Re: [新聞] 成年也要管？中國人大代表盼建「大學生遊戲防沈迷機制」網跳腳

看板C_Chat作者 (kons)時間2月前 (2024/03/06 12:16), 2月前編輯推噓20(21推 1噓 53→)
留言75則, 23人參與, 2月前最新討論串4/5 (看更多)
※ 引述《pufferfish72 (海草養殖專家)》之銘言： : 窩看了一下微博 : 然後有人說這種基本上就隨便講講 : 這屆類似的提案的還有甚麼 : "建議小學每天都要有體育課" : "建議履歷不應該強制要求填學歷及經歷" : "建議女性可請有薪孕假兩年" : ...等 : 但基本上87%的提案都會不了了之 : 但還是快笑死 對岸人大代表好歹應該也是高學菁英吧 : 怎麼會提出這種像是小學生作文的奇怪政策 以上政策，我不學得很奇怪 1.小學生每天要有體育課 現在小學生我不確定，但是在台灣，三十年前的小學，每天都要做國民健康操， 一套做下來也要十來分鐘，這也算小型體育課了吧。 何況現在小學生一堆整天玩手機的，讓小孩子多運動不是壞事。 2.履歷不應該強制填寫學經歷 這也沒什麼好奇怪的，反而說強制填寫才奇怪吧。 不填的人被刷掉活該啊，這是自由選擇。 你說強制填寫，企業找人比較方便。雖然是沒錯。 但這樣講，台灣現在勞基法規定，不能因為年齡原因不雇用，這個更奇怪。 職缺刊載不能有年齡限制。但是履歷、面試時卻要求職者提供出生日期。 資方還不是可以用年齡方式不雇用，只是不明說而已。 3.女性懷孕有薪假兩年 這個很好，特別是現在生育率這麼低，但是這個薪水不應該給企業負擔， 比較適合對照失業補助的方式，勞工局按照原本薪水的百分比給予補助兩年。 這樣可以讓女性安心生小孩，不是很好嗎？ == 我認為以上提案都還不錯啊。 -- 身為一個魯蛇，今後我再也不跟女生告白了。 因為量子力學告訴我們，在進行決定狀態的動作之前， 每個女生都是處於喜歡我與不喜歡我兩種疊加的曖昧狀態中。 ~~ 薛丁格的正妹Line ID:kons0815 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.220.173.191 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1709698589.A.389.html
推
03/06 12:17, 2月前 , 1F
3太難
03/06 12:17, 1F
→
03/06 12:17, 2月前 , 2F
每天都要有體育課很好啊 現在小學生根本運動量嚴重不足
03/06 12:17, 2F
真的，以前我們下課沒手機玩，都去拉單槓跑跳，放學後四處撒野。 假日就是跟同學公園搶地盤玩遊戲。 現在小學生放學放假就是在家玩手機。公園都沒小朋友了。
推
03/06 12:18, 2月前 , 3F
生育率世界第一 勸你不要多管閒事
03/06 12:18, 3F
推
03/06 12:19, 2月前 , 4F
2你現在也可以不填阿，難道沒填會被警察帶走？你都說以後
03/06 12:19, 4F
→
03/06 12:19, 2月前 , 5F
沒填的活該被刷掉那跟現在差在哪？
03/06 12:19, 5F
推
03/06 12:20, 2月前 , 6F
孕假有薪兩年 我是中小企業直接不請女的
03/06 12:20, 6F
所以我認為不應該給企業負擔，應該比照勞工局給予失業補助的方式， 避免職場歧視女性就業者。 ※ 編輯: kons (61.220.173.191 臺灣), 03/06/2024 12:21:26
→
03/06 12:21, 2月前 , 7F
兩年不做事光領錢 公司還要開？
03/06 12:21, 7F
→
03/06 12:21, 2月前 , 8F
3 企業直接不聘用女員工
03/06 12:21, 8F
推
03/06 12:27, 2月前 , 9F
不要說企業主不聘用女員工，連員工也不喜歡請長假的其他
03/06 12:27, 9F
→
03/06 12:27, 2月前 , 10F
員工，因為這代表事情會全落到代理人頭上，代理人就更不
03/06 12:27, 10F
→
03/06 12:27, 2月前 , 11F
能放假了
03/06 12:27, 11F
推
03/06 12:29, 2月前 , 12F
北歐產假薪資是政府會補助的
03/06 12:29, 12F
→
03/06 12:31, 2月前 , 13F
當然企業也有一定程度擔負，但超過一定時間，基本都是靠政
03/06 12:31, 13F
→
03/06 12:31, 2月前 , 14F
府津貼，不然企業根本難以負擔
03/06 12:31, 14F
→
03/06 12:32, 2月前 , 15F
而北歐基本都靠賣石油和高所得稅,能模仿的地方不多台灣要
03/06 12:32, 15F
→
03/06 12:32, 2月前 , 16F
嘛真的去南海挖到大量石油，不然就加稅加爆
03/06 12:32, 16F
→
03/06 12:32, 2月前 , 17F
連健保都快被營運到爆掉了
03/06 12:32, 17F
推
03/06 12:34, 2月前 , 18F
懷孕有薪假的成本太高，時間兩年也太久。別忘了，在
03/06 12:34, 18F
→
03/06 12:34, 2月前 , 19F
此期間，產假員工並無生產能力，而企業仍然必須進行
03/06 12:34, 19F
→
03/06 12:34, 2月前 , 20F
生產，必須另外僱用員工替代其作業，將導致企業更不
03/06 12:34, 20F
→
03/06 12:34, 2月前 , 21F
願意僱用女性
03/06 12:34, 21F
→
03/06 12:36, 2月前 , 22F
立意良善，事與願違
03/06 12:36, 22F
推
03/06 12:37, 2月前 , 23F
有錢不炒樓去做實業根本腦袋壞去 請到一個懷孕女員工 你
03/06 12:37, 23F
→
03/06 12:37, 2月前 , 24F
直接送錢給陌生人花
03/06 12:37, 24F
→
03/06 12:39, 2月前 , 25F
沒產值還要給錢本來就沒道理
03/06 12:39, 25F
推
03/06 12:47, 2月前 , 26F
台男乖乖領單薪幫懷孕女同事無償勞動好嗎，誰叫你要
03/06 12:47, 26F
→
03/06 12:47, 2月前 , 27F
長ㄐㄐ
03/06 12:47, 27F
推
03/06 12:50, 2月前 , 28F
公司不開 也要公佈負責人個資 公開丟臉
03/06 12:50, 28F
→
03/06 12:50, 2月前 , 29F
殺人犯強姦犯個資都保護很好der
03/06 12:50, 29F
→
03/06 12:51, 2月前 , 30F
誰說民主社會不搞文革公審那一套？
03/06 12:51, 30F
→
03/06 12:53, 2月前 , 31F
你各位人資就不應該請男的 男人看到正妹都暈船
03/06 12:53, 31F
→
03/06 12:59, 2月前 , 32F
讓學生放風我覺得很有必要，記得孩童時期如果
03/06 12:59, 32F
→
03/06 13:00, 2月前 , 33F
比較少接受自然光，眼睛某種抑制眼軸變長的酵素
03/06 13:00, 33F
→
03/06 13:01, 2月前 , 34F
會分泌的更少，加上長時間盯著一樣距離的事物
03/06 13:01, 34F
推
03/06 13:01, 2月前 , 35F
有薪假兩年不可能 但留職停薪產假同時適用到男女是可以的
03/06 13:01, 35F
→
03/06 13:01, 2月前 , 36F
眼部肌肉太少調節，最後可能讓視力變差?
03/06 13:01, 36F
→
03/06 13:02, 2月前 , 37F
讓照顧小孩變成男女共同負擔 進而讓職場權利平等
03/06 13:02, 37F
→
03/06 13:02, 2月前 , 38F
很顯然在台灣，近視甚至已經影響國安(挑不到好飛官
03/06 13:02, 38F
→
03/06 13:03, 2月前 , 39F
近視是真的很大的問題 台灣近視比例實在高得太誇張
03/06 13:03, 39F
推
03/06 13:03, 2月前 , 40F
台灣這個社會 男的請留職停薪 以後升級就沒你的份
03/06 13:03, 40F
→
03/06 13:03, 2月前 , 41F
沒近視的多半從小沒怎麼念書的居多，甚至不擅長...
03/06 13:03, 41F
→
03/06 13:03, 2月前 , 42F
你可以請 但是男的期望值不值得請
03/06 13:03, 42F
→
03/06 13:04, 2月前 , 43F
我是指飛官的來源，不然身邊還是有基因很好的沒近視
03/06 13:04, 43F
→
03/06 13:04, 2月前 , 44F
記得前幾年看過討論，這些年送去培訓的飛行員的學力
03/06 13:04, 44F
→
03/06 13:05, 2月前 , 45F
顧小孩不是職場加分 是扣分
03/06 13:05, 45F
→
03/06 13:05, 2月前 , 46F
一部分是有些尷尬的，培訓並不是任何人腦力都能應付
03/06 13:05, 46F
→
03/06 13:06, 2月前 , 47F
如果你連這幾個月都要請 那資本家不壓寶你也是很正常的
03/06 13:06, 47F
推
03/06 13:08, 2月前 , 48F
那就要看勞工團不團結了 所有人都請育嬰假 哪會有什麼差別
03/06 13:08, 48F
→
03/06 13:09, 2月前 , 49F
這麼奴的話就是連特休你都來公司上班 資本家要不要壓寶你
03/06 13:09, 49F
推
03/06 13:17, 2月前 , 50F
的確 現在一堆小學生就過重的 多讓他們運動也好
03/06 13:17, 50F
推
03/06 13:19, 2月前 , 51F
哈哈哈 每個人都會請育嬰假？ 你先找一個女友吧 最差資
03/06 13:19, 51F
→
03/06 13:19, 2月前 , 52F
本家就是集團不幹 去當房東而已
03/06 13:19, 52F
→
03/06 13:20, 2月前 , 53F
有沒有搞錯 你特休上班 資本家要給加班費 誰會喜歡？上
03/06 13:20, 53F
→
03/06 13:20, 2月前 , 54F
班工資怎麼計算都不知道 大學生？
03/06 13:20, 54F
推
03/06 13:24, 2月前 , 55F
不要把人大提議的當真啦 人大都不知道自己那天就被消失了
03/06 13:24, 55F
→
03/06 13:29, 2月前 , 56F
台灣八成中小企業 八成運營時間不到5年 這麼高的陣亡率
03/06 13:29, 56F
→
03/06 13:29, 2月前 , 57F
還不去炒樓
03/06 13:29, 57F
推
03/06 13:30, 2月前 , 58F
我都結婚多少年了還要被要求去找個女友嗎... 我待過幾個公
03/06 13:30, 58F
→
03/06 13:30, 2月前 , 59F
司雖然有大有小 但育嬰假想請就請(男女不論) 現在的公司
03/06 13:30, 59F
→
03/06 13:30, 2月前 , 60F
主管甚至是請了兩年育嬰假(連續兩胎)然後一回來就升主管的
03/06 13:30, 60F
→
03/06 13:31, 2月前 , 61F
然後還是你各位最愛臭的日本企業 給你參考一下
03/06 13:31, 61F
噓
03/06 13:41, 2月前 , 62F
每個都是聽起來很好但你想想實際執行會發生什麼事
03/06 13:41, 62F
推
03/06 14:07, 2月前 , 63F
實際上台灣才需要執行啦 都要少子化滅國了
03/06 14:07, 63F
→
03/06 14:08, 2月前 , 64F
外配+外勞已經超過百萬很多了
03/06 14:08, 64F
→
03/06 14:08, 2月前 , 65F
真正變成東南亞國家
03/06 14:08, 65F
推
03/06 14:20, 2月前 , 66F
育嬰假這東東就看你在哪家公司囉（笑
03/06 14:20, 66F
推
03/06 14:44, 2月前 , 67F
3 卡著名額人但不在 這公司明顯不需要妳...
03/06 14:44, 67F
推
03/06 15:31, 2月前 , 68F
在大陸應該是公司直接名義上幫你保留，到你做滿230年
03/06 15:31, 68F
→
03/06 15:31, 2月前 , 69F
再發給你
03/06 15:31, 69F
→
03/06 17:50, 2月前 , 70F
育嬰假領的不是補貼嗎?公司部份留停沒薪呀
03/06 17:50, 70F
→
03/06 23:00, 2月前 , 71F
那產假的班誰補，再聘嗎？兩年後那個人怎辦，開掉嗎？
03/06 23:00, 71F
→
03/06 23:00, 2月前 , 72F
如果很多人都這樣該怎辦？這麼麻煩不如一開始就別用了
03/06 23:00, 72F
→
03/06 23:00, 2月前 , 73F
。
03/06 23:00, 73F
→
03/08 13:35, 2月前 , 74F
3是最爛的，光想想有人請2年有薪假，她的工作内容變成
03/08 13:35, 74F
→
03/08 13:35, 2月前 , 75F
要其他同事來完成，想想就堵爛
03/08 13:35, 75F
‣ 更多 kons 的文章
文章代碼(AID): #1bv-uTE9 (C_Chat)
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
完整討論串 (本文為第 4 之 5 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共5篇)
‣ 更多 kons 的文章
文章代碼(AID): #1bv-uTE9 (C_Chat)