Re: [閒聊] 真不想去工作啊…

看板C_Chat作者 (晴天娃娃)時間4天前 (2026/05/29 03:46), 3天前編輯推噓79(84推 5噓 192→)
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※ 引述《boss0322 (山羊先生)》之銘言： : https://x.com/i/status/2059934410418630799 : http://i.imgur.com/5Q4bC0w.jpg
: ［早上］ : （真不想去工作啊…） : ［通勤］ : （真不想去工作啊…） : ［公司］ : （真不想去工作啊…） : ［歸宅］ : （真不想去工作啊…） : ［就寢］ : （真不想去工作啊…） : ［我］ : （真不想去工作啊…） : http://i.imgur.com/XUa7sfu.jpg
: ----- : Sent from JPTT on my Samsung SM-S9380. 每次看到這種日本職場漫畫或是thread上關於台灣職場的抱怨， 有件事我一直不能理解 就是為什麼在東亞職場中上司辱罵下屬好像是很正常的事情。 以前我也是覺得犯錯被罵很正常。 來了加拿大後才知道這是很不正常的事情，撇開一切法律問題，辱罵你不能增加工作效率 啊？ 用說的就能解決的事情為什麼要上升到辱罵啊？ 這樣除了發洩上頭的情緒不滿外沒有任何好處耶甚至還會打擊員工的信心，而且一個人如 果要靠辱罵別人才能解決情緒問題他的情緒控管能力糟糕到不該當主管吧？ 我記得我第一份工作時有一次我一個報表寫錯且發送出去了，我當時想說死定了要被罵了 ，主動去和主管詢問我該怎麼修正，當時已經做好心理準備要接受從人格到存在的徹底否 定了，結果他只和我說下次發送前留意點，趕緊再寫一份就好。 那時候我就開始懷疑以前在台灣的實驗室為什麼教授或是帶我們的學長那麼愛罵學弟妹們 。這種內耗根本沒意義 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 199.119.235.130 (加拿大) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1779997602.A.778.html ※ 編輯: JustSayori (199.119.235.130 加拿大), 05/29/2026 03:48:05
推
05/29 03:51, 4天前 , 1F
罵的結果就是 大家擺爛擺起來 被罵也能心無波瀾您好請
05/29 03:51, 1F
→
05/29 03:51, 4天前 , 2F
謝謝對不起 下班準時消失
05/29 03:51, 2F
→
05/29 03:52, 4天前 , 3F
手機飛航LINE登出 出什麼事乾我屁事請找別人謝謝喔
05/29 03:52, 3F
說起來我更不能理解為什麼會有加line上班這種情況，明明就有很多成熟的辦公軟體可以 用，把私人訊息和辦公訊息混雜在一起不是IT惡夢嗎？
→
05/29 03:53, 4天前 , 4F
拒絕內耗的話確實過得還不錯 效率不是我該注意的
05/29 03:53, 4F
推
05/29 03:53, 4天前 , 5F
但說實在有些人就是不打不長眼..
05/29 03:53, 5F
→
05/29 03:56, 4天前 , 6F
學軍隊文化的吧 我猜
05/29 03:56, 6F
那為什麼空姐和護理師那種地方的學姐學妹制還那麼嚴重，她們連兵都沒當過耶。
推
05/29 03:57, 4天前 , 7F
因為人家知道你會改不用罵 你不改罵了也沒用 直接換一個
05/29 03:57, 7F
→
05/29 03:58, 4天前 , 8F
職員還比較省事
05/29 03:58, 8F
→
05/29 04:02, 4天前 , 9F
台灣無法接受懶螞蟻效應
05/29 04:02, 9F
※ 編輯: JustSayori (199.119.235.130 加拿大), 05/29/2026 04:23:31
推
05/29 05:16, 4天前 , 10F
從小家裡學校都是用罵的啊，一代傳一代
05/29 05:16, 10F
這確實， 不過好不容易我們廢除了體罰，現在又有人跳出來喊說要恢復體罰。
推
05/29 05:21, 4天前 , 11F
就發展較晚，現在東亞這些情況，當年歐美也同樣有，
05/29 05:21, 11F
→
05/29 05:21, 4天前 , 12F
也不知道啥時我們才會進入下個階段
05/29 05:21, 12F
他們以前也會這樣啊？ ※ 編輯: JustSayori (96.51.136.177 加拿大), 05/29/2026 05:50:29
推
05/29 05:51, 4天前 , 13F
旁邊有個卷國在影響，我只希望台灣又倒回去就好
05/29 05:51, 13F
→
05/29 05:52, 4天前 , 14F
別又
05/29 05:52, 14F
推
05/29 05:55, 4天前 , 15F
現在年輕人比較不吃這套了吧，說閃就閃 所謂的00後整頓職場
05/29 05:55, 15F
→
05/29 05:55, 4天前 , 16F
，講話也是很直接
05/29 05:55, 16F
推
05/29 06:10, 4天前 , 17F
以後改抽鞭子
05/29 06:10, 17F
推
05/29 06:11, 4天前 , 18F
長官會說罵你是為你好
05/29 06:11, 18F
→
05/29 06:12, 4天前 , 19F
就他們小時候就是被罵長大的阿
05/29 06:12, 19F
→
05/29 06:12, 4天前 , 20F
他們出社會時 也還是在被罵的時代
05/29 06:12, 20F
我小時候也是在小學被虐待長大的啊，可是我大學對學弟妹就沒這樣幹，我甚至會和學弟 妹一起去監視器死角偷摸魚打switch 所以不是很理解為什麼惡臭文化要一代傳一代。
→
05/29 06:12, 4天前 , 21F
所以他們學到的就是罵人啊
05/29 06:12, 21F
→
05/29 06:13, 4天前 , 22F
他們認為罵了你 你才會記住事情 下次才不會再犯
05/29 06:13, 22F
推
05/29 06:38, 3天前 , 23F
不不不，會不會挨罵其實是很看主管性格的，跟到好主管就
05/29 06:38, 23F
→
05/29 06:38, 3天前 , 24F
是好好溝通，跟到壞主管則天天挨罵，這跟國內外並沒有太
05/29 06:38, 24F
→
05/29 06:38, 3天前 , 25F
大差異
05/29 06:38, 25F
噓
05/29 06:45, 3天前 , 26F
歐美部分國家員工是有權利投訴主管的不當態度的，頂
05/29 06:45, 26F
→
05/29 06:45, 3天前 , 27F
多很嚴厲的指出錯誤，但不太會到罵人，那些國家你遇
05/29 06:45, 27F
→
05/29 06:45, 3天前 , 28F
到爛主管的機率就會比較低
05/29 06:45, 28F
推
05/29 06:47, 3天前 , 29F
按到噓 補推
05/29 06:47, 29F
推
05/29 06:50, 3天前 , 30F
只想發洩 對事情一點幫助都沒
05/29 06:50, 30F
情緒管控不行的人不適合管人，自己都管不好了還想管人。
推
05/29 06:53, 3天前 , 31F
現在00後不吃這套了 你敢罵我一檢舉二離職三上網爆料
05/29 06:53, 31F
→
05/29 06:54, 3天前 , 32F
我也想知道同樣的事教三次都還不會 Orz
05/29 06:54, 32F
還有 214 則推文
還有 27 段內文
→
05/29 11:26, 3天前 , 247F
啊不能溝通的你罵也沒用啊
05/29 11:26, 247F
→
05/29 11:38, 3天前 , 248F
line這麼破的軟體除了上班到底有什麼用 私人根本不用line
05/29 11:38, 248F
我把它當email收發，每天固定時間回訊息。
推
05/29 11:40, 3天前 , 249F
有遇過會陰陽怪氣的 但沒遇過破口大罵型的上司
05/29 11:40, 249F
推
05/29 11:43, 3天前 , 250F
那就是對辱罵定義不同了 如果你說的是那種無關的人格羞辱
05/29 11:43, 250F
→
05/29 11:45, 3天前 , 251F
那你對，不過現在實際上，就連單純的質問 都會被說不能罵了
05/29 11:45, 251F
教育部上的意思就是這個，你一開始就在曲解別人內容狂紮稻草人耶 https://i.mopix.cc/vAoPgZ.jpg
https://i.mopix.cc/WyBwW4.jpg
推
05/29 11:45, 3天前 , 252F
亞洲這邊就上司想建立（自以為有的）權威所以罵員工
05/29 11:45, 252F
→
05/29 11:46, 3天前 , 253F
另外還是哪句，沒我的責任 我也懶的理 做壞人吃力不討好
05/29 11:46, 253F
→
05/29 11:51, 3天前 , 254F
這就是最好玩的點 當初人人都說啥小孩就是要揍要罰才乖
05/29 11:51, 254F
→
05/29 11:51, 3天前 , 255F
出社會後再來說上司都這樣罵人人不會想好好工作
05/29 11:51, 255F
你要先確定這麼說的人是同一群人呀
→
05/29 11:52, 3天前 , 256F
就環境時代不一樣了，你要效率的話浪費時間罵也沒意義
05/29 11:52, 256F
→
05/29 11:54, 3天前 , 257F
正常員工就會想怎麼避免錯誤反省，擺爛員工罵了也沒用
05/29 11:54, 257F
推
05/29 11:56, 3天前 , 258F
時代不同了，現在主管還在「飆罵」只會顯得自己情緒管理
05/29 11:56, 258F
→
05/29 11:56, 3天前 , 259F
不佳
05/29 11:56, 259F
推
05/29 12:12, 3天前 , 260F
你罵能解決問題就沒事啊 只是現在人看得多 你是在發洩還
05/29 12:12, 260F
→
05/29 12:12, 3天前 , 261F
是真的想改變 都看得出來
05/29 12:12, 261F
噓
05/29 12:16, 3天前 , 262F
少把體罰拿來偷換概念
05/29 12:16, 262F
囚犯、戰俘和嫌犯都不能刑求逼供和打了，你和我說可以對學生這麼做。 如果你認為可以以教育為目的進行體罰，那麼監獄的目的之一是在教育犯人，怎麼沒有打 囚犯的法條呢？
→
05/29 12:19, 3天前 , 263F
沒讀書的靠罵人拿優越感阿
05/29 12:19, 263F
→
05/29 12:19, 3天前 , 264F
正面罵不了人就換背後罵人，優越感跟挫折感的高度交易市
05/29 12:19, 264F
→
05/29 12:19, 3天前 , 265F
場
05/29 12:19, 265F
→
05/29 12:20, 3天前 , 266F
而後上行下效
05/29 12:20, 266F
※ 編輯: JustSayori (96.51.136.177 加拿大), 05/29/2026 13:10:35
→
05/29 13:08, 3天前 , 267F
這種的 真的要看人 有得要罵才會動，有的根本不用。
05/29 13:08, 267F
→
05/29 13:09, 3天前 , 268F
但不會管人的上司就會只做一種，不會看人來管理。
05/29 13:09, 268F
推
05/29 13:13, 3天前 , 269F
上至神山下至傳產都待過 沒遇過會罵人的 壓力我我就哭
05/29 13:13, 269F
→
05/29 13:13, 3天前 , 270F
哭完就跑路
05/29 13:13, 270F
推
05/29 13:25, 3天前 , 271F
看場合吧 像我做配電場所工程的 我送電的時候你給我留
05/29 13:25, 271F
→
05/29 13:25, 3天前 , 272F
在用電設備旁邊 還是你進我工地沒戴ppe 我一定幹死你
05/29 13:25, 272F
→
05/29 13:25, 3天前 , 273F
但是走流程 送報告這種東西出錯就沒什麼好罵的
05/29 13:25, 273F
推
05/29 14:06, 3天前 , 274F
你不懂 因為你是被罵的
05/29 14:06, 274F
推
05/29 14:44, 3天前 , 275F
現在應該不能飆罵他人了
05/29 14:44, 275F
推
05/29 17:57, 3天前 , 276F
就是發洩啊 下屬有責任當上司的垃圾桶
05/29 17:57, 276F
→
05/29 17:58, 3天前 , 277F
這種文化很常見 去跟別人講也只會說忍忍就過
05/29 17:58, 277F
推
05/30 00:14, 3天前 , 278F
那是因為他的位置不需要學會體諒
05/30 00:14, 278F
→
05/30 00:14, 3天前 , 279F
除非你到達他的位置 你才能懂他
05/30 00:14, 279F
→
05/30 15:39, 2天前 , 280F
懂個頭，我到能管人的位置之後更覺得罵人式的管理就
05/30 15:39, 280F
→
05/30 15:39, 2天前 , 281F
只是證明自己沒料
05/30 15:39, 281F
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