因為起薪太低了!!) : 其他比較小的、不算福利的例外是 : 公司雖是責任制但不加班準時上下班幾乎下班後10分鐘走光光! : 請假/特休只要是前一天或是前幾分鐘請別人或自行發信就可以.... : 當然如果是要出差或是真的要請很多假還是要提前幾天發出 : 所以如果你是遲到或睡過頭你就可以先請別人或自行發信說你要請假/特休 : 也不用代理人 : 上班可以穿牛仔褲、棉褲(老鳥限定!)、拖鞋也可以講電話!! : 如果你的樓層是沒有廣播的還可以自己接電腦的主機裝喇叭.. - - : 大概就是這樣 : 會發這篇文章也只是因為跟姊妹聚會時 : 大家都有感時機不好物價上漲開銷增加工作很無力 : 但如果公司有好的福利起碼上班的時候會比較覺得不會那麼無力... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.39.222.9

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iwtfmtl

07/27 15:23, , 1^F

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bigair888

07/27 15:36, , 2^F

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book2381

07/27 17:44, , 3^F

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