Re: [情報] 台北雜誌瘋好像出事了

看板C_Chat作者 (淵)時間1年前 (2024/12/03 17:46), 1年前編輯推噓51(51推 0噓 56→)
留言107則, 75人參與, 1年前最新討論串4/4 (看更多)
https://i.imgur.com/HBQ9x3v.jpeg
終於開除了，昨天直接炒他魷魚不就好了 等燒了這麼久才來開除有比較好嗎 看公告雜誌瘋出貨給博客來的貨，那個人不會接觸到，那博客來應該還是可以買吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.70.86.50 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1733219216.A.0DD.html
→
12/03 17:47, 1年前 , 1F
買回來的都要用紫外線掃描看看有沒有甲甲因子
12/03 17:47, 1F
推
12/03 17:48, 1年前 , 2F
夠快了吧，公司想直接開人也不是這麼容易
12/03 17:48, 2F
推
12/03 17:48, 1年前 , 3F
需要走一下程序啊
12/03 17:48, 3F
→
12/03 17:48, 1年前 , 4F
全面消毒完成沒
12/03 17:48, 4F
→
12/03 17:49, 1年前 , 5F
萬一程序不對他可以拿這一點反咬公司一下
12/03 17:49, 5F
→
12/03 17:49, 1年前 , 6F
總得看一下法條 亂開等等吃官司
12/03 17:49, 6F
→
12/03 17:50, 1年前 , 7F
公告寫得真爛 沒有解雇喔 是先解除職務..
12/03 17:50, 7F
→
12/03 17:50, 1年前 , 8F
還好 要是給博客來的貨也被接觸 不敢想像後續怎麼炎上
12/03 17:50, 8F
→
12/03 17:50, 1年前 , 9F
應該沒有公司的法條是寫全裸黏書上馬上開除的
12/03 17:50, 9F
→
12/03 17:50, 1年前 , 10F
開除也是要照規矩來的，直接叫人滾會有其他問題
12/03 17:50, 10F
推
12/03 17:50, 1年前 , 11F
要先調查啊
12/03 17:50, 11F
推
12/03 17:51, 1年前 , 12F
勞權法規要看一下，萬一吃個歧視就糟
12/03 17:51, 12F
推
12/03 17:51, 1年前 , 13F
程序終於跑完了的概念？
12/03 17:51, 13F
推
12/03 17:51, 1年前 , 14F
算蠻快了
12/03 17:51, 14F
→
12/03 17:51, 1年前 , 15F
所以還沒有全面消毒叫人怎麼去光顧
12/03 17:51, 15F
推
12/03 17:51, 1年前 , 16F
開除並不是鄉民生氣就能隨便開除的
12/03 17:51, 16F
→
12/03 17:52, 1年前 , 17F
總得照程序走吧
12/03 17:52, 17F
→
12/03 17:52, 1年前 , 18F
問題是 他今日照常營業 對啊
12/03 17:52, 18F
推
12/03 17:53, 1年前 , 19F
還好我都去日本亞馬遜買雜誌^^
12/03 17:53, 19F
推
12/03 17:53, 1年前 , 20F
要先找法務跟HR研究才能開 不然會被勞工局找麻煩
12/03 17:53, 20F
→
12/03 17:53, 1年前 , 21F
算快了啦 公司也是很衰
12/03 17:53, 21F
→
12/03 17:54, 1年前 , 22F
按照鄉民標準應該要斬首之後遊街示眾不然就是打假球
12/03 17:54, 22F
推
12/03 17:55, 1年前 , 23F
不能亂開搞不好因為他是店長級的
12/03 17:55, 23F
推
12/03 17:55, 1年前 , 24F
總是要跑流程
12/03 17:55, 24F
→
12/03 17:55, 1年前 , 25F
直接叫人滾對方直接去找勞工局了
12/03 17:55, 25F
推
12/03 17:55, 1年前 , 26F
來不及了，全店都被爪過了
12/03 17:55, 26F
→
12/03 17:56, 1年前 , 27F
原本想說別放出來害人 這下反而擔心了...
12/03 17:56, 27F
→
12/03 17:56, 1年前 , 28F
就像營業損失賠償不能直接從薪水扣一樣
12/03 17:56, 28F
推
12/03 17:56, 1年前 , 29F
根本不該說什麼調職 是要讓那噁爛精障臭甲從其他地方染
12/03 17:56, 29F
→
12/03 17:56, 1年前 , 30F
指嗎 一開始就該直接說停職調查才對
12/03 17:56, 30F
推
12/03 17:56, 1年前 , 31F
開除也要跑流程吧
12/03 17:56, 31F
推
12/03 17:57, 1年前 , 32F
台灣刁民 不意外
12/03 17:57, 32F
推
12/03 17:57, 1年前 , 33F
的確 公司如果要發公告，首要目標是要讓大眾知道他
12/03 17:57, 33F
→
12/03 17:57, 1年前 , 34F
有沒有出沒
12/03 17:57, 34F
推
12/03 17:57, 1年前 , 35F
真是好公司，通常勞工沒錯也是直接說不用來了
12/03 17:57, 35F
→
12/03 17:57, 1年前 , 36F
用調職講得好像他還會在別的地方出現一樣www
12/03 17:57, 36F
→
12/03 17:58, 1年前 , 37F
不過昨天也可以先停職吧，調職這個處分太莫名了
12/03 17:58, 37F
→
12/03 18:02, 1年前 , 38F
這不是寫得很清楚嗎
12/03 18:02, 38F
推
12/03 18:02, 1年前 , 39F
停職好像也不能隨便用
12/03 18:02, 39F
還有 29 則推文
還有 1 段內文
→
12/03 18:39, 1年前 , 69F
調職也有可能是調到可以就近看管的職位等待調查結果呀
12/03 18:39, 69F
→
12/03 18:41, 1年前 , 70F
最可笑那個人還情勒說他要是想不開 都是大家害的 超喝==
12/03 18:41, 70F
推
12/03 18:42, 1年前 , 71F
這咖真的趕緊滾一滾 超有病
12/03 18:42, 71F
推
12/03 18:49, 1年前 , 72F
完蛋 我之前在那裡買過星街的CD
12/03 18:49, 72F
推
12/03 18:51, 1年前 , 73F
當初公告不寫暫停職務，寫調離原職，那還是讓人很害怕
12/03 18:51, 73F
→
12/03 18:51, 1年前 , 74F
啊ww
12/03 18:51, 74F
→
12/03 18:52, 1年前 , 75F
西恰鄉民：台灣一堆垃圾慣老闆
12/03 18:52, 75F
→
12/03 18:52, 1年前 , 76F
也是西恰鄉民：直接開除不就好囉嗦這麼多
12/03 18:52, 76F
→
12/03 18:54, 1年前 , 77F
開除了還是不會去
12/03 18:54, 77F
※ 編輯: MayDayFebrua (61.70.86.50 臺灣), 12/03/2024 18:59:35
推
12/03 19:10, 1年前 , 78F
人家還要遵守法律，不是只出嘴
12/03 19:10, 78F
→
12/03 19:12, 1年前 , 79F
可以啦 給過
12/03 19:12, 79F
推
12/03 19:13, 1年前 , 80F
爽
12/03 19:13, 80F
→
12/03 19:15, 1年前 , 81F
直接開會出問題吧？要先蒐證還幹了些什麼，拖一天覺得還
12/03 19:15, 81F
→
12/03 19:15, 1年前 , 82F
是算快了，秒開可能換他跑去勞工局搞你
12/03 19:15, 82F
推
12/03 19:16, 1年前 , 83F
地下街那間超小
12/03 19:16, 83F
→
12/03 19:21, 1年前 , 84F
做了這麼離譜的事還留下證據，就算法律知識上不確定有沒
12/03 19:21, 84F
→
12/03 19:21, 1年前 , 85F
有達到開除標準，打電話問自家法律顧問10分鐘內也能得到
12/03 19:21, 85F
→
12/03 19:21, 1年前 , 86F
答案，事實上就是處理太慢
12/03 19:21, 86F
→
12/03 19:23, 1年前 , 87F
更別說沒有提到清消完成這件處理，一整個就是敏感度太低
12/03 19:23, 87F
→
12/03 19:23, 1年前 , 88F
處理時效太慢
12/03 19:23, 88F
推
12/03 19:23, 1年前 , 89F
還是得走程序 不過那個調職真的會讓人恐慌
12/03 19:23, 89F
推
12/03 19:29, 1年前 , 90F
風頭過了會不會回來
12/03 19:29, 90F
推
12/03 19:36, 1年前 , 91F
這事應該還沒完，等著看某群把當事人抬出來當神轎，控訴
12/03 19:36, 91F
→
12/03 19:37, 1年前 , 92F
公司不當解雇歧視特定族群的大戲
12/03 19:37, 92F
→
12/03 19:45, 1年前 , 93F
很精彩
12/03 19:45, 93F
推
12/03 19:47, 1年前 , 94F
留下證據還想用受虐兒戰法啊，也是啦他們的想法無法理解
12/03 19:47, 94F
→
12/03 19:47, 1年前 , 95F
，看店家要不要在門口貼個無XX員工告示
12/03 19:47, 95F
推
12/03 20:09, 1年前 , 96F
問題是公關說停職調查 會比調職好吧 難怪第一天燒成這
12/03 20:09, 96F
→
12/03 20:09, 1年前 , 97F
樣
12/03 20:09, 97F
推
12/03 21:06, 1年前 , 98F
91樓想太多了吧，除非這事有跟上最新的meta，如他有被霸
12/03 21:06, 98F
→
12/03 21:06, 1年前 , 99F
凌之類的才有可能吧
12/03 21:06, 99F
推
12/03 21:07, 1年前 , 100F
按照勞基法 公司沒直接踢走是對的 但這東西搞到公司產品
12/03 21:07, 100F
→
12/03 21:07, 1年前 , 101F
形象受損 不踢走說不過去 真的有夠精
12/03 21:07, 101F
→
12/03 21:08, 1年前 , 102F
精算算了 還是自己留證據 自己留證據也就算了 還自己跑去別
12/03 21:08, 102F
→
12/03 21:08, 1年前 , 103F
人的噗吵架 吵也就算了 偏偏還是(4-11自主規範) 大家都知道
12/03 21:08, 103F
→
12/03 21:08, 1年前 , 104F
最精的那一群 當然是去翻你的噗
12/03 21:08, 104F
→
12/03 21:08, 1年前 , 105F
只能說搞到中年失業真的是自找的 哈哈哈哈!
12/03 21:08, 105F
推
12/03 21:16, 1年前 , 106F
某族群想法真的太逼哀
12/03 21:16, 106F
推
12/03 21:17, 1年前 , 107F
非試用期解職 程序本來就好走完的
12/03 21:17, 107F
‣ 更多 MayDayFebrua 的文章
文章代碼(AID): #1dJjEG3T (C_Chat)
‣ 更多 MayDayFebrua 的文章
文章代碼(AID): #1dJjEG3T (C_Chat)