Re: [育碧] 儘管經營不善仍堅持聘DEI員工並給予特權
※ 引述《PealRay (PealRay)》之銘言：
: https://pse.is/6j62jt
: 據媒體Tech4Gamers報導，內部人士透露，育碧儘管處於危急時刻，仍然堅持推動DEI(多
: 元、平等、共融)，繼續招聘多元化員工擔任專案經理等重要職位，但這些人幾乎不會說
: 英語或法語，讓團隊溝通更加困難。
: https://i.imgur.com/zX0tjhI.jpeg
: 更糟的是，育碧內部有7組多樣化團體：亞太島民、黑人員工、拉美、中東北非、心理酷
: 兒、LGBTQIA+，女性&非二元性別。
是說一個菲律賓麥士蒂索跨性別
是不是有機會一次上滿7個buff啊？
菲律賓麥士迪索族群是在西班牙殖民背景下誕生的族群
是拉丁人/黑人/印地安人+白人的混血
菲律賓=亞太島民
麥士迪索=黑人員工+拉美+中東北非
跨性別=心理酷兒+LGBTQIA+女性&非二元性別
: 甚至還給予多元化員工特權，提供各種課程教育一般員工，強迫學習多樣性文化，並提高
: 多樣性團體的存在感。
: Tech4Gamers認為，在經營情況不佳下仍給予多元化員工更多特權，只會讓情況變得更糟
: 。
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