Re: [育碧] 儘管經營不善仍堅持聘DEI員工並給予特權

看板C_Chat作者 (雪特咖啡)時間1年前 (2024/10/08 13:49), 編輯推噓6(606)
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※ 引述 《PealRay (PealRay)》 之銘言: : 更糟的是,育碧內部有7組多樣化團體:亞太島民、黑人員工、拉美、中東北非、心理酷 : 兒、LGBTQIA+,女性&非二元性別。 有點好奇 這樣不分職責把人分門別類的丟進團體不會變封閉小圈圈嗎 而且資源要怎麼分配 誰吵最大聲就分給誰? 總感覺最後會變成另一種充滿歧視跟內鬥的熔爐 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.8.143 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1728366572.A.AC9.html

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永支JK
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DEI的玩法就是成立小圈圈組幫派
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鍊蠱
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不爽就喊歧視,先嗆先贏
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共匪玩法阿
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他媽的到,別人國家上班不用學當地語言你是做看護逆
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舉報他人不夠DEI 不夠"純" 就文化大革命
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站隊喊被歧視阿 誰最被歧視誰贏
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10/08 14:07, 1年前 , 9F
他們的玩法就是寄生進去搞權力鬥爭阿
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連語言都不通的情況下要怎麼搞鬥爭?事到如今不覺得UBI能
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恢復了,反倒好奇他們這樣下去會有多少鬧劇
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10/08 15:09, 1年前 , 12F
就文革啊,不夠支持就鬥死你
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