Re: [閒聊] 韓國仇視kv的理由有哪些

看板C_Chat作者 (鐵巫妖)時間1年前 (2024/09/04 02:47), 編輯推噓57(57推 0噓 67→)
留言124則, 42人參與, 1年前最新討論串5/6 (看更多)
看到一串解釋韓國玩家對KV想法的解釋推文 https://x.com/R_onaldoTheGoat/status/1830571548933304606 也許只是通靈 也許只是一廂情願 也許只是個人想法 甚至可能是攻擊KV方的網路戰 但既然有人寫了這麼一大串 那就姑且看看 由於內有對大家過去津津樂道的人物的激烈言辭 如果有翻譯錯誤的地方請務必告知我 另外先提個警告 我原本只是看到一段解釋想轉一下 只是越探就越覺得在戕害自己的靈魂寶石 所以請謹慎閱讀 事前預習： 韓國人對kv離職組的認知，因為獎金少才離職以及挖角等消息 似乎是來自於韓國職場論壇"blind"上的文章 以下文章是blind上號稱nexon員工的發言截圖 但是不保證沒有造假 圖片中的黃色標記是通過公司信箱認證的標誌 再次聲明 以下內容未必是真的員工發言 就算是真的員工發言也未必事實 搞不好是個人私怨或言論戰 只要知道韓國人看到的東西是這些就對了 另外，我沒有查證blind論壇的文章，因此有著內容被打臉的可能性 https://x.com/hoihoi44693214/status/1830521431949463870/photo/1 不是離職後再來挖人，而是還沒有辭職就在公司拿著薪水，同時又在挖人wwww 真是一群混蛋wwww。如果是新作品也就算了。 現在他們根本就是公然打著自己才是真正蔚藍檔案團隊的宣傳來搶大餅。 看看推特，他們似乎早就發包了社群網站用的插畫。 如果想稱自己為正統的蔚藍檔案，至少也該等到遙遠的未來再這麼做吧 。難道他們是為了這個目的才想要搞垮蔚藍檔案的嗎？ - 不是單純請假，而是請完假後拿了一大筆獎金後就閃人wwww。 - 請完假後剛好就是領獎金的時間點，領完就Run~~ - 故意把獎金延後到下一季度拿，用來煽動人心，呵呵。 - 聽說因為離職者的問題，Nexon總部財務團隊來審查留下來的人， 導致下次的獎金發放被延後了。 - 真沒想到他們會把金P說成是騙子拚命搞煽動，還故意拖延業務。 https://x.com/Brolist_kr/status/1830454610362093706/photo/1 他們把員工的獎金拿走，全部塞給自己的小圈子。 直到最後他們還在到處宣稱自己單方面地受到公司的傷害，我都看在眼裡。 - 那些相信謊言，盲目跟隨離職的傻瓜們，好好看看吧，好好想想吧。 直到離職前夕他們還在瞞著大家，把好處攬到自己身上。 現在他們說要另起爐灶，創立新公司， 你以為他們會好好照顧那些跟著他們一起離職的人嗎？ 一個人的本性哪有那麼容易改變？ https://x.com/Brolist_kr/status/1830454623834186114/photo/2 當一大群人離職時，我曾擔心對方的挖角會毀掉現在這個作品。 但後來發現對方的產品發布後，那些直接或間接對離職員工發火的人 其實是新入職的員工。因為這些人是蔚藍檔案的粉絲。 所以當他們崇拜的人丟下藍檔離開時，他們對此感到非常生氣。 有人甚至因此與離職的人起了衝突...... 最後因為那些帶著粉絲心態的員工不願意配合，對方也無法如預期般挖走大量人才。 我認為，無論是現在還是未來的消費者或開發者， 支撐這個工作室的力量都是來自於粉絲群體，所以我拒絕了挖角，選擇留下。 https://x.com/hoihoi44693214/status/1830521431949463870/photo/3 不管怎麼說，今年Nexon的人要在家工作恐怕會變得很困難。 據我所知，這次離職的KV開發人員之前在家工作的比例很高。 實際上，這次離職的開發者中，有幾個人今年在公司露面的次數甚至不到10次。 當我問為什麼某人總是不在座位上時，他們說上面批准他們可以自由決定上下班時間。 當時因為那些人都能及時回覆郵件，我也沒太在意。 但現在誰知道他們是在做蔚藍檔案的工作還是別的事情呢？ 去年當有人問為什麼Nexon的在家工作政策這麼嚴格時，公司都說是為了"DakDak"專案。 ，工會也沒能做出合適的回應。今年恐怕會以KV為理由做限制吧。 他們自己要在家工作倒是無所謂，但這樣一走了之， 留下來的人不就會因為這些不好的先例而受影響嗎？ 如果要走的話，就安靜地離開，別搞得那麼引人注目啊。 https://x.com/hoihoi44693214/status/1830521431949463870/photo/4 <以下兩段是我自己的理解，如果有更好的翻譯還請指教> 要走是可以啦，但至少錢應該公平分配吧wwwww 難道有實力的一群人出去開公司就能這樣搞嗎？ - 在離開前為了不出現在公告系統上一直延遲拿獎金， 拿錢走人後又說待遇如何如何。 都已經拿到比金P跟代表還要多的獎金，到底還想怎樣啊？ 註： 韓國的DART (Data Analysis, Retrieval and Transfer System) 是由韓國金融監督院管理的一個線上系統，用於公司資料披露。 該系統的主要目的是為投資者和公眾提供即時、全面的企業信息，增加市場透明度。 一間公司前五名、領取超過5億韓元酬勞(約為1190萬台幣)者，須登記姓名與金額。 - 就是因為這樣 世上的詐欺犯日子才會過得那麼好 以下是推特網友解釋的正文 可能有人感到疑問。"Blind"只是匿名論壇，為什麼你們會那麼相信上面的內容？ 當然，韓國的藍檔玩家剛開始也不相信這個消息。 但是韓國人之所以相信了blind上的情報，是基於四個證據： 1.blind所放出的消息與至今的傳聞一致 藍檔製作組出走20人的消息最早就是在blind上出現。 當然，剛開始韓國人也不相信。但現在這點已成事實。 其他的傳聞也幾乎被證實都是事實。 2.出現正式新聞稿 https://news.mtn.co.kr/news-detail/2024081411035063251 這篇新聞內容為projectKV挖角nexon games的程設師失敗，在nexon內部引發了不睦。 撰寫此篇新聞的記者曾經比nexon官方更早發布跑跑卡丁車一代關服消息等資訊， 被視為可信的nexon消息管道。 3.大量nexon games的blind帳號全都在批評project KV blind上的言論並非完全可信，畢竟blind的帳號可以買賣。 但是"nexon games"的帳號是很難獲得的。 這間公司的帳號數量極少，一般是拿不到的。 因此有心人士想要購買nexon games用來造謠的可能性很低。 而到現在為止，在blind上批評KV的nexon games員工帳號已經超過19個。 4.幾乎所有消息都是來自blind裡"休息室"這個論壇。 買來的帳號是無法進入"休息室"論壇的。 因為要進入"休息室"必須要有nexon games的公司信箱認證。 而且在離開公司後，如果在"休息室"裡亂發言，帳號會被申請刪除。 因此，"休息室"裡的文章可以視為100%是公司員工的發言。 根據以上四點，韓國人才因此相信了blind上的文章。 也許有人會這樣認為： "你們只是因為那些人離開藍檔才討厭他們吧？" 不，韓國的藍檔玩家是率先支持projectKV的。 即使blind上出現了那些文章，剛開始時也沒有人信。 大家都很相信那些人，支持他們開發新作。 我們都很期待在日本闖出名號的韓國遊戲開發者造就第二次的奇蹟。 但是，我們的信念崩潰了，如今這股信念已經轉為憤怒。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.233.0.162 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1725389255.A.281.html
推
09/04 02:53, 1年前 , 1F
可是這種言論聽起來很像公司裡沒實力的人在講的耶
09/04 02:53, 1F
→
09/04 02:53, 1年前 , 2F
整個就是對他們很羨慕嫉妒
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推
09/04 02:54, 1年前 , 3F
如果這是真的會很勁爆
09/04 02:54, 3F
推
09/04 02:56, 1年前 , 4F
恩 可是這種感覺如果是真的就是公司內鬥啦
09/04 02:56, 4F
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09/04 03:00, 1年前 , 5F
問題就是真偽難辨 太過相信的話跟通靈沒兩樣 只能觀望到
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09/04 03:00, 1年前 , 6F
有一方能提出決定性證據
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推
09/04 03:07, 1年前 , 7F
不管怎麼樣 答應我 殺得血流成河好嗎
09/04 03:07, 7F
推
09/04 03:12, 1年前 , 8F
如果我是內部員工我也氣死，以後獎金晚發、WFH更難
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09/04 03:12, 1年前 , 9F
但我作為玩家已經被Nixon荼毒太久了，只有滿滿的厭惡
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09/04 03:13, 1年前 , 10F
打錯，Nexon 才對
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推
09/04 03:18, 1年前 , 11F
換句話說有能力拿獎金的大咖幾乎都跑了
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09/04 03:19, 1年前 , 12F
剩下幾乎是沒實力的..
09/04 03:19, 12F
推
09/04 03:20, 1年前 , 13F
虛無
09/04 03:20, 13F
推
09/04 03:38, 1年前 , 14F
這種靠放風聲的感覺很像對岸的玩法 挺好用的
09/04 03:38, 14F
推
09/04 03:46, 1年前 , 15F
感謝分享觀點，韓文閱讀門檻高日文太多
09/04 03:46, 15F
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09/04 03:47, 1年前 , 16F
約束
09/04 03:47, 16F
推
09/04 04:25, 1年前 , 17F
可是離職的那幾個產出量還是公司數一數二多的誒
09/04 04:25, 17F
→
09/04 04:27, 1年前 , 18F
剛剛另外一篇文章就有揭示 最近幾個UP角還是他們經手
09/04 04:27, 18F
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09/04 04:27, 1年前 , 19F
的
09/04 04:27, 19F
推
09/04 04:52, 1年前 , 20F
這群人就檔案的核心寫手 遊戲內容他們主導 績效自然就落
09/04 04:52, 20F
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09/04 04:52, 1年前 , 21F
在哪
09/04 04:52, 21F
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09/04 04:54, 1年前 , 22F
要看得是BA接下來的內容 才有得比較新舊人員差異
09/04 04:54, 22F
推
09/04 06:06, 1年前 , 23F
如果是真的 也只能希望檔案團隊能把憤怒轉換為動力
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推
09/04 06:08, 1年前 , 24F
這樣看下來比起攻擊kv 檔案這邊不是更危
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09/04 06:08, 1年前 , 25F
真的只剩最頂的總力戰
09/04 06:08, 25F
推
09/04 06:11, 1年前 , 26F
檔案其實我倒覺得還好 新活動劇情沒爛掉
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09/04 06:11, 1年前 , 27F
現在要擔心大概就新角產能，不過新人繪師似乎能頂
09/04 06:11, 27F
推
09/04 06:15, 1年前 , 28F
教授提前上 好欸
09/04 06:15, 28F
推
09/04 06:22, 1年前 , 29F
而且這樣看原本連工程師都想挖
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09/04 06:22, 1年前 , 30F
不是不想挖是挖不動
09/04 06:22, 30F
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09/04 06:22, 1年前 , 31F
這樣對他們想做的遊戲系統要多打一個問號
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09/04 06:22, 1年前 , 32F
搞不好比檔案的更爛
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推
09/04 06:30, 1年前 , 33F
這不是正常操作嗎
09/04 06:30, 33F
推
09/04 06:51, 1年前 , 34F
主力享有在家工作，多領獎金的特權，結果跳槽，連累原本的
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09/04 06:51, 1年前 , 35F
員工，看他們爽完還跑，我要是原本員工也會不爽
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09/04 06:55, 1年前 , 36F
原本員工的留言是嫉妒造謠，還是公司指示留言，還是公司輿
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09/04 06:55, 1年前 , 37F
論操作，還是真的福利變爛不清楚，但能確定的是這是公司員
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09/04 06:55, 1年前 , 38F
工帳號的留言
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09/04 06:58, 1年前 , 39F
信一半就好，出自團隊這點沒問題，但內容不一定說實話
09/04 06:58, 39F
還有 45 則推文
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09/04 08:06, 1年前 , 85F
的那個時候
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09/04 08:11, 1年前 , 86F
領完錢就跑 這不是大部分要離職的人都在做的事嗎
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09/04 08:12, 1年前 , 87F
除非氣到不行或剛進公司沒多久的
09/04 08:12, 87F
推
09/04 08:24, 1年前 , 88F
如果那些跳槽大多都在家工作,確實很難察覺他們私下
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09/04 08:24, 1年前 , 89F
搞什麼
09/04 08:24, 89F
推
09/04 08:26, 1年前 , 90F
跳槽前領完獎金才走 獎金優先分配給自己派系 哪都一樣
09/04 08:26, 90F
推
09/04 08:26, 1年前 , 91F
少前海貓離開也沒做槍系列啊，這群人就硬要蹭？
09/04 08:26, 91F
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09/04 08:26, 1年前 , 92F
而且白毛那隻確實有畫出不一樣就算了，其他隻呢
09/04 08:26, 92F
推
09/04 08:29, 1年前 , 93F
獎金分配有點扯 話語權如果這麼大還想走
09/04 08:29, 93F
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09/04 08:29, 1年前 , 94F
不是氣到不行就是真的大頭
09/04 08:29, 94F
推
09/04 08:32, 1年前 , 95F
kv也沒有使用銃而是刀 遊戲方式八字沒一撇也不好說 但可
09/04 08:32, 95F
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09/04 08:32, 1年前 , 96F
以確定的是檔案要被當成血包吸好一陣子
09/04 08:32, 96F
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09/04 08:34, 1年前 , 97F
會吸到實機出來或上市吧，感覺沒聲音了就丟一隻kv
09/04 08:34, 97F
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09/04 08:34, 1年前 , 98F
莉央或kv聖亞，還可以讓玩家爭執哪邊比較早實裝
09/04 08:34, 98F
推
09/04 08:34, 1年前 , 99F
拿少前當舉例怪怪的…所以他們不是就把槍換成刀了嗎？
09/04 08:34, 99F
推
09/04 08:34, 1年前 , 100F
你檔不爭氣也不是一天兩天的事情了 對啊
09/04 08:34, 100F
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09/04 08:34, 1年前 , 101F
能天使拿銃槍 out了吧
09/04 08:34, 101F
推
09/04 08:38, 1年前 , 102F
像不像每個人自有認定啦 KV今天端出來的就是這樣
09/04 08:38, 102F
推
09/04 08:42, 1年前 , 103F
圖也看一下把也才四隻角色而已，真的是天才團隊，人
09/04 08:42, 103F
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09/04 08:42, 1年前 , 104F
設幹嘛這麼像，還加個看起來只是一個圓的光環
09/04 08:42, 104F
推
09/04 08:45, 1年前 , 105F
少前有去海貓化 那檔案可以嗎
09/04 08:45, 105F
推
09/04 08:50, 1年前 , 106F
看來起因還是公司留不住人
09/04 08:50, 106F
推
09/04 08:52, 1年前 , 107F
當年少前分裂成功的例子是海貓 失敗的例子是白龍
09/04 08:52, 107F
推
09/04 09:06, 1年前 , 108F
離職前把假修完 獎金領完再走很正常吧 台灣也是不想幹
09/04 09:06, 108F
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09/04 09:07, 1年前 , 109F
了撐到年終領完再走人了一堆
09/04 09:07, 109F
推
09/04 09:31, 1年前 , 110F
少前白龍離職的例子比較像，因為是檯面上一票人離職
09/04 09:31, 110F
→
09/04 09:44, 1年前 , 111F
如果爆料屬實 立場上不能說他錯 但你是底下的人就會覺得
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09/04 09:44, 1年前 , 112F
這群人是雞把主管
09/04 09:44, 112F
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09/04 09:44, 1年前 , 113F
領了高薪 搞爛流程 高歌離席
09/04 09:44, 113F
推
09/04 09:48, 1年前 , 114F
就算是真的也無所謂吧 有能力的多領錢 公司給太少就自己
09/04 09:48, 114F
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09/04 09:48, 1年前 , 115F
開公司
09/04 09:48, 115F
推
09/04 09:56, 1年前 , 116F
還把獎金分給自己派系人為主，留下的人真的會氣死
09/04 09:56, 116F
推
09/04 10:21, 1年前 , 117F
內鬥鬥到核心人物全跑光 總不會說公司方一點問題都沒吧
09/04 10:21, 117F
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09/04 10:22, 1年前 , 118F
而且跑的人數這麼多 難道每個都是吃裡扒外的機掰人?
09/04 10:22, 118F
→
09/04 10:44, 1年前 , 119F
以普通職員跟玩家的角度來看 他們就是姬芭人啊
09/04 10:44, 119F
推
09/04 10:52, 1年前 , 120F
單純跑的人數其實也就小圈圈的數量而已
09/04 10:52, 120F
推
09/04 11:17, 1年前 , 121F
推整理
09/04 11:17, 121F
推
09/04 11:19, 1年前 , 122F
讓我想到在wiki上編故事的
09/04 11:19, 122F
推
09/04 12:02, 1年前 , 123F
老實說把假請完領完獎金才走就一般操作而已
09/04 12:02, 123F
推
09/04 12:46, 1年前 , 124F
勞方正常操作還要被批 韓國人奴性真的重
09/04 12:46, 124F
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